30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den zusammenhalt
nix
gibt es keine
Super
top
bin mehr als zufrieden
toll
super
toll
mega
perfekt
super
hammer
super
TOP
Mega
Perfekt
Toll
TOP
Super
!!
Hammer
Top
Wenn man was braucht dann kann man einfach zur GF hingehen und offen fragen
Das neue Bürogebäude ist top!!!
Die Arbeitszeiten sind sehr gut aufgeteilt
Sobald man eine Schulung oder Weiterbildung haben will, wird das von der Geschäftsleitung unterstützt
Auf Mülltrennung wird sehr geachtet
Das Miteinander mit den Kollegen finde ich super, alle verstehen sich sehr gut
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert ohne Probleme
Gleichberechtigung funktioniert ohne Probleme in dieser Firma
Wir haben in den letzten 2 Jahren 8 Reisen verlost. Da ist neben Barcelona auch London, Berlin, Wien oder Málaga dabei. Letztes Jahr gab es den Firmenausflug mit einem Luxusreisebus (mit Bar, Lounge, PlayStation, TV und mehr) ins Gardaland. Ebenso mit dem Luxusbus zur Weihnachtsfeier in ein 4 Stern-s Hotel nach Ellmau. Prämien gibt es immer wieder.
hab ich keine. Ich denke alle die bei uns arbeiten sind zufrieden.
Die vollkommen Verglasten Büros sind mit zahlreichen Pflanzen freundlich gestaltet. Alle Kollegen sagen das immer wieder
Sehr gut. Die meisten Kunden sind Städte, Landesregierungen oder Ministerien. Da scheint das Image schon zu passen.
einige Mitarbeiter sind Teilzeit angestellt. Somit kann sich das jeder aussuchen wie er will. Bereitschaft NUR wenn der Kollege/in auch will. Absolut freiwillig. Spielautomaten und Tischfußball sowie Sitzsäcke sind im Büro zur Nutzung frei.
Jede Möglichkeit der Weiterbildung ist gegeben. Ohne Verpflichtung über eine Dauer des Angestelltenverhältnis
Jedes Gehalt ist weit höher als der Durchschnitt. Es gibt keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern.
Mülltrennung wird vom gesamten Team groß geschrieben. Die Geräte sind alle mit Zeitschaltuhr ausgestattet und werden dadurch am Abend abgeschaltet.
Aus meiner Sicht ist die in Ordnung. Die Kollegen gehen fast jeden Mittwoch gemeinsam Mittagessen. Maci-Mittwoch wird das genannt.
Ich bin der Älteste und auch ich werde von den jungen Teilhabern und Kollegen sehr geschätzt
Ehrlich! Wenn jemand Fehler macht, dann wirds auch gesagt. Allerdings, wenn die Arbeiten gut - sehr gut gemacht werden (in den meisten Fällen ist das so) dann wird das auch belohnt. Mit freien Tagen, Prämien usw.
Das interessante Büro hab ich schon erwähnt. Parkplätze sind für jeden Mitarbeiter vorhanden. Wenn jemand etwas ändern will, dann wirds auch gemacht. So haben auf Wunsch einige vor Kurzen Sitzbälle angefragt und jetzt hat jeder einen. Ein Spielautomat „Pac Man“ wurde gewünscht und kommende Woche wird der geliefert.
Flache Hierarchie, die Geschäftsleitung wie auch die Gesellschafter sind jederzeit auch privat erreichbar. Wenn einmal ein Firmenwagen für private Zwecke benötigt wird (Übersiedlung usw.) ist das kein Problem.
Da gibt’s absolut keinen Unterschied
Jeder Mitarbeiter kann einen großen Teil dazu beitragen, dass die Aufgaben interessant sind.
Ein offenes Ohr für jede Idee gibt den Mut, auch neue Ideen zu entwickeln. Trotz Wochenpensum an Contentplan & Tickets eine quasi freie Zeiteinteilung zu haben zeugt von Vertrauen in die geleistete Arbeit. Letztlich kann man sagen: Das Unternehmen ist klein & familiär - mit allen Vor- & Nachteilen: Das mag einem als Angestellter gefallen oder auch nicht. Ich jedenfalls gehe lieber mit dem Gefühl schlafen, jemand kreatives zu sein, der trotz Stress Dinge schafft, als in einem großen Konzern nur eine Nummer zu sein.
