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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Habe gehört jetzt gibt es Homeoffice Möglichkeit
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Home-Office
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfäres niedriger Gehalt, kein Urlaub, kein 12 und 13 Gehalt!
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Hahaha alles
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Gehalt, Kontrolle beim Arbeiten, Wer pech beim Anrufen hat bekommt weniger Geld
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Urlaub wird nicht ausbezahlt, ausserdem man fordert diesen an, ansonsten wird den Mitarbeitern gesagt man hat keinen bezahlten Urlaub, 12 und 13 Gehalt ist ebenfalls ein Fremdwort das müsste man bei der Arbeiterkammer melden!
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So ziemlich alles
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Faire Bezahlung und keine Ausbeutung von Studenten oder Geringfügige. Arbeiterschaft nicht nach ihrer Tätigkeit im Büro trennen(Man darf als Arbeiter im Callcenter nicht die Küche vor dem Callcenter verwenden weil diese nur für das Büro sei) inkludierung des Callcenters in Aktivitäten des Büros. Generell sollte diese Firma ihren Moral Kompass umstellen und nicht das Rückrat der ganzen Firma ausbeuten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jaksch & Partner ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hahahaha keine Sonderzahlungen, Gehalt reicht nicht zum Leben, ich hab 2020 dort gearbeitet und 1200€ brutto für 40h ist ein Witz, mittlerweile haben sie es auf 1400€ brutto was es nicht wirklich besser macht
1
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Gehalt wurde nie regelmäßig gezahlt, ich warte heute noch auf meine letzten 2 Monate Gehalt!
1
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Gehalt weit unter einem Durchschnittsgehalt. Kein Kollektivvertrag vorhanden. Lohnerhöhungen sind lächerlich und grenzt an Ausbeutung
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jaksch & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Jaksch & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jaksch & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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Unternehmenskultur

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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