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2024

78 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Formell korrekt

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei IVM - Technical Consultants Wien GmbH in Graz als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde zügig und glatt abgewickelt, alle Zusagen und Termine wurden eingehalten.
Einzig das Gefühl blieb auf der Strecke. Ich nahm das Gespräch als distanziert wahr, es wurde nicht auf meine Person eingegangen, es wurden keine Versuche unternommen, meine Persönlichkeit zu erfassen. Es wurden Themen checklistenartig besprochen, obwohl sie für mich nicht relevant waren. Trotzdem ein sehr kurzer Termin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr nettes Gespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei IVM - Technical Consultants Wien GmbH in Vösendorf als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Leider nach dem Gespräch keine Ab- oder Zusage mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
auch nach einem Gespräch bei IVM ist es üblich, dass Sie eine Zu- oder Absage erhalten. Ausnahmen hiervon sind Kennenlerngespräche, bei denen jedoch darauf hingewiesen wird, dass man sich bei Zustandekommen eines Projektes meldet.
Da ich wenig Information zu Ihrem beschriebenen Fall habe, würde ich Sie bitten, sich direkt bei mir (moser@ivm.at) zu melden.
Vielen Dank & beste Grüße

Bewertung

4,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei IVM-Technical Consultants Wien GesmbH in Graz als It Produktionsbetreuer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar

Bewerbungsfragen

Fragen über Lebenslauf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Stärke auf dem Kreativität, Flexibilität und Eigeninitiative

4,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei IVM - Technical Consultants Wien GmbH in Vösendorf als Software Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich danke Ihnen für das interessante Interview.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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positives, proffesionelles und offenes Bewerbungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei IVM-Technical Consultants Wien GesmbH in Graz als Informations-und Kommunikationstechniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr positives, proffesionelles und offenes Bewerbungsgespräch. Leider hat es sich relativ rasch herausgestellt, dass ich für diese Stelle überqualifiziert war und der AG von IVM andere Anforderungen hatte. Trotzdem wurde das Gespräch von Seiten IVM konstruktiv weitergeführt um ein passendes Bewerberprofil und ggf. eine Stelle zu finden.

Bewerbungsfragen

Alle Fragen waren professionell und man konnte sich gut auf das Gespräch vorbereiten (z.B. persönliche Vorstellung, Infos zu IVM...) wenn man die Berwerbungstipps auf der Homepage von IVM durchgelesen hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Blendend

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei IVM - Technical Consultants Wien GmbH in Vösendorf als technical consulting beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Super Athmosphere

Bewerbungsfragen

  • Aus dem Berufsleben
  • Studienwahl
  • Freizeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein sehr korrektes Gespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei IVM-Technical Consultants Wien GesmbH in Graz als Datenbank Entwicklung SQL beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Als Ausländer nach Arbeit suchen, ich will einfach nur das, das in jedem Interview die Arbeitgeber so korrekt und professionell sind


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzende Haltung, positive Atmosphäre

4,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei IVM - Technical Consultants Wien GmbH in Vösendorf als Senior Software Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der finale Erfolg der Bewerbung stellt sich erst beim Kunden heraus für den die Position ausgeschrieben ist

Bewerbungsfragen

  • Die meisten Fragen betrafen fachliche Inhalte der im Lebenslauf erwähnten Projekte. Auch als welchen Typ ich mich selbst sehe, war eine Frage...
  • Wir sind meinen Lebenslauf durchgegangen und haben über meine bisherigen Projekte gesprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfühlsames, kompetentes und freundliches Team

4,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei IVM - Technical Consultants Wien GmbH in Vösendorf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

wertschätzendes, freundliches und informatives Bewerbungsgespräch

Bewerbungsfragen

Mir wurden die klassischen Fragen gestellt (Werdegang, Stärken/Schwächen etc,) darüber bin ich jedoch sehr glücklich, da ich doch ein wenig nervös war, die nette Dame hat mir allerdings meine Nervosität genommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sie halten sich nicht an Versprechen.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei IVM Technical Consultants in Linz als techn. Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Vorstellungsgespräch ließen sie mich wesentlich länger warten als wie im Gespräch vereinbart.
Ich habe sie schlussendlich angerufen und bekam eine Absage, was ich sehr "witzig" gefunden habe...Tja! Typisch...

Bewerbungsfragen

  • Normale Fragen bei einem Vorstellungsgespräch
  • von A bis Z wollen sie wissen, was man während der Ausbildung und im Berufsleben gemacht hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dipl.-Kfm. Michael GresslHead of Marketing

Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Unser Bewerbermanagement ist uns sehr wichtig. Wir sind bemüht österreichweit einen einheitlichen Bewerbermanagement - Prozess zu leben, sind aber oftmals vom Feedback unserer Projektpartner abhängig weshalb es zu unterschiedlichen Wartezeiten kommen kann.
siehe http://www.ivm.at/karriere/bewerben-bei-ivm" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://www.ivm.at/karriere/bewerben-bei-ivm
Um den Vorfall genauer durchleuchten zu können, wäre es sehr hilfreich zu erfahren, wo und wann Sie das Bewerbungsgespräch hatten (Wien, Graz, Linz, Salzburg).

Nochmals herzlichen Dank und wir freuen uns auf ihr Feedback
Sarah Moser & Michael Gressl
Personnel Development & Recruit:ing

Tel + 43 1 698 88 80 - 34
Fax + 43 1 698 88 90
moser@ivm.at
http://www.ivm.at

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