79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mieser Verein
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Kompetenz wird akzeptiert
Chefitäten in Wien , oft nicht erreichbar
mehr Personal erforderlich
sehr gut
fast einmalig
stets bereit und auch aktuell
könnte mehr sein auf Grund Mehrbelastung gegen früher
gut
ersatzbetriebsrat
gleiche komunikation
gute gespräche
fast perfekt
sehr gute verbindungen mit arbeitskollegen
auch kolleginnen anerkannt
sehr interessant
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
pünktliche Gehaltszahlung wenn auch für die Leistung relativ wenig
Kultur und Manieren, Strersslevel, Burnoutgefahr, Undank für überdurchschnittliche Leistung und Menschlichkeit, Missgunst, Gehässigkeiten, ...
statt über Negatvibewertungen zu hadern, an der Behebung der Missstände arbeiten
problematisch
mau
100% Einsatz und mehr ist nicht genug ...
max. "Teamkoordinator/leiter" in manchen Abteilungen wo man sich fragt: was ist/war die Quaklifikation oder reicht Wichtigtuerei/Aktionismus/verbales und sich als etwas Besseres halten dafür aus?
ausbaufähig
na, ja
schlechtes Verhalten wird speziell seitens Leitenden tolleriert
nur wenn Leitend sonst eher mau
statt schelchtes zu beschönigen und nur auf sich zu schauen an Verbesserungen arbeiten erforderlich, weniger Hohn, Profil(ierungs)neurose überwinden statt beim anderen Geschlecht diese verstärkt raushängen zu lassen, Kasernenmetalität beim Umgangston, ...
schwierig und stressig welches durch unnötigen Fehlverhalten zusätzlich erschwert wird
unzureichend und von oben herab
jein
jein
leider schlecht, weil nur die unzufriedenen schreiben
von oben nach unten sehr schlecht
Total nette Kolleg*innen, Führungskräfte auch sehr nett (grüßen am Gang immer), Aufgaben teilweise fordernd aber das ist das was dir Arbeit nicht langweilig macht
Büro könnte Verbesserung gebrauchen
Vielleicht ein bisschen klarere Kommunikation innerhalb der Abteilung, manchmal nicht ganz klar
Alle Kolleg*Innen super nett, war sehr angenehm
Bewertungen auf google oder hier sind teilweise irreführend, das hab ich gar nicht so mitbekommen
ist sich total gut ausgegangen, genug Zeit auch hobbies nachzugehen
wenn mal etwas schneller gemacht werden sollte, wurde dies auf jeden fall kommuniziert, aber nicht auf eine aufdringliche art und weise
kann mich nicht beschweren, equipment hat für alle aufgaben gereicht, Kolleg*innen waren nett
meistens wirklich gut
Relativ wenig, einzelne Kollegen
Leider sehr viel, am meisten ärgert es einen, dass in der Führungsebende Entscheidungen getroffen werden, ohne sich vorher zu informieren, welche Auswirkungen es auf die Arbeit und den Kundenservice haben kann.
Wo soll man da nur anfangen
Mit billig Equipment ist das Arbeiten unmöglich
Nicht nur auf Google, sondern auch hier Katastrophe
Home Office kaum möglich, wenn man nicht die richtige Funktion hat
Nur wenn man die echten Probleme nicht offen anspricht
Grenzwertig
Co2 soll gespart werden, während der zweite Geschäftsführer ständig durch Europa reist - Vorbildfunktion fehlt somit und in Zeiten von Online Meetings nicht nachvollziehbar
Mit einzelnen Kolleginnen möglich
Viele wurden abgesägt, aber wenn mal der Hut brennt, dann sind die alten gut genug das Problem zu lösen.
Gespart wird beim Personal und bei der Software/Hardware
Hier wird leider viel verschwiegen und der Rest ist leider viel BlaBla
Kaum vorhanden
Die Aufgaben wären interessant, aber mit billig Programmen und billig Hardware, ist es unmöglich und macht keinen Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich den guten Zusammenhalt im Team und die kollegiale Atmosphäre. Auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, ist positiv hervorzuheben. Home-Office-Regelungen ein Pluspunkt. Außerdem bietet der Arbeitgeber die Sicherheit eines stabilen Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die Vielzahl an unterschiedlichen Systemen die tägliche Arbeit erschwert. Prozesse und Schnittstellen sind nicht immer klar definiert, was zusätzlichen Aufwand verursacht. Außerdem sind Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nur begrenzt vorhanden, und das Image nach außen ist eher schwach ausgeprägt, sodass interne Stärken kaum sichtbar werden.
Sinnvoll wäre es, die Vielzahl an Systemen stärker zu vereinheitlichen, um die tägliche Arbeit effizienter zu gestalten. Zudem könnten klarere Prozesse und besser definierte Schnittstellen den Ablauf verbessern. Auch eine weiter ausgebaute Feedbackkultur sowie flexiblere Arbeitszeitmodelle würden das Arbeiten im Unternehmen deutlich erleichtern.
Teils angespannte Stimmung durch hohe Arbeitslast.
Der Ruf des Unternehmens nach außen ist eher schwach ausgeprägt und spiegelt nicht unbedingt die Stärken wider, die intern durchaus vorhanden sind.
Balance ist möglich, erfordert aber Eigeninitiative.
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, hängt aber stark von Eigeninitiative ab.
Entwicklungschancen bestehen, hängen aber stark von der Führungskraft ab.
Es gibt einzelne Initiativen, doch eine klare Nachhaltigkeitsstrategie fehlt.
Im direkten Kollegenkreis sehr gut, abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Im direkten Team ist der Umgang respektvoll, insgesamt könnte die Einbindung älterer Kollegen aber stärker sein.
Mein direkter Vorgesetzter ist stets ansprechbar und unterstützt aktiv.
Es gibt gute Ansätze, jedoch erschweren die vielen parallelen Systeme spürbar die Arbeit.
Die Kommunikation klappt im Team gut, auf Führungsebene könnte sie klarer sein.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen respektiert, auch wenn echte Vielfalt und gezielte Initiativen zur Förderung noch ausgebaut werden könnten.
Es gibt interessante Projekte. Allerdings erschweren die Vielzahl an unterschiedlichen Systemen und Tools die Arbeit.
So verdient kununu Geld.