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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich der beste österreichische Arbeitgeber am Markt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird oft viel Energie für Themen aufgebracht, die dann des Öfteren im Sand verlaufen. Daher meine Bitte, sich auf die Themen zu fokussieren wo wir wissen das sie weiterleben werden und die Dinge fallen zu lassen die nur Energie rauben.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Da wir eine Holokratie in unserem Unternehmen leben, ist jeder Mitarbeiter sein eigener Chef und daher auch eigenverantwortlich für seine Themen.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt stellt Neue Herausforderungen, setzt aber auf bestehendem auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

demokratische Netzwerkorganisation mit Top Experten und höchst zufriedenen und loyalen Kunden, mit denen wir auf Augenhöhe verkehren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das wir manchmal zu viel jammern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

wir arbeiten für den gemeinsamen Erfolg (an dem wir auch beteiligt sind!)

Image

wenn wir jammern, dann auf verdammt hohem Niveau!

Work-Life-Balance

sehr selbstorganisiert (sofern es die Kundenprojekte zulassen)

Karriere/Weiterbildung

wird angeboten und kann eigenverantwortlich betrieben werden (in Abstimmung mit dem Bedarf in der Abteilung)

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok und kam noch nie zu spät - wir teilen den Gewinn auf!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bei vielen gut, bekommt immer mehr Fokus (haben 12 E-Tankstellen am Parkplatz errichtet...)

Kollegenzusammenhalt

immer besser

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

wir haben nur fachliche Rollen...

Arbeitsbedingungen

neu renoviertes Büro und Unterstützung bei der Home Office Ausstattung

Kommunikation

sehr offen

Gleichberechtigung

jeder hat eine Stimme - (fast) alles wird in den Abteilungen abgestimmt

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Kundenprojekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es einer der wenigen Arbeitgeber am heimischen Arbeitsmarkt ist, der erkannt hat, dass sein Erfolg nicht von CEOs und Investoren abhängt, sondern den Mitarbeiter, der 8-10h an Tag das Daily-Business stemmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts. Hier können viele Firmen noch lernen wie man es schafft ohne Hierarchien, ein Arbeitsumfeld zu schaffen in dem jeder jeden Tag sein bestes gibt, man aber immer noch viel Raum fürs Menschsein und Persönlichkeit bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier kann jeder sein wie er ist. Klar es gibt Benimmregeln, aber sonst have it your way wie ein bekanntes Franchise es sagen würde.

Image

Genießen ein sehr gutes Image bei Kunden. Langjährige Kundenbeziehungen von mehr als 20 Jahren sprechen eine klare Sprache . Wenn man uns nicht kennt ehr unauffällig am Markt (noch )

Work-Life-Balance

Kann zu jeder Zeit über meine Arbeitszeit und Privatzeit bestimmen. Da es keine Kernzeiten wie in üblichen Unternehmen gibt, trägt dies zur flexiblen work-life-balance massiv bei. Ein Modell was sich mehr Arbeitgeber überlegen sollten.

Karriere/Weiterbildung

Es steht jedem alles offen. Man kann seine Stärken weiter ausbauen aber auch Neues erkunden. Für alles gibt es Möglichkeiten auch wenn am Ende der Rückgang zu bekanntem die Folge ist. Man hat es zumindest probiert. Mitarbeiter First Mentalität .

Gehalt/Benefits

Faires und offenes Gehaltsmodell, wo jeder weiß was der andere verdient. Sehr gute sonstige Vergütungen und Zuschüsse die ich so noch nicht kannte . Top Top Top !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Mission ist in den Köpfen und bereits umgesetzt Maßnahmen wie E-Autos, Ladesäulen am Standort, Förderung von Homeoffice etc. ist etwas was bereits erreicht wurde auf unserer Mission. Unser Unternehmen ist ebenfalls stark im ansässigen Bezirk tätig (Sportvereine, Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen und Projekten, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für den anderen ein. Da bei uns eine Holokratie als Organisationsform zum tragen kommt müssen Rollen und dessen Verantwortung erfüllt werden um eine reibungslose Arbeit zu ermöglichen.
Employee Empowerment sage ich da nur

