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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITdesign Software Projects & Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITdesign Software Projects & Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITdesign Software Projects & Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    82%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    76%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir eine Holokratie in unserem Unternehmen leben, ist jeder Mitarbeiter sein eigener Chef und daher auch eigenverantwortlich für seine Themen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Projekt stellt Neue Herausforderungen, setzt aber auf bestehendem auf.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Vergleichsmöglichkeiten, da wenige andere, holokratisch organisierte Unternehmen existieren. Die meisten genießen den positiven Unterschied zum „traditionellen Arbeitgeber“.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir arbeiten für den gemeinsamen Erfolg (an dem wir auch beteiligt sind!)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer besser

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