Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ista Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im eigenen Bereich sehr gut, in anderen Bereichen unterschiedlich, im Großen und Ganzen aber gut.
In meinem Fall recht ausgewogen. Und auch ansonsten grundsätzlich sehr gut. In besonderen Situationen wie z. B. bei Neueinführungen oder Umstellungen oder zu den jährlichen "Stoßzeiten" werden manche Bereiche aber auch mal stärker gefordert. Aktuell verursachen die hohen Eergiekosten in der ganzen Branche einen hohen Mehraufwand in der Kundenbetreuung.
Habe es mit meinem Vorgesetzten wirklich super getroffen. Auch hier gilt natürlich: die einen bemühen sich mehr um ihre Mitarbeiter:innen, die anderen weniger. Es gibt Schulungen für Führungskräfte zum Thema Mitarbeiter:innenführung und Vorgesetztenverhalten.
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und herausfordernd. Ich kann mir meine Arbeit weitgehend selbst einteilen. Erfolge, aber auch Misserfolge, werden mir direkt zugerechnet. Die Arbeitsbelastung schwankt in einem gut verträglichen Rahmen. In anderen Bereichen gibt es weniger Abwechslung und ist auch die Belastung teilweise höher oder niedriger.
Es gibt kontaktfreudigere und hilfsbereite Kollegen. Generell ein warmes Willkommen und gute Zusammenarbeit. Ich habe bis jetzt immer gute Erfahrungen gemacht. Die Büros sind immer sauber und gepflegt, daher fühle ich mich sehr wohl.
Das Management fordert und lebt auch immer besser eine offene und transparente Kommunikation. Es gibt regelmäßige Meetings auf allen Ebenen des Managements. Die Mitarbeiter:innen werden regelmäßig über den Stand der Dinge informiert. Sich dabei einzubringen ist ausdrücklich gewünscht und gerne gesehen.