Umgang mit älteren Kollegen

Top! Jeder sieht den anderen auf Augenhöhe und jeder hat die gleiche Stimme egal ob 1 Monat dabei oder seit über 20 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns gibt es keine Vorgesetzten im herkömmlichen Sinn. Da unser Unternehmen die Organisationsform der Holokratie lebt gibt es bei uns Rollen. Jede Rolle unterliegt gewissen Definitionen und Regeln, die Gemeinschaftlich beschlossen wurden. Ein hohes Maß an Selbstverantwortung ist ein wichtiges Asset. Durch dieses System wird eine Führung im klassischen Sinne obsolet.

Arbeitsbedingungen

Super und man bekommt alles was man zum arbeiten benötigt. Wenn man Ideen hat um das Arbeiten zu verbessern gibt es Kanäle bei denen man diese Ideen pitschen kann, was bei Zustimmung zeitnah und unbürokratisch geregelt und umgesetzt wird.

Kommunikation

An sich sehr offen und direkt. Hier kommt der nötige feinschliff ins Spiel. Aber es ist schön zu sehen das auch hier bereits nach Lösungen der Verbesserung gesucht wird anstatt nur tatenlos rumzusitzen und es wie ein Strauß zu machen, den Kopf in den Sand zu stecken.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt aber es gibt manche, die sind gleicher (Anspielung Gründermanschaft ). Ich glaube das bringt es gut auf den Punkt und zu meiner Überschrift des feinschliffs .

Interessante Aufgaben

Stetig wechselnde Themen durch unterschiedliche Branchen. Da es für Security und Cybersecurity keine wirkliche Heimat gibt, ist sie omnipräsent und zieht sich durch viele Bereiche des täglichen Lebens ohne das wir es mitbekommen. Definitives JA

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierachie wird gut gelebt bis auf ein paar Leute.
Jeder kann der Mensch sein, der er ist - Afoch selbst bleiben.
Transparenz gegenüber den MA. Mehrere Firmenevents im Jahr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die öffentliche Anbindung ist leider nicht sehr gut, ein paar ältere Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durchwegs entspannt, wenns mal stressig wird, ziehen alle am selben Strang

Image

Wenig schlechtes gehört, war sehr überrascht.

Work-Life-Balance

Noch nie so eine flexible Firma erlebt

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden gezahlt und daran wird nicht gespart

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, der Prozess um stufenweise Aufzusteigen ist ein wenig mühsam.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Kollegen die durchaus auch in der Firma kochen und somit weniger Abfall und Müll produzieren. Man achtet auf die Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Super, aus Kollegen wurden Freunde. Eher eine familiäre Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Prinzipiell sind viele der Älteren Kollegen echt super und zeigen einem viele Tipps und Tricks die sie im Laufe der Jahre gelernt haben, jedoch gibt es vereinzelt ein paar schwarze Schafe, die zu viel von sich denken und auch um sich herum nicht viel sehen können bzw wollen.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte diverser Abteilungen sind echt super und gehen mit der Zeit, ein paar andere schaffens leider nicht.
Die Geschäftsführung ist 1A

Arbeitsbedingungen

Moderner als viele andere Firmen, für mich ist die ITdesign ein neuer Standard geworden

Kommunikation

Größtenteils Transparent, deutlich mehr transparenz als sämtliche anderen Firmen Österreichs

Interessante Aufgaben

Durchwegs interssante Aufgaben und Kollegen die verschiedene Lösungswege bereitstellen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

nahezu Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nahezu Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

wir gehen sehr respektvoll und wertschätzend miteinander um, nehmen auf uns Rücksicht, achten aufeinander und sind ein eingeschworenes Team

Image

wir sind permanent damit beschäftigt durch unsere Leistungen unser Image zu "polieren"

Work-Life-Balance

ja, es gibt Stressphasen, aber wo gibts die nicht. Wichtig ist, dass man nicht ständig auf Höchstlast fahren muss und auch immer wieder Zeit zur Regeneration findet. Wir haben quasi fast freie Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

bei uns steht Jeder und Jedem alles offen, man muss es nur wollen

Gehalt/Benefits

auch hier gilt, mehr geht immer. Aber im Branchenvergleich darf sich bei uns niemand beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

na klar, mehr geht immer, aber es war auch schon schlechter und wir schauen drauf!

