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IVM Technical 
Consultants
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 169 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 169 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

IVM Technical Consultants – ein Unternehmen mit Tradition, welches seit 40 Jahren gemeinsam mit seinen nationalen und internationalen Kunden maßgeschneiderte Engineering- und HR-Lösungen realisiert.

Egal ob Du gerade Deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast oder bereits über Projekterfahrung verfügst, gemeinsam mit Dir entwickeln wir Deinen weiteren Karriereweg. Mit Deinem Talent, Know-how und Deiner technischen Affinität unterstützen wir Dich Schritt für Schritt bei der Realisierung Deiner persönlichen Ziele. Zusätzlich zu einer abwechslungsreichen und herausfordernden Karriere bieten wir maßgeschneidertes Skillboosting und individuelle Coaching-Sessions in unserem digitalen Campus.

Was wir machen ist nichts Neues, aber wie wir das machen, ist einzigartig!
#buildingbridges

Folge uns auf Facebook Instagram Twitter Youtube!

Produkte, Services, Leistungen

  • Software & IT-Solutions
  • Elektronik & Elektrotechnik
  • Maschinenbau & Konstruktion
  • Anlagenbau & Automatisierungstechnik

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein fairer Arbeitgeber und wollen nicht nur an unseren wirtschaftlichen Leistungen gemessen werden. Bei IVM steht Verantwortung gegenüber den Mitarbeiter*innen an erster Stelle - denn motivierte, zufriedene IVM Consultants sind innovativ und bringen uns den wirtschaftlichen Erfolg.

Ob Einsteiger*in oder Spezialist*in - wir begleiten Deine Karriere individuell. Mit Skillboost-Plänen und regelmäßigen Karrieregesprächen unterstützen wir Deine Weiterentwicklung zur/zum technischen Spezialisten*in oder hin zum Projektmanagement.

Als Junior Consultant lernen Sie die Welt des Industrie-Consultings kennen und sammeln Erfahrung in technischen Projekten.

  • Voraussetzungen: Abgeschlossene technische Ausbildung
  • Unterstützung: Regelmäßige Karrieregespräche, gemeinsame Zielvereinbarungen, kosten- und verpflichtungsfreie Ausbildung im IVM Campus.

Als Consultant entwickeln Sie sich in Richtung technischer/e ExpertIn oder Richtung Projektmanagement.

  • Voraussetzungen: Durch Ihre Berufserfahrung sind Sie in der Lage Verantwortung im Projekt zu übernehmen und Projektaufgaben eigenständig zu realisieren.
  • Unterstützung: Planung der weiteren Ausbildungsschritte (technisches Fachgebiet bzw. Projektleitung )

Zum Senior Consultant werden Sie von der Geschäftsleitung ernannt.

  • Voraussetzungen: Leitende Funktion im Projekt, AnsprechpartnerIn für IVM Consultants im Projektteam und/oder Vortragender/e im Campus oder auf Messen, Tagungen, etc.
  • Unterstützung: Vertiefende Kurse für Senior Consultants.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was IVM Technical Consultants über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Barrierefreiheit
Coaching
Parkplatz
gute Anbindung
Firmenwagen
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiter Events
Internetnutzung Weitere Lohnnebenleistungen:
Regelmäßige Betriebsratsessen, Mittagstische, Teilnahme am Business Run etc.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Heute werden Unternehmen nicht allein an wirtschaftlichen Leistungen gemessen. Sie sind Wertegemeinschaften, die auch danach beurteilt werden, wie und nach welchen Grundsätzen sie ihre Ergebnisse erwirtschaften. Bei IVM steht soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern an erster Stelle.
Unter gelebter Mitarbeiterverantwortung verstehen wir:

  • Ausgewogene Work-Life Balance
  • Persönlichen Kontakt
  • Langfristige, personalisierte Karriereplanung
  • Ständige, verpflichtungsfreie Fortbildungsmöglichkeiten
  • Die IVM Community

Wir schaffen Rahmenbedingungen, die unseren Mitarbeitern eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen. Um den Zusammenhalt zu festigen werden im Rahmen der IVM Community regelmäßig Veranstaltungen außerhalb der Büroräume organisiert. Sowohl die Geschäftsleitung als auch der Betriebsrat sind sehr daran interessiert langfristig zufriedene Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg zu begleiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Softwareentwicklung, Softwaretest, Konstrukteur, Hardware-Entwicklung, Motorenentwicklung, Projektmitarbeiter bzw. Projektleiter Elektrotechnik/Automatisierungstechnik, Funktionsentwicklung, Applikationsingenieur, Java bzw. Systementwicklung, uvm.

Gesuchte Qualifikationen

Technische Basisausbildung (HTL), Technisches FH- oder TU Studium

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IVM Technical Consultants.

  • Paulina Gajarska
    HR & Marketing

    E-Mail: welcome@ivm.at
    Tel: 01/698 88 80

  • Technisches Fachwissen im gewünschten Bereich, Motivation zur Fortbildung, Interesse an der Technik, Loyalität und Engagement.

  • Informationen sammeln: Erkundigen Sie sich bereits im Vorfeld über unsere Firma. Unsere Website bietet einen guten Einblick mit Success Stories, Bewerbungstipps und Links zu unseren Social Media Kanälen. Wir sind auch auf zahlreichen Messen vertreten – nutzen Sie die Gelegenheit um Ihre Bewerbung persönlich abzugeben und uns kennen zu lernen. Die Termine hierzu finden Sie auf unserem Facebook Portal.

