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IVM Technical Consultantsals Arbeitgeber

Österreich,  4 Standorte Branche Beratung / Consulting
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IVM Technical Consultants: Einfacher Kommunizieren. Mit der IVM Enterprise App für Mitarbeiter_innen. https://www.ivm.at/solutions/enterprise-appIVM Technical ConsultantsIVM Technical ConsultantsVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 75 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    84%
    Gut (8)
    10.666666666667%
    Befriedigend (3)
    4%
    Genügend (1)
    1.3333333333333%
    4,36
  • 75 Bewerber sagen

    Sehr gut (67)
    89.333333333333%
    Gut (3)
    4%
    Befriedigend (3)
    4%
    Genügend (2)
    2.6666666666667%
    4,62
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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Firmenübersicht

Was wir machen ist nichts Neues, aber wie wir das machen, ist einzigartig!

IVM – ein Unternehmen mit Tradition, welches seit über 40 Jahren zu den österreichweit führenden und renommierten Technologiedienstleistern gehört. 

Als KarrierearchitektInnen schlüpfen wir jeden Tag in die Rolle des Matchmakers und bringen Menschen aus technischer Welt zusammen. Als WissensträgerInnen spezialisieren wir uns auf die Ziele unserer ProjektpartnerInnen und verwirklichen sie mit Hilfe unserer talentierten TechExpertInnen. Als SkillboosterInnen bringen wir das Fachwissen unserer MitarbeiterInnen sowie ProjektpartnerInnen auf ein höheres Level.

IVM verfügt über 200 technisch ausgebildete MitarbeiterInnen an 4 Standorten in
  • Wien,
  • Graz,
  • Linz und
  • Salzburg.
Mit maßgeschneiderten Personalmanagementlösungen, einem dynamischen TestCenter und gezieltem Skillboosting versorgen wir den nationalen und internationalen Markt der Technik! 

Wir sind immer einen Schritt voraus!

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Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum ist breit gefächert und umfasst dabei die Bereiche 

  • Software & IT Solutions,
  • Elektronik & Elektrotechnik sowie
  • Maschinenbau & Anlagenbau.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein fairer Arbeitgeber und wollen nicht nur an unseren wirtschaftlichen Leistungen gemessen werden. Bei IVM steht Verantwortung gegenüber den MitarbeiterInnen an erster Stelle - denn motivierte, zufriedene IVM Consultants sind innovativ und bringen uns den wirtschaftlichen Erfolg.

Ob EinsteigerIn oder SpezialistIn - wir begleiten Ihre Karriere individuell. Mit Skillboost-Plänen und regelmäßigen Karrieregesprächen unterstützen wir Ihre Weiterentwicklung zur/zum technischen SpezialistenIn oder hin zum Projektmanagement. Nützen Sie unsere Stärken: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlicher Kontakt bis hin zur Geschäftsleitung.

Als Junior Consultant lernen Sie die Welt des Industrie-Consultings kennen und sammeln Erfahrung in technischen Projekten.

  • Voraussetzungen: Abgeschlossene technische Ausbildung
  • Unterstützung: Regelmäßige Karrieregespräche, gemeinsame Zielvereinbarungen, kosten- und verpflichtungsfreie Ausbildung im IVM Campus.

Als Consultant entwickeln Sie sich in Richtung technischer/e ExpertIn oder Richtung Projektmanagement.

  • Voraussetzungen: Durch Ihre Berufserfahrung sind Sie in der Lage Verantwortung im Projekt zu übernehmen und Projektaufgaben eigenständig zu realisieren.
  • Unterstützung: Planung der weiteren Ausbildungsschritte (technisches Fachgebiet bzw. Projektleitung )

Zum Senior Consultant werden Sie von der Geschäftsleitung ernannt.

  • VoraussetzungenLeitende Funktion im Projekt, AnsprechpartnerIn für IVM Consultants im Projektteam und/oder Vortragender/e im Campus oder auf Messen, Tagungen, etc.
  • Unterstützung: Vertiefende Kurse für Senior Consultants.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Barrierefreiheit

Coaching

Parkplatz

gute Anbindung

Firmenwagen

Mitarbeiterhandys

Mitarbeiter Events

InternetnutzungWeitereLohnnebenleistungen:
Regelmäßige Betriebsratsessen, Mittagstische, Teilnahme am Business Run etc.

4 Standorte

Standorte Inland

Wien, Graz, Linz, Salzburg

Impressum
Impressum Medieninhaber und Hersteller: IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H.