Also zur Begrüßung gab's leider keinen Obstkorb... und der süße kleine Bürohund Emil will viel zu oft mit mir spielen, als dass ich Zeit hätte
Home Office wäre manchmal echt toll (liegt aber größtenteils an meiner persönlichen Pendlerstrecke) und ich verstehe, dass extra Geld an Equipment dafür nicht aufgebracht werden kann. Auch Gleitzeit +/- 2h später kommen/früher gehen wäre cool, aber ich verstehe dass man durch fixe Arbeitszeiten alle Mitarbeiter gleich behandeln möchte.
Beisammensein und Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten, einfach der ideale Mix
Sowohl aktuelle Kolleg*innen, als auch Kolleg*innen, die die Firma aus freien Gründen verlassen haben, sagen nichts schlechtes
Social Media ist ein Bereich, in dem man viele Trends auch privat entdeckt, motivierend ist, dass Vorgesetzte immer ein offenes Ohr dafür haben - und abseits dieser freiwilligen Arbeit gibt es ohnehin fixe Arbeitszeiten
Für Karriere ist das Unternehmen schlichtweg zu klein, wegen der flachen Hierarchien stört es einen jedoch nicht, nicht "aufsteigen" zu können - man ist schlichtweg mit allen anderen auf Augenhöhe.
Cool wäre es lediglich, wenn Weiterbildung in Form von Kursen aktiver gefördert werden könnte, aktuell "nur" auf Eigeninitiative
Angemessen und deutlich über Kollektiv bezahlt
perfekte Mülltrennung
Wir helfen uns immer gut aus, auch bei Stress, wenn jemand mal ein paar Minuten länger bleiben muss, bleiben die anderen aus der Abteilung auch, wenn sie helfen können
Solange das Know-How stimmt, um die eigenen Aufgaben zu erfüllen, war auch das nie ein Problem
Immer ein offenes Ohr für neue Ideen, flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe
Ruhige wirklich großzügige 2er-Büros mit der Möglichkeit die Tür zu schließen, wenn man die Konzentration braucht
Persönlich, per Mail, WhatsApp und Tickettool, je Aufgabe gibts immer das passende
Nie ein Problem gewesen, wer Deutsch zum Texten gut genug beherrscht und ein gestalterisch gutes Auge im Design hat wird mit offenen Armen empfangen, egal welchen Geschlechts, welcher Nationalität oder Persönlichkeit (introvertiert/extrovertiert)
Im Marketing ist jeder Kunde anders und man kann Marken & Unternehmen digital neu erfinden & gemeinsam Details schärfen... seis bei Social Media, Webseitencontent, Design, Fotografie oder Film - leisten muss man allerdings was, ein Job zum Zurücklehnen ist es nie
immerhin keine körperliche Gewalt
das aggressive Verhalten des Geschäftsführers
Aggressionen vermeiden
Die hohe Personalfluktuation ist nicht nur mir, sondern auch anderen Mitarbeitern aufgefallen und lässt sich auch über die archivierten Versionen der Team-Seite im Internet Archive nachprüfen.
eher schlecht wegen Bereitschaftsdiensten
teils sehr gut, teils sehr schlecht
sehr aggressives Verhalten, schreit seine Mitarbeiter an
eher schlechte Bezahlung
- viele Freiheiten
- es werden tolle Unternehmungen gemacht (teambuilding) z.b. Gardaland
- Weihnachtsfeier (Geschenke mit Urlaubsreisen werden verlost)
- Benefits auch unter dem Jahr einfach so
- Firmenauto
Ich weiß nicht wenn einer sagt nicht gut, dann war er noch nie woanders. Ich finde es super
Sehr gut!!!!!
Es kann jeder immer eine Weiterbildung machen, es wird auch vom Arbeitgeber übernommen
Super schönes Büro, nicht mehr als 2 Mitarbeiter in einem Büro, alles modern! Fußball Kicker in der Küche. Viele Freiheiten
Gehalt wird nach Leistung angepasst. Also Fleiß wird belohnt und so soll es sein
Immer abwechslungsreich
schaut sehr auf das Arbeitklima und die Zufriedenheit der Angestellten
-
sehr angenehm ( nachdem mobbende Personen die Firma verlassen haben)
sehr gut
tadellos
viele Möglichkeiten
sehr gut
sehr gut
sehr gut
respektvoll
sehr entgegenkommend
sehr gut
keinerlei Probleme
höherer Frauenanteil
sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.