35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Used to be a great place
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The team and the team only.
Many are there with +5 years of experience and very supportive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It used to be a great place before the company was acquired by a US-based company.
Verbesserungsvorschläge
Many work in various departments, but only a minority understand the core-product - this has to be fixed.
Work-Life-Balance
Not existing.
Kollegenzusammenhalt
Probably the last reason, why someone is still working there.
Umgang mit älteren Kollegen
The team is relatively young, but I assume there should not be any discrimination.
Vorgesetztenverhalten
The C-level is a catastrophe.
For the most, the average tenure is also less than a year (we had 3 CPO in the last year...)
Arbeitsbedingungen
The equipment is pretty good (Laptop, standing desk, etc).
However, the heating and air conditions rarely work properly.
Gleichberechtigung
As with every IT sector, women are a minority.
Nonetheless, those that work at the company are fairly treated.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Ops - IXOPAY
Thank you for sharing your feedback. We’re pleased to hear that you valued the supportive team and strong sense of collaboration among colleagues, this is an important part of our culture.
We also take your critical points seriously. The period following the acquisition has brought significant changes, and we recognize that transitions can be challenging. Our focus is on strengthening leadership, improving alignment across teams, and continuing to develop a stable and supportive working environment.
We appreciate your feedback and thank you for your contributions during your time with us. We wish you all the best for the future.
Gute Stimmung, viele Projekte, tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Wer direkt mit US Leadership arbeitet, der muss denke ich mehr auf seine Grenzen achten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt schwer zu sagen, ansonsten es gibt Initiativen wo man sich engagieren kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Was gilt als "älter"? Altersdurchschnitt in Wien ist sicher unter 40.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir passt es sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Ops - IXOPAY
Thank you for taking the time to share your feedback.
We’re glad to hear that you have had a positive experience with your manager and appreciate you highlighting this. We also recognize that work-life balance can vary depending on teams and roles, especially when collaborating across different time zones, and we encourage everyone to be mindful of maintaining healthy boundaries.
It’s also great to see awareness around our social initiatives and opportunities to get involved. We appreciate your perspective and your contribution to the team.
kein guter Arbeitgeber mehr
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents gibt es so gut wie gar nicht mehr. Langjährige mitarbeiter wurden rausgeekelt. Immer mehr leute verlassen das unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
War am Anfang gut, jedoch seit der Übernahme des amerikanischen Managements nicht mehr.
Man wird nur noch als Zahl gesehen die einen Umsatz generieren soll.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zu große Unterschiede zwischen EU und US. EU hält zusammen wobei US einfach versucht jedem zu schaden.
Vorgesetztenverhalten
Gibt ständig wechsel in der Führungsebene. Der CEO hält sich aus allem raus. Oft werden Personen eingestellt die absolut keine Ahnung von der Branche haben.
Diverese Streitereien in der FÜhrungsebene im Hintegrund.
Kommunikation
Kommunikation kommt sehr verspätet oder erst gar nicht. Man erfährt alles durch Arbeitsfreundschaften und nichts offizielles vom Management.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation und Feedback in einer fragmentierten Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wenig vertrauensvoll, ein exklusives Netzwerk innerhalb der Führungseben, man wird über wichtige Dinge die einen selbst, die Weiterentwicklung des Unternehmens, oder über Teamveränderungen kurz informiert, nicht in Meetings inkludiert, jeden Tag spürbares Misstrauen zwischen USA und Europa, Zurückhaltung aus Angst vor Jobverlust, hohe Mitarbeitenden Fluktuation bis hin zu C-Level
Image
das Unternehmen als familiär wahrgenommen, was von langjährigen Mitarbeitenden noch immer vermisst und häufig angesprochen wird. Die US-Managementkonzepte seit der Firmenzusammenführung hinterlassen bei vielen einen bitteren Beigeschmac
Work-Life-Balance
wird behauptet ist bei einigen Mitarbeitern nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Standorten USA und Europe besteht ein fehlendes Zusammengehörigkeitsgefühl sowie mangelndes Vertrauen, sehr deutliche Unterscheidung zwischen USA und Europe im Zusammenhalt, ebenso eine weitere Unterscheidung zwischen der etablierten, langjährigen Zusammenarbeit innerhalb des exklusiven Führungskreises und der bevorzugten Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist geprägt von nicht eingehaltenen Versprechen hinsichtlich der Informationsweitergabe. In 1:1-Gesprächen werden häufig widersprüchliche Ziele kommuniziert und Verantwortlichkeiten unklar gelassen, was Unsicherheit und Vertrauensverlust verstärkt und letztlich zu friktionaler Zusammenarbeit sowie hinterhältigem Verhalten („Backstabbing“) führt. Eher reaktionär, denn progressiv eingestellt.
