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JBA 
- 
Justizbetreuungsagentur
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 88 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 88 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Justizbetreuungsagentur (JBA) ist der Personaldienstleister der österreichischen Justiz und überlässt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an diese. Für die Arbeitsverhältnisse zur JBA sind das Angestelltengesetz und die übrigen für private Arbeitgeber geltenden arbeitsrechtlichen Rechtsvorschriften anzuwenden.

· Strafvollzug (Betreuungspersonal)
· Familien- und Jugendgerichtshilfe
· Kinderbeistand
· Amtsdolmetscher und Experten

Leitbild JBA
Wir rekrutieren qualifiziertes Fachpersonal für die österreichische Justiz – kompetent, rasch und flexibel, mit einem Wort: professionell.

Wir bieten langfristige Arbeitsverhältnisse bei Gericht, Staatsanwaltschaft sowie in den Justizanstalten und forensisch-therapeutischen Zentren.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.

Die JBA als Dienstgeber schafft attraktive und flexible Rahmenbedingungen bei der Ausübung sinnstiftender Tätigkeit.

Unsere gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre spiegelt sich sowohl im Umgang mit unseren Kunden und Auftraggebern als auch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider.

Individuelle, engagierte und zuverlässige Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein Anliegen.

Kompetenz, Sorgfalt und Fairness sind zentrale Bestandteile unseres Handelns.

Wir haben Freude an unserer Arbeit und sind stolz, Teil des JBA-Teams zu sein.

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 1000
Umsatzk.A.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • KantineKantine
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • RabatteRabatte
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was JBA - Justizbetreuungsagentur über Benefits sagt

Aufgrund unserer vielen Standorte bieten wir unterschiedliche Benefits. Sie sehen hier die Benefits, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am häufigsten geboten werden.

  • Home-Office – Abhängig von der Funktion ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tageweise von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten – Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen, abhängig von der Funktion und vom Standort, flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung.
  • Vergünstigte Verpflegung (Kantine) – standortabhängig
  • Betriebliche Gesundheitsförderung – Wir bieten standortabhängig zum Beispiel Impfaktionen und vergünstigte Sportmöglichkeiten an.
  • Betriebsarzt – standortabhängig
  • Gute Verkehrsanbindung – Die meisten Standorte der JBA liegen verkehrsgünstig und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
  • Mitarbeiterhandy – standortabhängig
  • Mitarbeiterevents – Neben abteilungsinternen Events findet alljährlich für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der JBA eine Weihnachtsfeier statt.
  • Aus- und Weiterbildung – Wir legen höchsten Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern diese aktiv.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Justizbetreuungsagentur können Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten. An über 50 Standorten in ganz Österreich haben Sie die Möglichkeit in verschiedenen Professionen (Fachpersonal im Strafvollzug - Allgemeinmedizinerinnen und Allgemeinmediziner; Fachärztinnen und Fachärzte für Psychiatrie; DGKP; Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter; Psychologinnen und Psychologen; Familien- und Jugendgerichtshelferinnen wie auch Familien- und Jugendgerichtshelfer; Kinderbeistände, Amtsdolmetscherinnen und Amtsdolmetscher; Expertinnen und Experten - IT, Wirtschaft) tätig zu werden. Wir bieten langfristige Arbeitsverhältnisse bei Gericht, Staatsanwaltschaft sowie in den Justizanstalten und forensisch-therapeutischen Zentren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Allgemeinmedizin
  • Pflege (DGKP, Pflegeassistenz)
  • Fachbereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychologie
  • Familien- und Jugendgerichtshilfe
  • Amtsdolmetsch
  • IT, Wirtschaft (Expertinnen und Experten)
  • Sozialarbeit
  • Handwerk
  • Ergotherapie
  • Pädagogik
  • Inklusive Pädagogik
  • Physiotherapie

Gesuchte Qualifikationen

Qualifikationen und Sprachkenntnisse je nach Position.

Die Justizbetreuungsagentur bietet aufgrund der unterschiedlichen Geschäftsbereiche Einstiegsmöglichkeiten für Absolventinnen und Absolventen verschiedenster Studienrichtungen.

Unter anderem

  • Medizin
  • Gesundheits- und Krankenpflege
  • Soziale Arbeit
  • Dolmetsch
  • Psychologie
  • Psychotherapie
  • Ergotherapie
  • Physiotherapie
  • Sozialpädagogik
  • Inklusive Sozialpädagogik
  • Erziehungswissenschaft

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JBA - Justizbetreuungsagentur.

