51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Beamtenmentalität, Inkompetenz, Freunderlwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Recruiting geht es nicht um Qualifikation, sondern darum, ob man rein passt. Arbeitseifer zahlt sich nicht aus. Zurücklehn-Mentalität behindert die, die arbeiten wollen.
Verbesserungsvorschläge
Fúhrungskräfte austauschen durch kompetente. Schluss mit der Freunderlwirtschaft.
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Ahnung von ihrem Job!
Kommunikation
Die Abteilungen reden nicht miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Suboptimal ist sicher das Bürogebäude
Verbesserungsvorschläge
Mehr Infos über zukünftige Planungen bzw Veränderungen weitergeben
Arbeitsatmosphäre
... eine Entscheidung anders oder früher - mindestens * mehr
Image
gejammert wird, aber wo nicht - viele langjährige Mitarbeiter, ergo 4 Sterne
Work-Life-Balance
gute Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubstage sind immer möglich gewesen ( war 1,2 mal sehr wichtig :) -- volle Punkte !
Karriere/Weiterbildung
ist eher nicht möglich
Gehalt/Benefits
pünktlicher Lohn und mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt?
Kollegenzusammenhalt
gar nicht schlecht, aber hätte noch besser sein können
Vorgesetztenverhalten
war meist sehr gut ( hatte sehr oft ein offenes Ohr )...wurde am Schluss weniger, aber weniger als 4 Punkte kann man trotzdem nicht geben...eher sogar 4,1 ;)
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude :-(
Kommunikation
Vorhaben oder Veränderungen wurden leider nur sehr spärlich weitergeben
Interessante Aufgaben
ein vielfältiges Aufgabengebiet, manchmal stressig, manchmal ruhiger ...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Betriebsklima im Laufe der Jahre schlechter werdend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannender Tätigkeitsbereich, nette Kunden, nette Kollegen im Supportbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturlosigkeit, Geld verbraten für Sinnloses - eisernes Sparen bei Wichtigem, extrem rauer Umgangston mit Untergebenen.
Verbesserungsvorschläge
An der Unternehmensführung selbst arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ITSV, 3.5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein wahrscheinlich sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit kenn ich keine wirklichen Nachteile
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Firma mit sehr vielen Najas ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber, durchaus interessante Themen, Bezahlung ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelpositionen eventuell mit zu vielen Themen gleichzeitig betraut, was mitunter zu Überlastung führen kann. Teilweise schwerfällig in manchen Entscheidungen, es mangelt an Richtung und den Willen, Hausaufgaben zu machen. Besetzung von diversen Positionen mehr als fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verteilung der Aufgaben, weniger Konzentration auf Schlüsselpositionen. Besetzung von Positionen nach fachlichen Kriterien machen. Weiterbildung ist gut, aber dem Mitarbeiter auch Perspektiven geben.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt schon die Nähe zu den Sozialversicherungsträgern und manchmal ist auch das Mindset der beteiligten Personen noch so, im Grunde arbeiten alle immer irgendwie an einer Lösung, dann aber dann in völlig verschiedenen Richtungen. Leider auch einige Blockierer dabei und auch welche, die sich bewusst außerhalb der Prozesse bewegen.
Image
Die Nähe zum Sozialversicherungsumfeld merkt man auf jeden Fall, was zu Sonnen- und Schattenseiten führt. Teilweise schwierig oder schwerfällig, andererseits wieder überraschend innovativ und schnell.
Work-Life-Balance
Es gibt eine fiktive Kernarbeitszeit, ansonsten ist man hier flexibel in vielerlei Hinsicht. Erleichtert das Familienleben sehr. Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben, viele Ausbildungen und Zertifizierungen sind kein Thema, weil dringend benötigt. Karriere dann, wenn man an den richtigen Stellen bekannt ist, ansonsten sind Personalentscheidungen oftmals fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu meckern. Das direkte Zusammenarbeiten ist großteils so, wie man es sich wünscht.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter fachlich und menschlich top, darüber menschlich top, leider fehlt es oft der Mut zu Entscheidungen und an Richtung.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung des Arbeitsgerätes guter Standard, Ausnahmen sind aber meist die Regel. Prozesse whereever you go, aber bei Nichteinhaltung passiert auch nix. Kurzer Dienstweg funktioniert am Ehesten, weil die Prozesse sehr kompliziert verstrickt werden, dass es oftmals keinen Sinn macht, diese einzuhalten. Viele Theoretiker unterwegs.
Kommunikation
Hier gibt es sicher Potential für Weiterentwicklung, Telefonie läuft aber in Summe besser als E-Mail.
Gehalt/Benefits
Gehaltlich sicher nicht on roof of the top, aber für einen Betrieb im SV Umfeld sehr gut. Der Betriebsrat lebt seine Aufgabe, sehr sozial!
Gleichberechtigung
Personalentscheidungen sind durchaus fragwürdig ...
Interessante Aufgaben
Spannende Themen garantiert, wenn man die kommenden Projekte aus der Gesetzgebung her betrachtet. Monotonie teilweise vorprogrammiert, weil es nicht viele Möglichkeiten gibt, seine Tätigkeiten zu variieren oder zu ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Produktivität sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen hatte ich nur zu wenigen Kollegen aufbaut. Ehrlich und offen konnte ich nicht sein. Man sollte immer aufpassen wer gerade zuhört und in welchem Umfeld man sich befindet.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen ok. Teilweise absurde Deadlines wodurch vermeidbarer Stress entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team top. Teamübergreifend eher flop.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte keine Probleme mit meinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Man hat das Gefühl, es werden einem absichtlich Steine in den Weg gelegt, dadurch leidet die Produktivität.
