Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
KantineFür mich der beste österreichische Arbeitgeber am Markt.
Das es einer der wenigen Arbeitgeber am heimischen Arbeitsmarkt ist, der erkannt hat, dass sein Erfolg nicht von CEOs und Investoren abhängt, sondern den Mitarbeiter, der 8-10h an Tag das Daily-Business stemmt.
demokratische Netzwerkorganisation mit Top Experten und höchst zufriedenen und loyalen Kunden, mit denen wir auf Augenhöhe verkehren
Flache Hierachie wird gut gelebt bis auf ein paar Leute.
Jeder kann der Mensch sein, der er ist - Afoch selbst bleiben.
Transparenz gegenüber den MA. Mehrere Firmenevents im Jahr.
das Gesamtpaket passt hier einfach.
Aktuell finde ich am besten, dass ich meinen Hund jederzeit mitnehmen kann und das es die Möglichkeit einer Mitarbeiter Beteiligung gibt
Es wird oft viel Energie für Themen aufgebracht, die dann des Öfteren im Sand verlaufen. Daher meine Bitte, sich auf die Themen zu fokussieren wo wir wissen das sie weiterleben werden und die Dinge fallen zu lassen die nur Energie rauben.
Absolut nichts. Hier können viele Firmen noch lernen wie man es schafft ohne Hierarchien, ein Arbeitsumfeld zu schaffen in dem jeder jeden Tag sein bestes gibt, man aber immer noch viel Raum fürs Menschsein und Persönlichkeit bekommt.
Die öffentliche Anbindung ist leider nicht sehr gut, ein paar ältere Kollegen.
das wir manchmal zu viel jammern
nahezu Nichts
Bleibt weiter auf Kurs und schauen wir das wir unsere Müdigkeit in den Bereichen ablegen wo wir Potenzial für Verbesserung sehen.
Ein paar sollten die flache Hierachie, den lauf der Zeit und Umgang mit anderen Menschen besser lernen bzw. erkennen können.
etwas klarere Strategie
Haltet Euch an das was ausgemacht wurde, dann steht einer rosigen Zukunft nichts mehr im Wege .
bemühen wir uns das hohe Niveau zu halten, dann ist alles gut!
Der am besten bewertete Faktor von ITdesign Software Projects & Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt aber es gibt manche, die sind gleicher (Anspielung Gründermanschaft ). Ich glaube das bringt es gut auf den Punkt und zu meiner Überschrift des feinschliffs .
jeder hat eine Stimme - (fast) alles wird in den Abteilungen abgestimmt
ja, wir haben einen deutlichen Männerüberhang, aber die Frauen im Team sind gleichberechtigt. Wir machen keinen Unterschied ob Mann oder Frau.
es fehlt halt an KandidatINNen für die technischen Jobs
Es gibt da schon die "alten" MitarbaiterInnen, die sich manchaml als verdient und daher zu bevorzugen sehen...
Die Eigentümer (fast alles Mitarbeiter) bekommen mehr vom Gewinn, aber man kann Miteigentümer werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wird angeboten und kann eigenverantwortlich betrieben werden (in Abstimmung mit dem Bedarf in der Abteilung)
Fortbildungen werden gezahlt und daran wird nicht gespart
Es steht jedem alles offen. Man kann seine Stärken weiter ausbauen aber auch Neues erkunden. Für alles gibt es Möglichkeiten auch wenn am Ende der Rückgang zu bekanntem die Folge ist. Man hat es zumindest probiert. Mitarbeiter First Mentalität .
Es wird großer Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter:innen den gewünschten Job ausführen können.
bei uns steht Jeder und Jedem alles offen, man muss es nur wollen
