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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITdesign Software Projects & Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITdesign Software Projects & Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITdesign Software Projects & Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    72%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir eine Holokratie in unserem Unternehmen leben, ist jeder Mitarbeiter sein eigener Chef und daher auch eigenverantwortlich für seine Themen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Projekt stellt Neue Herausforderungen, setzt aber auf bestehendem auf.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Vergleichsmöglichkeiten, da wenige andere, holokratisch organisierte Unternehmen existieren. Die meisten genießen den positiven Unterschied zum „traditionellen Arbeitgeber“.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir arbeiten für den gemeinsamen Erfolg (an dem wir auch beteiligt sind!)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer besser

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