Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
War für mich trotz der Herausforderungen der letzten Zeit eines der Besten Arbeitgeber in Österreich.
demokratische Netzwerkorganisation mit Top Experten und höchst zufriedenen und loyalen Kunden, mit denen wir auf Augenhöhe verkehren
Für mich der beste österreichische Arbeitgeber am Markt.
Flache Hierachie wird gut gelebt bis auf ein paar Leute.
Jeder kann der Mensch sein, der er ist - Afoch selbst bleiben.
Transparenz gegenüber den MA. Mehrere Firmenevents im Jahr.
Das es einer der wenigen Arbeitgeber am heimischen Arbeitsmarkt ist, der erkannt hat, dass sein Erfolg nicht von CEOs und Investoren abhängt, sondern den Mitarbeiter, der 8-10h an Tag das Daily-Business stemmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veränderung tut nicht weh, sondern kann auch etwas gutes sein, dass neue Wege und Türen öffnet, die vorher verschlossen waren. Und werdet entscheidungsfreudiger und steht dann zu diesen Entscheidungen, mit all seinen Vor- und Nachteilen.
Es wird oft viel Energie für Themen aufgebracht, die dann des Öfteren im Sand verlaufen. Daher meine Bitte, sich auf die Themen zu fokussieren wo wir wissen das sie weiterleben werden und die Dinge fallen zu lassen die nur Energie rauben.
Absolut nichts. Hier können viele Firmen noch lernen wie man es schafft ohne Hierarchien, ein Arbeitsumfeld zu schaffen in dem jeder jeden Tag sein bestes gibt, man aber immer noch viel Raum fürs Menschsein und Persönlichkeit bekommt.
das wir manchmal zu viel jammern
Die öffentliche Anbindung ist leider nicht sehr gut, ein paar ältere Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Werdet Krisenfester und dabei offener für Veränderungen, denn so wie es jetzt lief, hätte man mit einer anderen Einstellung vielleicht vieles retten können (wenn das überhaupt jemals das Ziel war)
Bleibt weiter auf Kurs und schauen wir das wir unsere Müdigkeit in den Bereichen ablegen wo wir Potenzial für Verbesserung sehen.
etwas klarere Strategie
Ein paar sollten die flache Hierachie, den lauf der Zeit und Umgang mit anderen Menschen besser lernen bzw. erkennen können.
Haltet Euch an das was ausgemacht wurde, dann steht einer rosigen Zukunft nichts mehr im Wege .
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ITdesign Software Projects & Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
immer besser
Super, aus Kollegen wurden Freunde. Eher eine familiäre Atmosphäre
Jeder steht für den anderen ein. Da bei uns eine Holokratie als Organisationsform zum tragen kommt müssen Rollen und dessen Verantwortung erfüllt werden um eine reibungslose Arbeit zu ermöglichen.
Employee Empowerment sage ich da nur
Das ist etwas, dass mir am besten gefällt! Hier wird gemeinsam angepackt, jeder bringt seine Stärken ein und kann auf die Hilfe des anderen vertrauen.
Der Kollegenzusammenhalt wird groß geschrieben, egal ob man schon 20 Jahre beim Unternehmen ist oder relativ frisch dabei ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wird angeboten und kann eigenverantwortlich betrieben werden (in Abstimmung mit dem Bedarf in der Abteilung)
Es steht jedem alles offen. Man kann seine Stärken weiter ausbauen aber auch Neues erkunden. Für alles gibt es Möglichkeiten auch wenn am Ende der Rückgang zu bekanntem die Folge ist. Man hat es zumindest probiert. Mitarbeiter First Mentalität .
Fortbildungen werden gezahlt und daran wird nicht gespart
Es wird großer Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter:innen den gewünschten Job ausführen können.
bei uns steht Jeder und Jedem alles offen, man muss es nur wollen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITdesign Software Projects & Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ITdesign Software Projects & Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITdesign Software Projects & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITdesign Software Projects & Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ITdesign Software Projects & Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ITdesign Software Projects & Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting