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JBA 
- 
Justizbetreuungsagentur
Bewertung

Keine gute Basis, schlechte Konditionen, keine Wertschätzung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JBA - Justizbetreuungsagentur in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Feindseligkeiten Arbeitsplatz sind völlig normal. Jeder gegen jeden.

Kommunikation

Erfolgt oft diffuse über Mails. Auf Nachfrage erhält man oft ungenaue oder falsche Informationen. Teilweise wird man auch einfach eiskalt ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Wird auch nicht gewollt. Arbeitgeber verlangt ein gewissen gegenseitiges ausspionieren.

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden und Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Großenteils geprägt durch Unprofessionalität.

Gleichberechtigung

Beschwerden über sexuelle Belästigung werden nicht ernst genommen und vertuscht.
Frauenfeindlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Solange die brauchbar sind - Personalmangel - gut. Ansonsten sehr fraglich.

Arbeitsbedingungen

Schiebt man von sich - man würde das Personal ja nur stellen. Für die Bedingungen wäre wer anders zuständig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein, Empathie ect konnte ich nicht feststellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Verdiene nun in einem gleichwertigen Job, unter bessere Bedingungen, fast 1000€ netto mehr.

Image

Schlecht - wollte ich nicht her glauben als ich es erzählt bekommen habe.


Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Strategisches Recruiting und Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!

Zunächst möchten wir uns für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben, bedanken. Wir wissen Ihre Offenheit zu schätzen, bedauern jedoch in jeder Kategorie mit nur einem Stern bewertet worden zu sein.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Beschäftigerbetrieb unzufrieden waren. Wir von der Justizbetreuungsagentur nehmen die von Ihnen genannten Kritikpunkte jedenfalls sehr ernst.

An dieser Stelle möchten wir betonen, dass es für die JBA von höchster Bedeutung ist, allen Mitarbeitenden gute und sichere Arbeitsbedingungen zu bieten. Belästigungen jeglicher Art werden von uns als verpönt erachtet und jedes pflichtwidrige Verhalten zieht entsprechende Konsequenzen nach sich. Wenn Sie an Ihrem ehemaligen Arbeitsplatz belästigt wurden oder ein unangemessenes Verhalten gegenüber einer anderen Person wahrgenommen haben, möchten wir Sie ermutigen, sich direkt an unsere Gleichbehandlungsbeauftragten, Frau Mag. Sandra Damböck-Lehr, MA oder Frau Gudrun Gatterer-Kolm, BSc (WU) MA zu wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Daniela De Vora

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