Motivation durch Entsetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung. Zahlt nur nach Tarif. Unternimmt nichts gegen das schlechte Arbeitsklima in der Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Schwierige Arbeitsatmosphäre. Niedriges Bildungsniveau. Keine Wertschätzung gegenüber den Arbeiterinnen und Arbeitern. Kein Arbeiten auf Augenhöhe. Einige Arbeiterinnen halten sich für die "Chefin" und bringen Unruhe in die Abteilung. Schwächere werden von anderen ausgenutzt.
Image
Im Bereich Lager ungenügendes Image, dank einiger Leute, die meinen, sie stehen über andere. Wie es in den anderen Abteilungen aussieht, kann man nicht sagen.
Work-Life-Balance
Zwei Stunden Mittagspause. Angeblich gibt es neue Regelungen, daß man nicht mehr so arbeiten darf, wie man es gerne möchte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Leute in der Abteilung die kontrollieren gerne andere Arbeiterinnen und Arbeiter, streuen damit Gerüchte, Neid und Misstrauen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Transparenz, harscher Ton bis Anschreien, keine soziale Kompetenz, bevorzugt ihre Leute, nicht kritikfähig, sorgt für Demotivation und Frustration der Mitarbeiter, Überheblichkeit und Arroganz, ist konfliktscheu, hat keine Empathie für die Bedürfnisse und Anliegen ihrer Mitarbeiter, keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, behandelt Mitarbeiter nicht auf Augenhöhe, Vetternwirtschaft, das Verhalten der Abteilungsleiterin führt zu Misstrauen und höherer Fluktation und Verlust von Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Einarbeitung und Einweisung in den Arbeitsbereich. Es gibt keine geregelten Arbeitsabläufe und Arbeitsanweisungen. Wurde vorgeschlagen, jedoch von der Abteilungsleiterin abgelehnt.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur unter den Lieblingen auf Augenhöhe. Schlechte Einarbeitung und unklare Anweisungen. Mangelndes Feedback. Bei Fehlern wird man angeraunzt und angeschrien. Lieblingsspruch der Abteilungsleiterin: Wer nicht hier arbeiten will, kann kündigen. Mangelnde Transparenz. Arbeiter/in wird vor vollendete Tatsachen gestellt und nicht angehört. Starke Tendenz für Gerüchte. Vernachlässigung von Höflichkeitsformen. Harscher Tonfall geht bis zum Anschreien. Stellungnahmen und sich zu rechtfertigen ist nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Ganz normaler Tarif wird bezahlt. Nicht mehr und nicht weniger. Über angeblichen Benefiz bekommt man nur schwer etwas mit. Man darf in der Firma nach einem Monat Zugehörigkeit Produkte vor Ort günsitg kaufen, nur ist sehr vieles gesperrt, daß es sich nicht lohnt.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.