4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unfäres niedriger Gehalt, kein Urlaub, kein 12 und 13 Gehalt!
Urlaub wird nicht ausbezahlt, ausserdem man fordert diesen an, ansonsten wird den Mitarbeitern gesagt man hat keinen bezahlten Urlaub, 12 und 13 Gehalt ist ebenfalls ein Fremdwort das müsste man bei der Arbeiterkammer melden!
Habe gehört jetzt gibt es Homeoffice Möglichkeit
Hahaha alles
So ziemlich alles
Habe mich als 20jährige ziemlich unwohl bei den männlichen Arbeitskollegen gefühlt. Mit den Arbeitskolleginnen habe ich mich sehr gut verstanden, danke denen, dass sie die Arbeit aushaltbarer gemacht haben.
Viel zu laut, die Headsets waren von schlechter Qualität
Hahahaha keine Sonderzahlungen, Gehalt reicht nicht zum Leben, ich hab 2020 dort gearbeitet und 1200€ brutto für 40h ist ein Witz, mittlerweile haben sie es auf 1400€ brutto was es nicht wirklich besser macht
Also so manche Umfragen waren wirklich aber sowas von unnötig langweilig, ich weiß ja nicht aber eine 20 minütige Raiffeisenbank Umfrage oder Energie AG…
Würde mich lieber von ner Brücke stürzen als hier nochmal zu arbeiten!
Sexuelle Belästigung und psychische Manipulation stehen an der Tagesordnung!
Extrem schlecht
Gehalt wurde nie regelmäßig gezahlt, ich warte heute noch auf meine letzten 2 Monate Gehalt!
Home-Office
Gehalt, Kontrolle beim Arbeiten, Wer pech beim Anrufen hat bekommt weniger Geld
Faire Bezahlung und keine Ausbeutung von Studenten oder Geringfügige. Arbeiterschaft nicht nach ihrer Tätigkeit im Büro trennen(Man darf als Arbeiter im Callcenter nicht die Küche vor dem Callcenter verwenden weil diese nur für das Büro sei) inkludierung des Callcenters in Aktivitäten des Büros. Generell sollte diese Firma ihren Moral Kompass umstellen und nicht das Rückrat der ganzen Firma ausbeuten.
Entweder Home-Office oder enges Callcenter
Mit Home-Office und begrenzte Freiheit beim Einteilen des Zeitplans
Gehalt weit unter einem Durchschnittsgehalt. Kein Kollektivvertrag vorhanden. Lohnerhöhungen sind lächerlich und grenzt an Ausbeutung
Wenn man nicht zu den langjährigen Mitarbeitern gehört ist es eher schwierig.
Callcenter und "normales" Büro werden in allen Aspekten getrennt. Sehr merkwürdig.
Dauerkontrolle und bei kleinstem Leistungsabfall kommt gleich der Anruf der Vorgesetzten
Nicht vorhanden
In der Theorie ja aber gibt nichts zum Aufsteigen