Riesenenttäuschung/keine Gleichberechtigung von Arbeitern und Angestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungleiche Behandlung von Dienstnehmern. Sie ist bereit, den Angestellten ohne Probleme einen hohen Sozialplan zu bezahlen, was sie wiederum bei Arbeitern nicht möchten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Dienstnehmer gleich behandeln. Auch die Arbeiter arbeiten für ihre Firma und nicht nur die Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Erbrachte Leistung wird von Vorgesetzten nicht geschätzt
Kommunikation
Null. Wer, seine eigene Meinung kund tut, ist untendurch.
Gleichberechtigung
gar keine Gleichberechtigung von Arbeitern und Angestellten. Die Angestellten haben einen höheren Stellenwert, die Arbeiter sind der Firma wurscht, was man auch beim Sozialplan gesehen hat .
Gehalt/Sozialleistungen
War ok, aber es gab keine Sozialleistungen
Image
momentan ganz schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns sehr leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten und Sie keine positive Erfahrung bei uns gemacht haben. Durch die Corona-Krise ist unser Geschäft im April massiv eingebrochen, sodass wir leider dazu gezwungen waren, unseren Produktionsstandort in Wiener Neudorf neu aufzustellen.
Allen 35 Produktionsmitarbeiter*innen konnte ein gleichwertiges Jobangebot bei unserer Schwesterfirma FunderMax angeboten werden, leider haben sich nur 3 Kolleg*innen dafür entschieden. Mit einem gleichwertigen Ersatzangebot entfällt der Anspruch eines ausgleichenden Sozialpakets – dennoch gab es auch ein Sozialplan Angebot von Seiten Isovolta, welches leider bisher durch ein Betriebsrats-Gremium abgelehnt wurde.
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit der Personalleitung an.