117 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office - damit wird aber auch immer wieder gedroht dieses zu streichen
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern!
Wer Lust drauf hat jahrelang laut Kollektiv zu verdienen ist hier definitiv richtig
Mehr Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter und ihnen nicht permanent das Gefühl zu geben das man sie mit günstigeren und nicht geschulten/erfahrungsfehlenden Personen ersetzen kann
Gut
Gibts nichts
Wer jahrelang dem Unternehmen treu gedient hat , bekommt nicht mal eine Gehaltserhöhung dafür werden bei neuen Mitarbeitern keine Mühe und Scheu verschwendet und die werden überdurchschnittlich entlohnt
Kollegen untereinander halten zusammen
Abteilungsleiter sind super, alles was über ihnen in der Hierarchie ist, ist fragwürdig
Dass man Gleitzeit hat
Nichts
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Gut
Perfekt
Toll
Sehr gut
Super
Sehr gut
Perfekt
Sehr gut
Total
Perfekt
Die Wertschätzung und der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern müssen wieder an erster Stelle stehen – denn nur wer sich geschätzt fühlt, kann auch volle Leistung bringen. Das toxische Arbeitsklima muss DRINGEND verbessert werden.
Das Arbeitsklima ist leider immer sehr angespannt
Aufgrund des hohen Stresses ist es deutlich praktischer, vor Ort in der Firma zu arbeiten als im Homeoffice.
Man kann jahrelang im Unternehmen arbeiten, ohne dass das Gehalt angepasst wird. Argumentiert wird dies meist mit einem fehlenden Budget.
X
Seit dem Wechsel der Führungskraft im Oktober 2024 hat sich das Arbeitsklima stark verschlechtert. Der Umgangston ist unprofessionell: Es wird regelmäßig negativ über Mitarbeiter geredet, ihre Kompetenz angezweifelt und die Stimmung im Team ist entsprechend auf einem Tiefpunkt.
Existiert nicht
Katastrophal JCL Köln
Kann man nicht beschreiben
Nichts wird eingehalten
Naja
.
Unterste Schublade
Komplett aus dem Ruder
Auf garkein Fall
Joa das schon
Die Arbeitskollegen , Home -Office, und flexible Zeiteinteilung
Mangelnde Kommunikation
Bessere Kommunikation
Kollegen waren sehr gut, aber nun ist eh fast keiner mehr da von denen bzw. keiner von langjährigeren
Management
die Entwicklung ist traurig, die außernatürlich hohe Fluktuation in letzter Zeit sollte mal überdacht werden womit dies wohl zusammenhängt; mal Maßnahmen setzten wäre gut bevor es zu spät ist
war mal gut, jedoch ging diese nun auch komplett bergab
nicht sonderlich
ist ok, gute Leute haben oft hohen Workload aber dafür ist flexibles Arbeiten möglich (Großteils)
mit Bindung, ist aber ok
ist ok
keine großartigen Benefits oder Umweltmaßnahmen
im Team untereinander ist es wirklich außerordentlich gut und freundschaftlich
gut
direkte Vorgesetzte sehr gut, Management darüber ist reine Katastrophe
gut
kommt auf die Personen drauf an, unter Kollegen und direkten Vorgesetzten gut, Management ist katastrophal
gegeben
sehr abwechslungsreich, immer was Neues, kann Vor- und Nachteile haben
n.a.
n.a.
n.a.
Ich schätze besonders die große Eigenverantwortung: Man bekommt viel Freiheit, die Arbeit selbstständig zu organisieren, und das Vertrauen des Teams spürt man täglich. Das Betriebsklima ist familiär – Kollegen helfen sich, man kennt sich und es herrscht ein lockerer, respektvoller Umgang. Dazu kommen schnelle Absprachen und flexible Arbeitszeiten, die den Alltag echt erleichtern. Insgesamt ein Arbeitsplatz an dem man sich wohlfühlt.
die Option zum Home Office und dass man sich die Arbeitszeiten frei einteilen kann, kostenloser Kaffee und kostenloses Wasser aus Trinkspendern
Leider mangelt es ab und zu an Wertschätzung von der höheren Hierarchie in der Geschäftsleitung.
Nicht bei langjährigen Mitarbeitern einsparen und diese auch gerecht entlohnen, dass sie nicht sofort das Handtuch werfen, wenns mal nicht so rund läuft.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Erfahrung und langjährige Mitarbeiter könnten sich stärker im Gehalt widerspiegeln
Büroeinrichtung könnte besser sein
flexibel
Flexibilität
work - life - balance
privatleben vereinbar
arbeit etwas monoton
mehr in personal Entwicklung setzen
organisatorisch (mitarbeiter) wenig connected
So verdient kununu Geld.