Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jabil Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, klare und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen.
Starker. Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und ein motiviertes Team.
Flexible Arbeitsbedingungen ermöglichen optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit vielseitigen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Entspannt kann aber auch kurzzeitig Stressig werden wo Abteilungsleiter Durch Lob bei Stressigen Tagen nicht Geizen und Motivierend Zuspruch geben
Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und motiviertes, kollegiales Team.