  • Gudrun Gatterer-Kolm, BSc (WU) MA
    Leitung Human Resources

    1010 Wien, Universitätsstraße 5/7
    Tel.: +43 1 908 90 22 312
    E-Mail: gudrun.gatterer-kolm@jba.gv.at

  • Jede Stelle erfordert unterschiedliche Kompetenzen und Qualifikationen. Daher sind unsere Erwartungen abhängig vom konkreten Anforderungsprofil der jeweiligen Stelle. Wir freuen uns über kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude an ihrer Tätigkeit haben und selbständig und verantwortungsbewusst an ihre Aufgaben herangehen.

  • Wichtig sind vollständige Bewerbungsunterlagen. Wir bitten Sie uns ein Motivationsschreiben, einen lückenlosen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse zukommen zu lassen.

  • Bewerbungen bitte ausschließlich online unter der Rubrik Stellenangebote
    https://jba.gv.at/stellenangebote

    • Online-Bewerbung auf https://jba.gv.at/stellenangebote
    • Vorauswahl
    • Hearing mit dem zukünftigen Vorgesetzten und einer Recruiting-Expertin/einem Recruiting Experten
    • zweites Hearing (optional)
    • Auswahlentscheidung

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Sachbearbeiter:innen sind sehr zuvorkommend und motiviert, sehr oft um Lösungen im Sinne der Mitarbeiter:innen bemüht. Wenn eine Einzelsupervision im Bezug zur Arbeit benötigt wird, wird diese in der Regel genehmigt.
Bewertung lesen
Nähe zum Arbeitsplatz, Abwechslung im arbeitsalltag
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Hervorzuheben sind die flexible Arbeitsgestaltung, die fachliche Unterstützung durch die Vorgesetzten und das angenehme Betriebsklima.
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Bezahlung, Klienten:innenarbeit, Arbeiten im Interdisziplinärem Team, Wertschätzende Kommunikation mit der JBA Zentrale
Fortbildubgsmöglichkeiten, unterstützen in alles Situation, lösungsorientiert,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation von direkten Vorgesetzen, Ungleichbehandlung von Mitarbeiter:innen von Vorgesetzten, Wenig Wertschätzung von Vorgesetzten, Willkürliche Entscheidungen von Vorgesetzen
es herrscht eine gewisse Trägheit im System, etwas mehr Flexibilität und Achtsamkeit vor allem im Umgang mit den Angestellten wäre wünschenswert
Bezahlung, Personalmangel
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Rechtsauffassung Arbeitsrecht
Ev. Mehr persönlichen Kontakt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für JBA Vorgesetzte zu den Themen Kommunikation, Personalführung, Konfliktmanagement, arbeitsrechtliche Grundlagen und Mobbingprävention, Handlungsvereinbarungen oder Leitfäden für Mitarbeiter:innen und Vorgesetze implementieren, Qualitätsmanagement, Förderung von offener Feedbackkultur
Postenbesetzung mehr im Detail betrachten, achten auf Eignung vor allem der Führungskräfte, Gehalt aufgrund von nachweisbarer Vorbildung höher anpassen
Bessere Bezahlung, laut Gesetz zustehende Nachtstunden, ausreichend personal
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Kritik seitens der MA annehmen und Konkurrenzfâhig am Markt zu sein.
Zusätzliche Benefits und Incentives wären wünschenswert, um das Gesamtpaket noch attraktiver zu machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von JBA - Justizbetreuungsagentur ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Arbeit mit den Klient:innen ist kann Spannend sein
3
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grundsätzlich ist mein Arbeitsfeld hochinteressant und spannend, viel KlientInnenkontakt
4
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Sehr abwechslungsreich
5
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Sehr abwechslungsreich
4
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Die Arbeit ist abwechslungsreich, anspruchsvoll und ermöglicht es, Verantwortung zu übernehmen sowie sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JBA - Justizbetreuungsagentur ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Dazu kann ich wenig sagen, da mir schlicht der Einblick in die internen Prozesse und Strategien fehlt. Aus dem Bauch heraus vergebe ich drei Sterne – es wirkt okay - ich kann es nicht tiefgehend beurteilen.
3
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beides halbwegs gegeben
3
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Keine Mülltrennung
1
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Ausbaufähig
2
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bezüglich Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben.
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Das bereitgestellte Weiterbildungsbudget ist eine tolle Sache, aber die administrative Abwicklung über das Webportal ist extrem mühsam und nervig. Den Punkt Karriere kann ich nicht beurteilen, da ich keinerlei Ambitionen in diese Richtung habe.
3
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Weiterbildungen sind in geringem Maße vorhanden, Karriereschub in meinem Feld nicht wirklich möglich
2
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Keine Führungspositionen laut JBA Gesetz erlaubt
3
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Fortbildungen willkommen
5
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Es gibt wenig Karrieremöglichkeiten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JBA - Justizbetreuungsagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet JBA - Justizbetreuungsagentur besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JBA - Justizbetreuungsagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JBA - Justizbetreuungsagentur als eher modern.
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JBA - Justizbetreuungsagentur
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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