konservativ, massives Schubladendenken, wenig Perspektive - erster Eindruck des Telefongesprächs wurde bestätigt
Bewerber/inHat sich 2013 bei ISOVOLTA AG in Wiener Neudorf als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alter vor Engagement - Herrschaften über 35 brauchen sich nicht bewerben
gläserne (besser: blickdichte) Decke für weibliche Mitarbeiter scheint vorhanden zu sein
unflexibele Denkweise
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
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