  • Per Email an welcome@ivm.at oder über unsere Online Bewerbung.

  • Persönliches Interview mit der Kontaktperson. Über den genauen Ablauf des Bewerbungsverfahren können Sie sich unter Bewerbung bei IVM informieren.

Standorte

Standorte Inland

Wien, Graz, Linz, Salzburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gespräche auf Augenhöhe, Respekt, Fairness und Freundlichkeit.
Vor allem in diesen schwierigen Zeiten merkt man, wie wichtig ein guter Arbeitgeber ist.
Bewertung lesen
Auch wenn man seine Arbeitsleistung ja eigentlich in einem anderen Unternehmen erbringt wird man von IVM gut betreut.
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Ich war als Leasingmitarbeiter extern und wurde gut und fair betreut.
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Zentral, immer ein offenes Ohr, Zusammenhalt
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Stabilität
Sicherheit
Dienstreisen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mülltrennung
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Nichts - Sehr Klares und Professionelles Umfeld
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Gehalt
Geräte
Software
Bezirk
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Ich finde es nicht gut, dass es bei IVM überhaupt keinen Automatismus für Gehaltsvorrückungen gibt. Zumindest zu meiner Zeit war es so.
Ich halte übertriebene Gehaltsforderungen für falsch. Genauso ist die automatische, jährliche Progression der Gehaltshöhe (Indexanpassung hinsichtlich Inflation) problematisch vor allem wenn ein Unternehmen auch noch Biennalsprünge vorsieht. Das Gehalt erreicht dann in wenigen Jahren eine astronomische Höhe, die sich das Unternehmen nicht mehr leisten kann. Zwangsläufige Folge: Trennung vom Mitarbeiter. Das Gehalt sollte vielmehr mit der Qualifikation, mit ...
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das man IVM nicht mehr in der Öffentlichkeit wahrnimmt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt
Innovation
Renovierung
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Die alljährlich stattfindenden sogenannten Mitarbeitergespräche finden einmal zwischen BOSCH (oder allgemein Kunden)-Vorgesetzten und dem jeweiligen Mitarbeiter und dann ein zweites Mal zwischen dem zuständigen IVM-key-account-Manager und dem jeweiligen Mitarbeiter statt. Dabei wurde der momentane Status des Mitarbeiters in der Firma des Kunden besprochen, inwieweit die Vorgesetzten mit seiner Leistung zufrieden waren, für welche Projekte er in Zukunft vorgesehen ist usw. Diese MA-Gespräche sollten synchronisiert werden, da die protokollarisch festgehaltenen Ergebnisse dieser Gespräche - zumindest in meiner Zeit - diametral in ...
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Keine - Sehr zufrieden
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Sich noch stärker als interessantes Unternehmen in der Öffentlichkeit zu präsentieren
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in Zeiten des Fachkräftemangels PR- und employer Branding noch offensiver am Markt betreiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von IVM Technical Consultants ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Einteilung Privat - Job sehr gut
4
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Gleitzeit jederzeit möglich nach Absprache, auf indiv. Bedürfnisse wie Kinderbetreuung (z. B. jetzt noch mehr in COVID Zeiten) wird Rücksicht genommen
Job Familie kann gut vereinbart werden
Überstunden konnte man machen, hielten sich aber insgesamt in Grenzen. In Zeiten, in denen die Firma unter Druck stand, war es auch erforderlich, eine Arbeit mit nach Hause zu nehmen. Es war aber jeder solidarisch und loyal genug, um die Arbeit auch in Krisenzeiten ohne Murren zu bewältigen.
4
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Urlaub, ZA usw korrekt. Hängt aber auch vom Einsatz ab.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVM Technical Consultants ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Gehalt ist okay, aber unter dem Schnitt der Branche - bei den Consultern allgemein vermutlich über den Schnitt.
Sozialleistung: Man muss mit den Leuten reden - dann wird einem bei jedem Problem auch geholfen.
ev. etwas hart, aber mit Fleiß und Ausdauer perspektivenreich.
Insgesamt nicht unfair und gut ausbalanciert.
3
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Das Gehalt ist weit unter dem Österreichischen Durchschnitt, egal ob HTL, FH oder UNI.
1
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Gemäß IT-KV bekommen wegen gesetzlicher Pflicht nur Kollegen mit Mindestgehalt eine automatische Gehaltserhöhung (Inflationsausgleich). Manche junge Kollegen bekommen Gehaltserhöhungen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt Kurse in Vösendorf und auch e-Learning
5
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Karriere: Eines der wenigen "Mankos" bei IVM. Da sehr flache Hierarchien, gibt es wenige Führungspositionen zu besetzen... da könnte man durchaus neue Dinge und somit neue Funktionen andenken um hier auch Perspektiven zu schaffen.
Weiterbildungsmöglichkeiten Top, eigener Campus; auch andere Schulungswünsche, außerhalb der angebotenen Weiterbildungen am Campus, können geäußert werden und werden, sofern möglich, umgesetzt.
sehr viele Möglichkeiten
4
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Der IVM Campus bietet sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gute aufstiegschancen
5
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Weiterbildung wird sehr geachtet und ermöglicht
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 85 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur:in2 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IVM Technical Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IVM Technical Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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