Kollegenzusammenhalt

vergleichbar mit einem Bienenstock ... wir sind ein Team und damit ist nicht gemeint "toll ein anderer machts" ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

wir machen keinen Unterschied ob jung oder alt. Wir konzentrieren uns auf unsere Stärken und respektieren, dass jeder von uns auch Schwächen hat

Vorgesetztenverhalten

wir leben bewusst eine Holokratie und jeder trägt Verantwortung

Arbeitsbedingungen

ob in der Firma oder im Homeoffice, es macht Spaß ITdesigner zu sein

Kommunikation

direkt, barrierefrei, wertschätzend

Gleichberechtigung

ja, wir haben einen deutlichen Männerüberhang, aber die Frauen im Team sind gleichberechtigt. Wir machen keinen Unterschied ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

ich erlebe keinen einzigen Tag wie den anderen

Gut am Arbeitgeber finde ich

demokratische Netzwerkorganisation und selsbtbestimmte Entwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass die Demokratie noch nicht ganz umgesetzt ist und die alten MitarbieterInnen ein wenig an der Vergangenheit klammern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wer sich als selbstständig denkendes Wesen beweißt wird akzeptiert und geschätzt - auch wenn man sich oft nichts schenkt (vor allem inhaltlich)

Image

Hier gibt es Werte, die gelebt werden. Wir haben ein tolles Verhältniss zu (fast) allen Kunden. Leider ist das außerhalb der Kunden noch nicht so ganz sichbar

Work-Life-Balance

da können wir gut sein, wenn sich jeder auch selber darum kümmert. Da dir hier niemand was anschafft, ist das auch nicht (überall) im Fokus der KollegInnen

Karriere/Weiterbildung

Mach was aus dir. Aber es gibt hier kaum jemanden, der dich dazu antreibt. Unterstützen schon, aber wollen muss man es selber.

Gehalt/Benefits

Tolle Firma - beim Gehalt ganz ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die einzelnen Personen sehr - die Firma als ganzes macht manchmal Projekte mit "Sozialpreisen". Sonst ist eher der Hausverstand der einzelnen Personen hier gut.

Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt der KollegInnen ist sehr eng - was auch bedeutet, dass Menschen, die sich nicht um Kollegialität scheren, rasch abgestoßen werden...

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter ist hier aus meiner Sicht wenig relevant. Kompetenz und Teamverhalten sind relevant.

Vorgesetztenverhalten

HABEN WIR KEINE
und wenn die Geschäftsführer den Boss raushängen lassen, musst du dich selber wehren, sonst kommen sie wieder ...
Machen wir uns in der Abteilungen und den Funktionen aus - und übergeordnetes wird im Koordinations- Kreis geregelt

Arbeitsbedingungen

Alles super, wenn da nicht das Grossraumbüro wäre

Kommunikation

gibt es 5 Sterne bei nomalen Menschen überhaupt?

Gleichberechtigung

Es gibt da schon die "alten" MitarbaiterInnen, die sich manchaml als verdient und daher zu bevorzugen sehen...
Die Eigentümer (fast alles Mitarbeiter) bekommen mehr vom Gewinn, aber man kann Miteigentümer werden.

Interessante Aufgaben

aber nur, wenn du dich selber darum kümmerst! Hier sagt dir niemand, was du tun musst. Sicher gibt es Erwartungshaltungen bei der Einstellung, aber wie du es machst machste du dir mit den Kollegen aus. Und das was kannst du auch selber bestimmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache, eigentlich keine Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Eigeninitiative gefragt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohe Verantwortung, Konkurrenzdruck

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge