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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JD Sports Fashion Germany B.V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JD Sports Fashion Germany B.V
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JD Sports Fashion Germany B.V
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleginnen und Kollegen im Verkauf sind immer nett und freundlich, aber es wird leider sehr sehr viel hinterrücks gelästert

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige wenige Leute im Management sind sehr aufgeschlossen und kommunikativ. Die anderen wollen immer, dass ihre eigenen Interessen um jeden Preis durchgesetzt werden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zu sehr gelästert. Viele reden hinterrücks schlecht über andere

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schwierig, weil der Wochenplan meistens 1-2 Tage davor abgeschickt wird. Deswegen weiß man nie genau, wie man sich privat etwas einteilen kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Ausnahme von sehr wenigen Leuten kann man mit absolute Sicherheit sagen, dass die meisten Leute, die eine Führungsposition haben, nicht für ihre Arbeit geeignet sind

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand die Stimmung meist angespannt da Manager viel zu viel von einzelnen Personen verlange (ohne selbst mitzuhelfen) gleichzeitig Personalmangel herrscht und man im Minutentakt unter Druck gesetzt wird z.b man wird alle 2 Minuten gefragt wann man denn GENAU fertig wäre was ich persönlich als Provokation deute da ich nicht auf die Minute genau sagen kann wann ich mit einer Tätigkeit fertig bin und ich meist mehr als nur eine Sache gleichzeitig machen muss da wir erwähnt immer Personalmangel herrscht

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