Schönbrunner Allee 1-5
2331 Vösendorf
Tel +43 1 698 88 80-0
Fax +43 1 698 88 90
wien@ivm.at
http://www.ivm.at

Firmensitz: Vösendorf

Firmenbuchnummer: 102681b
DVR-Nr.: 050 7091
Firmenbuch Gericht: Landesgericht Wiener Neustadt
UID-Nr.: ATU 15984102
Kammerzugehörigkeit: Allgemeine Fachgruppe des Gewerbes

Für Bewerber

Videos

IVM Technical Consultants - ein Rundgang durch das Unternehmen
Warum IVM?
Wie verläuft Bewerbungsgespräch bei IVM?
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei IVM.
Wie bekommt man einen Job bei IVM?
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei IVM.
Was macht unser Team zum Team?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Softwareentwicklung, Softwaretest, Konstrukteur, Hardware-Entwicklung, Motorenentwicklung, Projektmitarbeiter bzw. Projektleiter Elektrotechnik/Automatisierungstechnik, Funktionsentwicklung, Applikationsingenieur, Java bzw. Systementwicklung, uvm.

Gesuchte Qualifikationen

Technische Basisausbildung (HTL), Technisches FH- oder TU Studium

Gesuchte Studiengänge

Elektronik/Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik/Informatik, Mechatronik,/Robotik, Embedded Systems, Mathematik/Physik, Anlagenbau/Automatisierungstechnik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Heute werden Unternehmen nicht allein an wirtschaftlichen Leistungen gemessen. Sie sind Wertegemeinschaften, die auch danach beurteilt werden, wie und nach welchen Grundsätzen sie ihre Ergebnisse erwirtschaften. Bei IVM steht soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern an erster Stelle.

Unter gelebter Mitarbeiterverantwortung verstehen wir:
  • Ausgewogene Work-Life Balance
  • Persönlichen Kontakt
  • Langfristige, personalisierte Karriereplanung
  • Ständige, verpflichtungsfreie Fortbildungsmöglichkeiten
  • Die IVM Community
Wir schaffen Rahmenbedingungen, die unseren Mitarbeitern eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen. Um den Zusammenhalt zu festigen werden im Rahmen der IVM Community regelmäßig Veranstaltungen außerhalb der Büroräume organisiert. Sowohl die Geschäftsleitung als auch der Betriebsrat sind sehr daran interessiert langfristig zufriedene Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg zu begleiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Der Unternehmenscharakter der IVM wird durch die Anwendung neuester Technologien geprägt, basierend auf einer durch Jahrzehnte erarbeiteten Lösungskompetenz. Damit werden langfristig Sicherheit für Innovation und Technik sowie Erfolg und Effizienz garantiert.
... wir entwickeln Potentiale ...
  • Wir sehen Long-Term-Relationship als Basis unseres Erfolgs.
  • Wir setzen uns den Erfolg unserer Kunden zum Ziel.
  • Wir fordern von unseren Führungskräften Management Excellence.
  • Wir schaffen die Plattform für unsere Mitarbeiter, damit Sie ihr Potenzial in Kompetenz umsetzen können.
  • Langfristige Rentabilität sichert unsere zukünftige Entwicklung.
  • Leistungswille, exzellentes Service und systemisches Denken und Handeln prägen unsere Dienstleistungen.
  • Soziale Kompetenz, Wertschätzung unserer Mitarbeiter und Vertrauen prägen unser Handeln.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • 2015 Platz 1 Kategorie Top Arbeitgeber Beratung & Consulting" Kununu
  • 2015 Platz 10 bei „The Best To Start” Absolventen.at
  • 2015 Top Einblicke Auszeichnung karriere.at
  • 2015 Platz 10 Kategorie Beliebteste Arbeitgeber in Wien" Kununu
  • 2014 Platz 6 Kategorie „Top Work-Life-Balance” Kununu
  • 2014 Platz 5 bei „The Best To Start” Absolventen.at
  • 2013 Platz 6 bei „The Best To Start” Absolventen.at
  • 2012/13 Careers Best Recruiter Gütesiegel Silber
  • 2007 Platz 3 bei „place to perform” – die besten Praktika Österreichs

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Technisches Fachwissen im gewünschten Bereich, Motivation zur Fortbildung, Interesse an der Technik, Loyalität und Engagement.

Unser Rat an Bewerber

Informationen sammeln: Erkundigen Sie sich bereits im Vorfeld über unsere Firma. Unsere Website bietet einen guten Einblick mit Success Stories, Bewerbungstipps und Links zu unseren Social Media Kanälen. Wir sind auch auf zahlreichen Messen vertreten – nutzen Sie die Gelegenheit um Ihre Bewerbung persönlich abzugeben und uns kennen zu lernen. Die Termine hierzu finden Sie auf unserem Facebook Portal.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per Email an welcome@ivm.at oder über unsere Online Bewerbung.

