Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Jacoby 
GM 
Pharma 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Gute Firma mit einigen bereichen mit Handlungsbedarf.

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Jacoby GM Pharma GmbH in Braunau am Inn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Aspekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Etwas am Gehalt drehen "nach oben" mehr auf Mitarbeiter hören ihre Bedürfnisse etc. Und schwarze Schafe aussortieren. Und mehr Präsenz der Führungskräfte bei den mitarbeiten und Feedback weitergeben.

Arbeitsatmosphäre

Ist Meistens gut

Image

Eher schlecht

Work-Life-Balance

Könnte etwas besser sein, ist halt ein geteilter Dienst. Muss man mögen! Aber man hat schon seine freien Tage auch.

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein !

Gehalt/Benefits

Eher unterdurchschnittlich aber man kann ja immer verhandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Empfinde ich als Gut wie bereits oben beschrieben.

Kollegenzusammenhalt

In manchen bereichen Sehr gut, dann wieder eher schlecht als recht.

Umgang mit älteren Kollegen

Empfinde ich als sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Bereichs abhängig, aber eigentlich okay.

Arbeitsbedingungen

Moderne Firma mit guten sozialen Möglichkeiten, gesunde Obstjause 1x wöchentlich, verbilgtes mittagessen etc.

Kommunikation

Mann muss schon auch gewillt sein seine anligen anzubringen, es wird meistens zugehört.

Gleichberechtigung

Wirkt manchmal eher so als würden gewisse Leute bevorzugt andere wiederum nicht.

Interessante Aufgaben

In Wirklichkeit eher monoton aber es gibt sicher Ansätze sich weitere Aufgaben anzueignen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.