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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Österreich) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gering - oft nur in Silos, oft nur die halbe Wahrheit
zwischen einzelnen Kollegen sehr gut, wird aber von der Firma nicht gefördert, neue Kollegen werden nicht integriert
viel wird gefordert, wenig kommt zurück, in der Privatzeit arbeiten wird vorausgesetzt
Kollegen sind sehr nett, man unterhält sich zwischendurch auch über privates, aber größtenteils wird nur gearbeitet, Spaß hat man relativ wenig im Büro, die meisten sind langjährige Mitarbeiter oder relativ frisch dabei, das merkt man auch.
Die Kommunikation ist eindeutig verbesserungswürdig! Oft werden viele Personen involviert, aber niemand antwortet oder fühlt sich zuständig.
Angespannt