Auswahlverfahren

Persönliches Interview mit der Kontaktperson. Über den genauen Ablauf des Bewerbungsverfahren können Sie sich unter Bewerbung bei IVM informieren.

IVM Technical Consultants Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,36 Mitarbeiter
4,62 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die IVM-Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und kooperieren

Vorgesetztenverhalten

Die IVM-Vorgesetzten waren allesamt sozial kompetent, weitsichtig, entgegenkommend und menschlich vorbildlich. Über die Vorgesetzten beim Kunden BOSCH kann man das sicher nicht behaupten. Die waren alle nur auf die eigene Karriere bedacht, für andere Aspekte reichte die Kapazität nicht mehr aus.

Kollegenzusammenhalt

es ist abhängig davon, in welcher Abteilung einer Firma man landet. In meinem konkreten Fall kam ich in die Test-Abteilung, wo der Großteil des Personals aus IVM-Mitarbeitern bestand. Hier hatte sich ein regelrechtes Kollektiv gebildet.

Interessante Aufgaben

Wenn die Vorgesetzten beim Kunden BOSCH sich mehr angestrengt hätten, hätte die Aufgabenverteilung selektiver und abwechslungsreicher, vor allem aber der Qualifikation entsprechend besser gestaltet werden können. Die IVM-Vorgesetzten konnten aber beim Kunden nicht mitreden, welche Aufgaben ihr Mitarbeiter vor Ort übernehmen sollte.

Kommunikation

Es wird sehr offen miteinander gesprochen

Gleichberechtigung

Das Arbeitsklima war insgesamt sehr gut. Man begegnete sich auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war ja selbst ein älterer Kollege. Mobbing fand nicht statt. Im Gegenteil, die Toleranz und Akzeptanz der älteren Kollegen wurde entsprechend der BOSCH-Unternehmenskultur gelebt.

Karriere / Weiterbildung

Es wurde seitens der Firma IVM sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. IVM installierte zu diesem Zweck sogar die sogenannte IVM-Akademie. Man konnte fachspezifische Kurse belegen aber auch solche aus anderen Bereichen. Die Breite und Fülle des Angebotes an Kursen war wirklich riesig. Man konnte aus Zeitgründen gar nicht alle Kurse absolvieren, die einen so interessiert hätten. Um all die interessanten, aber versäumten Kurse tut es mir heute noch leid.

Gehalt / Sozialleistungen

Eine automatische jährliche Gehaltserhöhung im Sinne der jährlich stattfindenden Kollektiv-Verhandlungen gab es nicht. Man musste selber aktiv werden, wenn man das Gefühl hatte, dass es wieder einmal Zeit für eine Gehaltserhöhung wäre.

Arbeitsbedingungen

Equipment, Arbeitsmittel, Software samt Updates waren in Ordnung. Hygiene ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hervorragend und ganz im Sinne der Nachhaltigkeit, gültig für alle BOSCH-Produkte, eben "Business of Excellence"

Work-Life-Balance

Überstunden konnte man machen, hielten sich aber insgesamt in Grenzen. In Zeiten, in denen die Firma unter Druck stand, war es auch erforderlich, eine Arbeit mit nach Hause zu nehmen. Es war aber jeder solidarisch und loyal genug, um die Arbeit auch in Krisenzeiten ohne Murren zu bewältigen.

Image

Die IVM-Mitarbeiter waren und sind allesamt sehr gut ausgebildet. Dementsprechend ist das Image von IVM als Firma und als Lieferant von Know-how-Trägern beim Kunden sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Die alljährlich stattfindenden sogenannten Mitarbeitergespräche finden einmal zwischen BOSCH (oder allgemein Kunden)-Vorgesetzten und dem jeweiligen Mitarbeiter und dann ein zweites Mal zwischen dem zuständigen IVM-key-account-Manager und dem jeweiligen Mitarbeiter statt. Dabei wurde der momentane Status des Mitarbeiters in der Firma des Kunden besprochen, inwieweit die Vorgesetzten mit seiner Leistung zufrieden waren, für welche Projekte er in Zukunft vorgesehen ist usw. Diese MA-Gespräche sollten synchronisiert werden, da die protokollarisch festgehaltenen Ergebnisse dieser Gespräche - zumindest in meiner Zeit - diametral in entgegengesetzte Richtungen streben und damit für den Mitarbeiter nichts Gutes bedeuten, da der MA nur einem Herrn dienen kann und das muss in diesem Fall der Kunde sein. Es sollte nur ein Gespräch geben und zwar mit allen relevanten Beteiligten, BOSCH-Vorgesetzte, IVM-key-account-Manager und MA in einer Sitzung. Generell sollten die MA-Gespräche etwas sensibler angegangen werden, man darf nicht vergessen, dass sich in diesen Gesprächen die Karriere des MA's entscheiden kann, ob Erfolg oder Misserfolg.

