kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
War als Leih-Angestellter dort und wurde in einem namhaften Unternehmen eingesetzt für eine langfristige Stelle. Jedoch stellte sich heraus, dass ich dort doch nicht mehr gebraucht werde und wurde gekündigt. Problem an der Sache war allerdings dass ich das ganze 2 Tage!! vor meinem Kündigungstag erfahren habe.
Es hieß danach, dass sich nach neuen Optionen umgeschaut werde und ich eine Rückmeldung bekomme (Nachdem ich gekündigt wurde). Nix is gekommen. Danke für die lange Arbeitslosigkeit
Das Ganze zeigt wiedermal, wie sehr die Mitarbeiter bei solchen Leihfirmen geschätzt werden, nämlich gar nicht.
Hauptsache Profit machen, die Leiharbeiter sind ja sowieso alle ersetzbar wenn sie nicht mehr gut genug sind.
Einfach nur respektlos.
Bei Problemen oder Fragen wird sehr menschlich, hilfsbereit und persönlich darauf eingegangen.
Ich habe bis Ende Okt 2024 als Leiharbeiter bei einem großen Unternehmen im Eisenbahnbereich an einem Projekt gearbeitet. Danach war meine Projekttätigkeit beendet, und dieses Unternehmen hatte keine weitere Verwendung mehr für mich.
Danach hat mich die Firma IVM weiterhin sehr gut betreut. Sie haben versucht ein Nachfolgeprojekt für mich zu finden. Dies ist (vermutlich wegen der damaligen wirtschaftlichen Lage) nicht geglückt.
Zusatz: Das Dezember 2024 Gehalt habe ich vor dem 24.Dez auf dem Konto gehabt.
Work Life Balance
Umweltbewusstsein
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, Freude an Ihrer Arbeit haben und die Abwechslung schätzen. Genau so soll es sein! ☺
Auch für Ihren Hinweis zum Thema Umweltbewusstsein danken wir Ihnen herzlich. Wir nehmen das gerne auf und prüfen, wie wir uns in diesem Bereich noch weiter verbessern können.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Liebe Grüße
Paulina Gajarska
jedes Monat pünktlich Lohn am Konto.
Die Leitung in Linz + die Lage vom Büro.
der GF sollte sich öfters blicken lassen und auch mit den Mitarbeitern reden, um sich ein objektives Bild zu machen. Der Betriebsrat schläft und schaut gerne zu.
die Leitung in Linz möchte angehimmelt werden.
+ 200 Consultants? hahaha
ist da.
nicht möglich
kommt auf die Position an. IT hat das schönste Leben
Fehl am Platz. Die Leitung hat keinerlei Erfahrung im Verkauf oder Vertrieb.
man hat alles zum Arbeiten, nur jedoch der Zustand und das Alter der Ausrüstung ist nicht mehr modern.
Viel, nur nicht über die Arbeit
es geht, Luft nach oben ist immer da
Ja.
Guten Tag,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in Linz nicht positiv erlebt haben und Ihre Erwartungen enttäuscht wurden.
Ihre Kritik zur Führung, zur Kommunikation und zum Zustand der Arbeitsmittel nehmen wir sehr ernst. Auch die genannten Verbesserungsvorschläge (zum Beispiel mehr Dialog mit der Geschäftsführung) geben uns wichtige Impulse, um die Situation vor Ort zu verbessern.
Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen respektiert und gehört fühlen. Deshalb werden wir uns Ihre Punkte genau ansehen und intern darüber sprechen. Falls Sie dazu noch mehr beitragen möchten, können Sie sich jederzeit vertraulich bei mir (gajarska@ivm.at) melden.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Paulina Gajarska
Es gibt nichts gutes. Wenn die Mitarbeiter selber schon sagen: “ KOMM NICHT ZUR IVM!!!” Dann kann es nichts gutes geben.
Kommunikation= 0
Wertschätzend = 0
Abteilungen untereinander verstehen sich gar nicht. Sehr toxisches Klima.
Diversität in der Firma. Mit Rassisten kommt diese Firma nicht weit. Kommunikation und gegenseitiger Respekt wäre auch etwas, an welches sich das gesamte Team weiterbilden sollte.
Toxisches Verhalten
Von außen schön vermarkt. Innen - nichts. Es gibt keine 200 consultants. Es sind gerade einmal 6.
Wird gesagt aber nicht getan
Wird zwar gewerbt, aber bitte Linkedin Learning kann man sich selber auch abbonieren. Und falls man an einer Weiterbildung interessiert ist, sagt zwar die Firma, dass sie dies bezahlen, tun es aber nicht.
Nicht einmal ansatzweise das, was eigentlich kommuniziert wurde.
Nope. Nichts davon.
Vor dir sinds lien - hinterrücks beginnens dann
Viel hinterm Rücken gesprochen. Keinen Respekt.
Hört nur auf das was ihre “lieben” Kolleginnen sagen, anstatt selbst ein Bild sich zu machen.
Sollten mal beginnen aufzuräumen. Alte Pcs stehen herum. Reine Katastrophe.
0 - Abteilungen untereinander kennen sich nicht aus
Vergesst es. Das existiert hier nicht.
