13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1) Urlaub und Homeoffice sind problemlos möglich.
2) Gutes und bezahltes Mittagessen
3) Gemeinsame Aktivitäten abseits des Kanzleialltags
1) Bezahlung von marktüblichen Gehältern und transparente Gehaltsgespräche.
2) Reduzierung der Arbeitsbelastung, die auf die Mitarbeiter ausgeübt wird.
3) Selbstreflexion der Vorgesetzten!!!
4) Einstellung der Bevorzugung einzelner Mitarbeiter und erkennen der Anbiederung einzelner Mitarbeiter gegenüber den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre grds gut, jedoch erkennt man sehr stark wer bevorzugt wird und wer lediglich eine Kostenstelle in der Kanzlei ist und nicht gefördert wird.
Positiv herzuheben ist die Homeofficemöglichkeit.
Hängt vom Bereich ab in dem man arbeitet. In manchen Bereichen top in anderen Bereichen gibt es keine Fortbildung.
Es gibt keine jährlichen Gehaltsgespräche und man bekommt dazu auch beim jährlichen Mitarbeitergespräch nicht die Möglichkeit darüber zu reden. Gehalt entspricht keineswegs der erbrachten Leistung und ist im Verhältnis zu anderen Steuerberatungskanzleien sehr niedrig!!!
Nichts gegenteiliges aufgefallen
Kollegenzusammenhalt ist zum Glück sehr gegeben.
Siehe oben.
Man erkennt sehr stark, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden. In der Hierarchie herab, wird teilweise der eigene Ärger über die Arbeitsbelastung auf andere abgelassen. Arbeitsstress und der ausgeübte Druck auf die Mitarbeiter ist sehr hoch. Mitarbeiter trauen es sich oft nicht direkt anzusprechen aus Angst, jedoch weiß es jeder untereinander. Arbeitsbelastung ist den Vorgesetzten bekannt, jedoch ändert sich nichts an der Situation.
Technische Ausstattung Top und man bekommt immer alles was zum Arbeiten benötigt wird.
Ausbaufähig. Die notwendigen Informationen erhält nur ein kleiner Teil der Belegschaft und nacher wird so getan als hätte man es eh auch allen gesagt.
Jüngere und ausgewählte Mitarbeiter werden gefördert, ältere Mitarbeiter werden ausschließlich als Arbeitskraft gesehen und nicht mehr gefördert. Teilweise werden die älteren Mitarbeiter ignoriert.
Größtenteils gegeben und Digitalisierung wird vorangetrieben.
Eine vorbildliche Steuerberatungskanzlei
Unterschiede zwischen den einzelnen Kanzleien sind teilweise vorhanden. Meiner Meinung nach sind diese aber den Vorgesetzten bewusst und es wird daran gearbeitet.
Noch etwas präsenter werden durch gezielte Marketing-Aktionen.
Sehr familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Könnte auf dem Markt noch etwas sichtbarer werden
Es wird sehr start auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitenden eingegangen. So gibt es eine großzügige Gleitzeitvereinbarung, die Kernzeit wurde sogar aufgehoben!
Es wird sehr stark auf Aus-und Weiterbildungswünsche der Mitarbeitenden eingegangen und diese großzügig finanziell unterstützt. Ausbildungszeit ist Arbeitszeit!
Sehr faire Entlohnung
Die getrennten Standorte sind teilweise noch zu stark in den Köpfen der Mitarbeitenden verankert. Durch viele gemeinsame Events wird daran aber auch gearbeitet.
Es wird sehr viel Rücksicht auf alle genommen.
Immer offene Türen und vor allem immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
Jeder hat eine Chance...
---
Umgangston der Vorgesetzten
Fachlicher Austausch sollte mehr gefördert werden.
Verbesserungswürdig in Bezug auf die Gehaltshöhe. Kein Essenszuschuss in Graz.
Dass jeder wertgeschätzt wird und die Meinung eines jeden Mitarbeiters (unabhängig von der Position) ernsthaft berücksichtigt wird.
Nichts.
Mir fallen derzeit keine Verbesserungsvorschläge ein - es wird ohnehin stetig darauf geachtet, ob etwas verbessert werden kann - anschließend wird dies nach meiner Erfahrung auch zeitnah umgesetzt.
Unglaublich guter Zusammenhalt zwischen den einzelnen MitarbeiterInnen.
Sehr positive Rückmeldungen von Klienten und Geschäftspartnern.
Es wird von Seiten des Arbeitgebers sehr darauf geachtet, dass die Arbeit gut verteilt wird und niemand überlastet ist.
