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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der AG kümmert sich um seine Mitarbeiter und laesst keinen im Stich
Die Bezahlung, und, dass ab und zu Sachen verschenkt werden.
Solange du deine Arbeit machst passt alles
flexible Arbeitszeit und faire Bezahlung
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man nicht wirklich aufsteigen kann und auch die Regelung der Mittagspause.
Keine Wertschätzung. Zahlt nur nach Tarif. Unternimmt nichts gegen das schlechte Arbeitsklima in der Abteilung.
Wenn man Matura und viele Jahre Berufserfahrung hat, wird nicht höherer Gehalt bezahlt
Es gibt keine Nachteile bei ihm
Keine besondere Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mittagspause umändern. Karrieremöglichkeiten schaffen, vor allem wenn man schon so lange gearbeitet hat.
Eventuell andere Arbeitszeiten und besseres Gehalt
Etwas am Gehalt drehen "nach oben" mehr auf Mitarbeiter hören ihre Bedürfnisse etc. Und schwarze Schafe aussortieren. Und mehr Präsenz der Führungskräfte bei den mitarbeiten und Feedback weitergeben.
Mehr Teamsitzungen, bessere Kommunikation mit Mitarbeitern
Gute Leute sollte man bissl wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Jacoby GM Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen auf die älteren.
Ich liebe es mit meinen älteren Kollegen zu arbeiten! Ab und zu kann man auch mal bisschen über das Leben quatschen.
Empfinde ich als sehr gut!
Wertschätzend und familär
Gerade die älteren Kollegen hab sehr veraltete Sichtweisen. Sind oft auch sehr unsympathisch der jungen Generation über.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jacoby GM Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Kollegen, die schon vor mir da waren, machen seit Jahren immer noch dieselbe Arbeit und sind somit nicht aufgestiegen.
Könnte besser sein !
Sollten keine Lehrlinge einstellen sind nur billige Ersatzarbeitskräfte!
Selten und ohne Schema bei der Auswahl
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jacoby GM Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Jacoby GM Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jacoby GM Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jacoby GM Pharma als eher traditionell.
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