Die HR Abteilung macht nur IHRE EIGENEN AUFGABEN
Mein Vorschlag ist, die Integration zwischen den Leiharbeitern und IVM zu verbessern, damit wir die Menschen, die uns beschäftigen, wirklich kennenlernen. Außerdem sollten die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung im Unternehmen mehr vorgestellt und besprochen werden
Die Tage im Büro in IVM Graz sind wirklich angenehm, die Kollegen sind freundlich, wir treffen uns jede Woche zum Frühstücken und reden über viele Dinge
Tolle Homeoffice-Möglichkeiten als direkter Mitarbeiter
Als Leiharbeiter hat man nicht viel Kontakt zu den anderen Kollegen, abgesehen von einigen Veranstaltungen der Firma. Einige davon finden nur in Wien statt, was es für alle schwierig macht, daran teilzunehmen
Kommunikation meist per E-Mail, Probleme werden immer in einem angemessenen Zeitrahmen gelöst
Als Leiharbeiter habe ich das gleiche wie andere männliche Kollegen von anderen Leihfirmen erhalten und fühlte mich genauso behandelt wie die Mitarbeiter des Unternehmens
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit als Mitarbeiter*in bei IVM als angenehm empfunden haben. ☺
Ihre Ideen zur besseren Integration und Karriereentwicklung nehmen wir ernst und werden prüfen, wie wir diese Aspekte weiter verbessern können.
Vielen Dank & Beste Grüße
Paulina Gajarska
Die regelmäßigen Teams-Meetings mit allen Niederlassungen und der regelmäßige persönliche Austausch in der Zentrale mit den Mitarbeitern. Sehr nette Kollegen in der Zentrale und in unserer Niederlassung in Linz und in den anderen Niederlassungen. Tolle Kollegen, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Wertschätzender Umgang miteinander.
Die Technik könnte moderner werden.
Gehalterhöhungen wie bei anderen KV wäre toll.
Betriebliche Altersvorsorge als Benefit und eventuell Essenzulage.
Angenehmer Arbeitsplatz, Homeoffice nach Absprache möglich
In der Personalvermittlung derzeit schwierig. Wir geben unser Bestes das Image besser zu gestalten.
Da wir Gleitzeit haben können wir flexibel arbeiten. Kernzeit muss beachtet werden und ist ok.
Im Unternehmen kann man sich mit LinkedIn Learning weiterbilden und wir intern auch durch IT-Security Schulungen regelmäßig gemacht.
Gehalt ok, leider keine Gehaltssprünge oder Erhöhungen laut Kollektivvertrag
Sehr gut. Teamwork so wie es sein soll.
Persönlich merke ich keinen Unterschied ob 30 oder 50 Jahre. Sehr gut.
Find ich gut, da wir eine offene kollegialen Kontakt pflegen. Wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern, für Vorschläge offen.
Sehr schönes Büro, Ruhige Lage, Technik könnte aufgewertet werden,
Regelmässige Gespräche finden statt und wichtige Info´s untereinande ausgetauscht.
Alle werden gleich behandelt.
Ich bin im Recruiting und das Aufgabengebiet vielfältig.
Hallo!
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die wertvollen Vorschläge. Wir freuen uns, dass Sie die Teammeetings und den Zusammenhalt bei uns so positiv hervorheben. Ihre Anmerkungen zur Technik und zu weiteren Benefits nehmen wir gerne auf, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Danke für Ihr Engagement und Ihre offenen Worte!
Liebe Grüße
Paulina Gajarska
Die regelmäßigen Firmenevents (nicht nur Weihnachtsfeier) wo übrigens die ganze Familie eingeladen wir! Das ist leider in unser Gesellschaft überhaupt nicht üblich. Finde ich aber Super!! (Gerade für Mamis) und ja es gibt auch was für die Kids ( Geschenke) meine 2 haben sich Total
gefreut!
Keine! Hab mich bei Fragen/Anliegen wirklich jederzeit an wen wenden können!
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und das positive Feedback! ☺☺☺☺☺
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Zeit bei uns genossen haben.
Die volle Punktzahl in Kategorien wie Work-Life-Balance, Karriereentwicklung, und soziales Engagement bestätigt, dass wir als Team zusammenarbeiten, um kontinuierlich eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung zu fördern. Das Vertrauen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen motivieren uns, diesen Weg mit Engagement und Leidenschaft fortzusetzen.
Es ist schön zu hören, dass unsere Firmen/Familienevents so gut ankommen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Vertrauen. Wir hoffen, dass Sie die bei uns gesammelten Erfahrungen und Erinnerungen positiv in Ihre neue Umgebung mitnehmen können.
Mit sommerlichen Grüßen
Paulina Gajarska
kein Micromanagement, super Zusammenhalt untereinander, flache hierarchie, erreichbares Management
Da gibt es Potenzial zur Verbesserung
je nachdem wie du deinen Tag gestaltest
Hallo,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! ♥
Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie das Fehlen von Micromanagement, den starken Zusammenhalt unter den Kolleg*innen sowie unsere flachen Hierarchien und die gute Erreichbarkeit des Managements während Ihrer Zeit bei uns geschätzt haben. Solche Rückmeldungen sind für uns besonders wertvoll und bestärken uns in unserem Bestreben, eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie bei uns verbracht haben, und für Ihren Beitrag zu unserem Unternehmen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für Ihre zukünftigen Unternehmungen. ☺
Liebe Grüße
Paulina Gajarska
So verdient kununu Geld.