Es wird gerne gesehen wenn MitarbeiterInnen sich fortbilden wollen dies wird vom Arbeitgeber aktiv gefördert.
Viele zusätzliche Benefits (Mittagessen, diverse Veranstaltungen, sehr mitarbeiterfreundliche Ausbildungsvereinbarungen uvm.)
Umstellung auf digitales Arbeiten (kein Papier), keine Plastikflaschen.
Jeder hilft jedem.
Sehr respektvoll.
Die Vorgesetzten fordern und fördern einen genau im richtigen Maße.
Keine All-In Verträge.
Es wird einem alles was man für ein optimales Arbeitsumfeld benötigt zur Verfügung gestellt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr - direkte und kurze Kommunikationswege.
Jeder im Unternehmen wird gleich behandelt.
Man wird durch die abwechslungsreichen Tätigkeiten optimal auf die Steuerberaterprüfungen vorbereitet.
Die vielen zusätzlichen sozialen Benefits durch den Arbeitgeber.
Das Betriebsklima, der respektvolle Umgang mit der flachen Hierarchie.
In Summe ein super Arbeitgeber, den ich aufgrund eines Wohnortwechsels innerhalb Österreichs verlassen musste.
Während meiner Beschäftigung ist mir nichts untergekommen, das ich schlecht gefunden habe.
Meiner Ansicht nach gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Sehr ausgeprägtes kollegiales Miteinander. Regelmäßiger Austausch unter Kollegen wird gefördert. Erfahrene & top qualifizierte Teamleiter und Partner, welche man bei Problemen jederzeit Fragen kann und Hilfe bekommt.
Insgesamt wird dem Thema ein äußerst wichtiger Stellenwert beigemessen. Bevor Mitarbeiter zu viele Überstunden machen müssen, wird geschaut ob Arbeit umverteilt werden kann oder ob neue Mitarbeiter eingestellt werden sollen.
Die Zeiteinteilung innerhalb der mitarbeiterfreundlichen Gleitzeit ist sehr flexibel - diese kann auch tatsächlich gelebt werden. Auch auf kurzfristigen Terminen innerhalb der Kernarbeitszeit oder Urlaubsanfragen wird Rücksicht genommen und kann mit dem Teamleiter abgestimmt werden.
Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben Weiterbildungen zu besuchen. Intern werden auch laufend in den jeweiligen Abteilungen Joure-Fixe abgehalten, damit die einzelnen Mitarbeiter up-to-date sind.
Die Kurse und notwendigen Tage für die StB-Kurse werden im Ausbildungsbudget berücksichtigt.
Das Gehalt finde ich gut und auch die Leistung wird entsprechend honoriert.
Zusätzlich gibt es zahlreiche Sozialleistungen wie Mittagessen und die Möglichkeit Obst, Gemüse, Snacks, etc sich selbst auszusuchen und zu bestellen.
Jeder versucht dem anderen zu helfen und bei Problemen findet man gemeinsam eine Lösung.
Es gibt auch immer wieder Aktivitäten abseits des Büros zB Betriebsausflüge, Wiener Wiesn.
Mit den monatlichen Geburtstagsfeiern wird seitens der Geschäftsführung auch ein regelmäßiges Zusammentreffen aller Mitarbeiter der Kanzlei gefördert.
Immer ein offenes Ohr, die erbrachte Leistung wird immer geschätzt. Es wird stets sich für Probleme zeitgenommen und die Vorgesetzten versuchen bestmöglich den Mitarbeitern zu helfen.
Neue Ideen und Vorschläge werden dankbar angenommen bzw. sogar gefördert und soweit möglich auch umgesetzt.
Das Thema Digitalisierung wird großgeschrieben und die Geschäftsleitung ist Veränderungen in diesem Aspekt mehr als offen. Dadurch ist die vorhandene Ausrüstung Top zum arbeiten und auch innerhalb von kürzester Zeit wurde für jeden ein Home-Office ermöglicht.
Über Newsletter und interne Verteiler werden alle wichtigen Informationen direkt kommuniziert - somit ist jeder immer up-to-date.
Es wird auf respektvollen Umgang mit allen Kollegen geachtet und auch gelebt.
Es gibt viele verschiedene und interessante Aufgaben. Von der laufenden Bilanzierung von den unterschiedlichsten Klienten bis zu der Recherche und Beantwortung von steuerlichen Spezialfragen ist alles dabei - und die Vorgesetzen geben hier die notwendige Freiheit, dass diese Aufgaben selbständig bearbeiten werden können.
So verdient kununu Geld.