Pro

Das von BOSCH geprägte "Business of Excellence".

Contra

Ich finde es nicht gut, dass es bei IVM überhaupt keinen Automatismus für Gehaltsvorrückungen gibt. Zumindest zu meiner Zeit war es so.

Ich halte übertriebene Gehaltsforderungen für falsch. Genauso ist die automatische, jährliche Progression der Gehaltshöhe (Indexanpassung hinsichtlich Inflation) problematisch vor allem wenn ein Unternehmen auch noch Biennalsprünge vorsieht. Das Gehalt erreicht dann in wenigen Jahren eine astronomische Höhe, die sich das Unternehmen nicht mehr leisten kann. Zwangsläufige Folge: Trennung vom Mitarbeiter. Das Gehalt sollte vielmehr mit der Qualifikation, mit der Leistung des MA's in Einklang stehen. Deshalb wäre es im Sinne der Fairness, wenn IVM in regelmäßigen Intervallen -zumindest alle drei Jahre- über eine Gehaltserhöhung für den betroffenen MA auch im Zusammenhang mit dem Ergebnis des Mitarbeiterspräches nachdenkt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IVM Technical Consultants Ges.m.b.H
  • Stadt
    Vösendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, herzlichen Dank für die zahlreichen Sterne und die ausführliche Beschreibung Ihrer Wahrnehmungen im Zuge Ihres 10-jährigen Einsatzes bei IVM! Sie thematisieren sehr viele positive Bereiche als auch Themen, wie z.B. das Mitarbeitergespräch, die wir selbstverständlich überprüfen werden. Ihre Bewertung ist sehr wertvoll für uns. Auch wir benötigen ein konstruktives Feedback, um uns weiterentwickeln zu können und Fit für die Zukunft zu bleiben! Das ganze IVM-Team wünscht Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg. Herzliche Grüße

Paulina Gajarska
Marketing & Employer Branding

  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Längere Behaltezeiten

Pro

Keine Angst, ältere Arbeitnehmer anzustellen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IVM Technical Consultants Ges.m.b.H
  • Stadt
    Vösendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, / Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen herzlichen Dank für Ihre kostbare Zeit und Ihr positives Feedback. ☺ Wir sind eine große technische Familie für die, die Verlässlichkeit das Alpha & das Omega ist. Unser oberstes Ziel ist es, für unsere MitarbeiterInnen immer eine angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Alter ist doch kein Handicap. Was wirklich zählt, ist der Mensch, das Wissen und die Berufserfahrung! Sie haben in den Verbesserungsvorschlägen *Längere Behaltezeiten* erwähnt. Falls wir über längere Zeit keine neue Challenge für unsere*n MitarbeiterIn finden, müssen sich be­dau­er­li­cher­wei­se unsere Wege trennen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute! Freundliche Grüße

Paulina Gajarska
Marketing & Employer Branding

  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Das mache ich nicht da jeder Mensch mal eine schwere Zeit hat und sie haben mich fallen gelassen.

Pro

Nichts mehr.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Image
3,00
  • Firma
    IVM Technical Consultants Ges.m.b.H
  • Stadt
    Vösendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, / Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung zu verfassen. Wie wir erfahren haben, fühlten Sie sich von IVM im Stich gelassen? Das bedauern wir sehr! Wir arbeiten stets gemeinsam mit unseren MitarbeiterInnen daran, nach Beendigung eines Projektes schnellstmöglich eine neue Herausforderung zu finden. Bleibt der Erfolg aus, kann es leider auch zu einer Beendigung des Dienstverhältnisses führen. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis und wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen und privaten Lebensweg! Beste Grüße

Paulina Gajarska
Marketing & Employer Branding


Bewertungsdurchschnitte

  • 75 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    84%
    Gut (8)
    10.666666666667%
    Befriedigend (3)
    4%
    Genügend (1)
    1.3333333333333%
    4,36
  • 75 Bewerber sagen

    Sehr gut (67)
    89.333333333333%
    Gut (3)
    4%
    Befriedigend (3)
    4%
    Genügend (2)
    2.6666666666667%
    4,62
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

IVM Technical Consultants
4,49
150 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
112.166 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.692.000 Bewertungen