Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Jabil Austria?

Jabil Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Jabil Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jabil Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Jabil Austria das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jabil Austria wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jabil Austria als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Jabil
Austria
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
100%100
Betriebsarzt
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
100%100
Essenszulage
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Internetnutzung
90%90
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Homeoffice
80%80
Diensthandy
80%80
Parkplatz
80%80
Gute Verkehrsanbindung
80%80
Rabatte
70%70
Mitarbeiter-Beteiligung
70%70
Coaching
60%60
Firmenwagen
50%50
Kinderbetreuung
30%30
Barrierefrei
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er ein Ohr für seine Mitstreiter hat auch wenn die Arbeitsmarkt und Wirtschaft oft schwere Zeiten überstehen muss . Mein Chef verabschiedete Urlauber und Weihnachten seine Leute mit Handschlag Auch Sammelaktionen Zu Geb. Jub. Pens. Und Geburten wurden bei uns ohne wenn und aber mit Freiwilligkeit als Tradition gemacht und niemand wurde deswegen schlecht behandelt wenn er diese Traditionen nicht mitmachen wollte oder konnt

August 2024Bewertung lesen

open door policy, regelmäßige Informationsveranstaltungen / Meetings

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mein Arbeitgeber ist nicht mein Direkter Vorgesetzter er ist Die Person der über alle von uns Chef ist und ich würde in als schlechten Arbeitgeber bezeichnen wenn er seine Leute nicht genug Motivieren kann Das Aufträge abgeschlossen werden können um uns Arbeitern die Möglichkeit zu geben unseren Lebensunterhalt zu Verdienen und unsere Quallitäten bewisen können

August 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch die nicht Direkten Vorgesetzten Sondern deren Chefs sollten sich öfter bei den Arbeitern präsentieren und Lob zur weiteren Motivation aussprechen

August 2024Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Jabil Austria ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gesundheitsförderung: "Fit im Betrieb" unterstützt die physische und mentale Gesundheit der Mitarbeitenden. Dazu gehören Fitnessangebote, ein Erlebnisraum und ergonomische Arbeitsplätze. Der Arbeitgeber weiß außerdem, dass die ideale Work-Life-Balance für jeden individuell ist. Dieser Aspekt wird berücksichtigt und Maßnahmenwerden ergriffen, um diese zu fördern.

Juli 2024Bewertung lesen

Selten eine Absage auf Urlaub nur in dringenden Fällen und wenn einem dadurch kein Finanzieller Schaden entsteht . RUHE ZEIGTEN werden zwingend eingehalten

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Jabil Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Jabil Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jabil Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jabil Austria als eher modern.