Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jaguar Land Rover Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Town Halls - immer gut informiert. Immer Möglichkeit für Fragen.
Auch im Home-office haben wir im Team laufend Kontakt. Für mich war es eine Umstellung aber weil mir die Kollegen fehlen. Wir versuchen aber über die digitalen Medien gute Stimmung zu verbreiten.
Aktuell lässt der Arbeitsdruck etwas nach. Es ist weniger zu tun, aber mit der Kurzarbeit hat man auch weniger Zeit zur Verfügung. Manche Dinge müssen halt - trotz Kurzarbeit - erledigt werden. Trotzdem hat dieser Virus viel dazu beigetragen, dass man sich wieder auf die wesentlichen Dinge im Leben besinnt. Ich genieße es, dass ich keinen Arbeitsweg zurücklegen muss und nutze die Zeit für meine Familie und mich.
Die aktuelle Situation ist für alle sehr schwierig. Man ist viel in Kontakt mit den Kollegen aus der eigenen Abteilung, aber man bekommt von den anderen nicht so viel mit wie normalerweise im Büro. Der gemeinsame Kaffee in der Kaffeeküche hat schon sein Gutes. Ich hoffe auch, dass wir unsere geplanten Teamevents (Wandertag und Besuch des Magna Werkes in Graz) in naher Zukunft machen können.
Die Umstellung von Büro auf Homeoffice kam sehr schnell und wir mussten alle unsere Prozesse überdenken und rasch Lösungen finden. Unsere Vorgesetzten haben sehr gut zusammengearbeitet um auch in der schwierigen Zeit den Abschluss unseres Geschäftsjahres mit einfachen Work-arounds zu gewährleisten. Auch persönlich spüre ich Unterstützung und Einfühlungsvermögen - vor allem für jene Mitarbeiter, die daheim Kinder im Home-schooling haben.
Durch Homeoffice aktuell leider weniger Kontakt zu meinen lieben Kolleginnen und Kollegen. Sonst aber sehr gutes Klima im Team.