Kommunikation
Weltmeister im Prozesse definieren, welche dann oftmals nicht eingehalten werden. Viele Informationen erfährt man über Flurfunk anstatt auf offiziellem Wege. Abteilungsübergreifende Kommunikation teilweise sehr bürokratisch und kompliziert.
Gleichberechtigung
Zwischen Frau und Mann ja. Zwischen Mitarbeiter und Mitarbeiter definitiv nein. Vitamin B ist sehr wichtig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Herausfordernde Tätigkeit in einem hoch komplexen IT Umfeld; Mitgestaltung der Zukunft der SV-IT
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich in einem sehr hohem Umfang gezielt weiter zu bilden
Arbeitsbedingungen
topmoderne Büros
Interessante Aufgaben
abhängig der Bereichs- und Abteilungszugehörigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nur auf den eigenen Vorteil bedacht, IT aus der Hinterwelt, Innovation - leider nein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne mit älteren schweigenden Kollegen zusammenarbeitet ist hier richtig. Bewegung und Smalltalk wird eher klein geschrieben. Jeder sitzt auf seinem Platz und arbeitet stillschweigend vor sich hin.
Image
Ich denke der Ruf ist besser als es das Unternehmen verdient hat. Aber wer gerne in einer Beamtenburg arbeiten möchte ist hier sehr gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich werden größere Projekte am Wochenende oder an Feiertagen durchgeführt. Weil man will ja den Betrieb nicht stören. Zeitausgleich im Zuge dessen ist Fehlanzeige. Auch muss die Zeiterfassung wenn man mehr als 10 Stunden arbeitet manipuliert werden.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungen, wenn man etwas ansucht dass mit dem Bereich unmittelbar zu tun hat ist aus Prinzip kein Budget vorhanden. Man kauft das Know-How dann lieber extern zu.
Gehalt/Benefits
Für Spezialisten lachhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt grundsätzlich ja. Sozial ist relativ. Sozial dem Staat gegenüber ja, was die Mitarbeiter im einzelnen betrifft, nein. Hauptsache man legt einem Steine in den Weg.
Vorgesetztenverhalten
Die "Liebkinder" werden bevorzugt behandelt. Neue MA werden maximal ausgenommen. Innovationen abgeblockt weil "das haben wir ja immer schon so gemacht". Es wird einem einfach alles sehr schwer gemacht.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist gestattet, wenn es der Chef gerade gut findet. Aber eher nicht so gerne gesehen. Also von gelebt sprechen wir hier nicht. Im Büro selbst kommt man sich vor wie in einem Glaskäfig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau vermutlich ja. Gegenüber alt und jung, nein.
Interessante Aufgaben
Mit der mangelnden Innovation fehlen natürlich auch die interessanten Aufgaben. Alles Neue wird abgeblockt. Für die wirklich interessanten Dinge werden externe Agenturen zugekauft. Wozu fragt man sich???
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Großes Unternehmen aber nicht anders als andere
Hat bis 2014 im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute verkehrsanbindung, moderne Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesprächskultur. Es gibt auch viele Mitarbeiter die im Wiener Dialekt während der Arbeit reden. Man ist mit dem VorG. "Per-Du" (aber auch allen anderen im Team) was ich ehrlich gesagt ungewohnt finde(aber auch bei IKEA zum Beispiel vorgelebt wird). Bin nämlich lieber per-Sie.
Verbesserungsvorschläge
Man hätte mir dem Kollegen (beide über Arbeitskräfteüberlassung angestellt) fairerweise vorher sagen können, dass es keine KV-Anpassung während des Projekts geben wird. Habe die Anpassung unterschrieben auf raten der Personalfirma.
Arbeitsatmosphäre
Ja ging ich.
Image
Ich gebe niemanden der eine Karriere wagt eine ernsthafte Empfehlung. Aber ich will auch niemanden davon abraten.
Menschen sind bekanntlich verschieden.
Work-Life-Balance
Zu kurz dabei gewesen um dies genau sagen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Großteils Lehrlinge, ein Kollege war wie ich auch über Arbeitskräfeüberlassung teil des Teams geworden, ich verstand mich mit ihm sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht so genau sagen, ich denke aber schon.
Vorgesetztenverhalten
Kündigung nach 8 Tagen aus heiterem Himmel. Ziele und Aufgaben waren (Projekt) klar definiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung. Es gibt sogar ein Test-Labor, Küche, W-LAN
Kommunikation
Nach 8 Tagen erfuhr ich von meinem Chef persönlich, dass man mich wegen "nicht ins Team passen" kündigen würde. Warum aber keiner der Kollegen(die allesamt Lehrlinge waren) mich persönlich auf Ärgernisse oder Bitten aufmerksam machte ,bleibt mir schleierhaft. Aus meiner Sicht ist gute Kommunikation in Projekten unerlässlich!
Gehalt/Benefits
Ich war durchaus sehr zufrieden mit dem Verdienst (von 1690€brutto). Aber lange bekam ich es ja nicht leider(
Gleichberechtigung
Als Lehrling(da verdient man keine 1600 oder 1700 euro) wäre gewiss keine Kündigung passiert...
Interessante Aufgaben
Nebenbei waren noch andere Interessanten Tätigkeiten auch dabei. Überforderte fühlte ich mich nie.
Karriere/Weiterbildung
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IT aus erster Hand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, super Kollegen, interessante Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal stressig, Zeitdruck, aufwendige Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Indianer hören und nicht nur auf die Häuptlinge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ITSS durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ITSS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.