13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genügend: 2,8 von 5 Sternen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Jack Wolfskin in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja, Mir gefällt es trotzdem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin fair und diszipliniert
Verbesserungsvorschläge
aufhören, Freunde zu finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So etwas hatte ich noch nie !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jack Wolfskin in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Hilfsbereitschaft über den Store hinaus geht. Ich habe IMMER die Möglichkeit mich an andere Filialen zu wenden wenn ich Hilfe brauche und egal wen ich am Telefon habe oder an wen ich mich Schriftlich wende.. sofort wird sich darum bemüht dass mir geholfen wird. Und NIEMANDEN wirkt dabei genervt oder wird ungemütlich, wirklich jeder kümmert sich um einen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ABSOLUT GAR NICHTS. Jack Wolfskin ist der beste Arbeitgeber für den ich je angestellt war.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt.. KEINE
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Jack Wolfskin in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, hoher Mitarbeiterrabatt, freie Urlaubs Einteilung, gutes Arbeitsklima, klare Richtlinien, interessante Seminare, offen für kreative Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte höher sein, kein leistungsorientierter Bonus, Männer verdienen mehr als Frauen, keine Transparenz im Gehältersystem.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung nach Leistung, gleiche Bezahlung für Männer und Frauen, bessere Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Jack Wolfskin in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten, flexible Urlaubs Einteilung, hohe Mitarbeiter Rabatte, gutes Arbeitsklima, hohe Loyalität dem Mitarbeitern gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männer und Frauen erhalten nicht die selbe Bezahlung, Gehalt nach Kollektiv, keine leistungsbedingte Überbezahlung
Verbesserungsvorschläge
Das gleiche Gehalt für beide Geschlechter, leistungsbedingte Boni
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Jack Wolfskin in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten, flexible Urlaubs Einteilung, gutes Arbeitsklima, hohe Mitarbeiter Rabatte, Loyalität den Mitarbeitern gegenüber, gutes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männer und Frauen erhalten nicht die gleiche Bezahlung! Bezahlung nach Kollektiv, keine leistungsbedingte Überbezahlung
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Gehalt für beide Geschlechter! Leistungsbezogene Boni
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Jack Wolfskin in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Urlaubs Einteilung, hoher Mitarbeiterrabatt, flexible Urlaubs Einteilung, gutes Arbeitsklima, loyal den Mitarbeitern gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männer und Frauen erhalten nicht das gleiche Gehalt, Bezahlung nur nach Kollektiv, keine leistungsbedingten Boni
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Bezahlung für Männer und Frauen, zusätzliche honorierung bei Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Jack Wolfskin in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten, flexible Urlaubs Einteilung, hohe Mitarbeiter Rabatte, gutes Arbeitsklima, Loyalität den Mitarbeitern gegenüber, gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männern und Frauen erhalten nicht das gleiche Gehalt, mehr Leistung wird nicht honoriert, Gehalt nur nach Kollektiv
Verbesserungsvorschläge
Männern und Frauen das gleiche Gehalt zu bezahlen, leistungsbezogene Boni
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jack Wolfskin in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, flexible Urlaubs Einteilung, gutes Arbeitsklima, gute Erreichbarkeit, hohe Mitarbeiter Rabatte, loyal gegenüber Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männer und Frauen erhalten nicht die gleiche Bezahlung, Gehalt nach Kollektiv, keine leistungsbedingte Überbezahlung
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Gehälter für Männer und Frauen, leistungsorientierter Boni
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3,9 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Jack Wolfskin in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, flexible Urlaubs Einteilung, hohe Mitarbeiter Rabatte, gutes Arbeitsklima, hohe Loyalität dem Mitarbeitern gegenüber, sichere Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männer und Frauen werden nicht gleich bezahlt! Gehalt nach Kollektiv, zuwenig gonorierung bei zusätzlichen Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Gehalt für Männer und Frauen! Leistungsbezogene Boni
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3,8 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Jack Wolfskin in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten, hohe Mitarbeiter Rabatte, flexible Urlaubs Planung, gute Erreichbarkeit, starke Team Zusammengehörigkeit, gutes Arbeitsklima, umweltfreundliches Produkt aus ethischer Herstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur geringe Aufstiegs Möglichkeiten, Gehalt nicht so berauschend, lange Arbeitstage, höhere Löhne für Männer, Kommunikations Probleme mit dem Konzern
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Gehälter für beide Geschlechter, Möglichkeiten zur Beförderung, klare Aufgaben Zuteilung für leitende Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jack Wolfskin durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jack Wolfskin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jack Wolfskin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.