Kommunikation
Distanz in der Kommunikation, Ghosting bewusst eingesetzt, manipulative Konfliktanbahnung, kommunikative Exklusion, Kommunikation auf Führungsebene, die Unsicherheit fördert und durch indirekte Andeutungen geprägt ist
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Einige Veränderungen im letzten Jahr, aber immer noch top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die US Einflüsse seit der Firmen Zusammenführung geben hin und wieder einen bitteren Beigeschmack
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit Regelungen sind sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top, wenn man etwas braucht, wird einem immer sofort geholfen
Vorgesetztenverhalten
Sehr hilfsbereit
Kommunikation
Man wird über wichtige Dinge die einem selbst oder das Team betreffen (Team/positions Veränderungen) erst sehr spät, oder teils auch gar nicht informiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung an erster Stelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und finanzielle Versprechen werden eigenständig eingehalten und benötigen keine Erinnerungen und kein Einfordern durch den Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber - toller Teamspirit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt konnte ich mich immer auf alles "versprochene" verlassen. das ist mir wichtig. Richtig toll ist auch myclubs, aber auch die Wienerlinien Jahreskarte (aber das gibt es mittlerweile schon bei vielen Firmen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im moment nichts.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag, sondern ein Wunsch: gerne noch mehr Firmenevents (natürlich auf freiwilliger basis)
Arbeitsatmosphäre
Wie man es sich wünscht, im Team und teamübergreifend
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit, nie Probleme bei Zeitausgleich oder urlaub, keine sinnlosen Überstunden
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten
Gehalt/Benefits
bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Ein großes Plus hier, musste auch schon leider auch andere Erfahrungen machen.
Gleichberechtigung
ist kein Thema, weil selbstverständlich
Interessante Aufgaben
viel routine, aber auch immer wieder neues, kommt natürlich auf den Bereich an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
People Ops - IXOPAY
Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! Den Wunsch nach mehr Firmenevents nehme ich gerne mit! Liebe Grüße
Bewertung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung in den Büros und Bio-Produkte in der Küche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KjaerChief People Officer
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung! Deine Verbesserungsvorschläge nehme sehr gerne mit, gerade mit Blick auf unser neues Office.
Absolut top! Sehr modernes Unternehmen mit einem sehr coolen Team!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires und freundliches Miteinander. Alle sind per du und es wird viel Wert auf die Menschen gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht aber natürlich ist immer viel zu tun in so einem schnell wachsenden Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Nichts - solang sie weiterhin so offen gegenüber Vorschlägen und Ideen sind und sich weiterhin ständig weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Nicht überdrüber aber mehr als es sein müsste
Gleichberechtigung
Leider in der IT-Branche eine große Herausforderung aber das Unternehmen gibt alles!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Ops - IXOPAY
WOW! Vielen lieben Dank für Ihre wertschätzende Bewertung!
Wir haben uns sehr darüber gefreut!
IXOPAY Traum Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IXOPAY ist großartig! Das Arbeitsumfeld ist positiv und das Team ist professionell und unterstützend. Ich schätze die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und kann meinen Arbeitgeber bedenkenlos empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Ops - IXOPAY
Vielen lieben Dank für Ihre wertschätzende Bewertung! Wir haben uns sehr darüber gefreut!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IXOPAY durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 50% der Bewertenden würden IXOPAY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IXOPAY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.