Heute werden Unternehmen nicht allein an wirtschaftlichen Leistungen gemessen. Sie sind Wertegemeinschaften, die auch danach beurteilt werden, wie und nach welchen Grundsätzen sie ihre Ergebnisse erwirtschaften. Bei IVM steht soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern an erster Stelle.
Unter gelebter
Mitarbeiterverantwortung verstehen wir:
- Ausgewogene Work-Life Balance
- Persönlichen Kontakt
- Langfristige, personalisierte Karriereplanung
- Ständige, verpflichtungsfreie Fortbildungsmöglichkeiten
- Die IVM Community
Wir schaffen Rahmenbedingungen, die unseren Mitarbeitern eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen. Um den Zusammenhalt zu festigen werden im Rahmen der IVM Community regelmäßig Veranstaltungen außerhalb der Büroräume organisiert. Sowohl die Geschäftsleitung als auch der Betriebsrat sind sehr daran interessiert langfristig zufriedene Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg zu begleiten.
Der Unternehmenscharakter der IVM wird durch die Anwendung neuester Technologien geprägt, basierend auf einer durch Jahrzehnte erarbeiteten Lösungskompetenz. Damit werden langfristig Sicherheit für Innovation und Technik sowie Erfolg und Effizienz garantiert.
... wir entwickeln
Potentiale ...
- Wir sehen Long-Term-Relationship als Basis unseres Erfolgs.
- Wir setzen uns den Erfolg unserer Kunden zum Ziel.
- Wir fordern von unseren Führungskräften Management Excellence.
- Wir schaffen die Plattform für unsere Mitarbeiter, damit Sie ihr Potenzial in Kompetenz umsetzen können.
- Langfristige Rentabilität sichert unsere zukünftige Entwicklung.
- Leistungswille, exzellentes Service und systemisches Denken und Handeln prägen unsere Dienstleistungen.
- Soziale Kompetenz, Wertschätzung unserer Mitarbeiter und Vertrauen prägen unser Handeln.
