Arbeitsvertrag ist erst im Bereich des Möglichen, nachdem ein von der Firma nicht Probemonat abgeschlossen ist.
Verbesserungsvorschläge
Dass von einem Bewerber mit einschlägiger Berufsausbildung sowie vorhandener Berufserfahrung im Branchen ähnlichen Bereich ein komplett unbezahlter Probemonat bei normaler Arbeitsleistung vorausgesetzt wird sollte keinesfalls als normale Praxis gesehen werden. Anm: Es handelt sich dabei um eine "Arbeitserprobung" durch das AMS. Durch diese meiner Meinung nach nachteilige Behandlung von potenziellen Arbeitnehmern entstand für mich kein professioneller Eindruck vom Unternehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerberin! Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Die Arbeitserprobung des AMS bietet beiden Seiten die Möglichkeit festzustellen, ob der/die Bewerber/in für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist und auch von der Persönlichkeit her in das Unternehmen passt. Arbeitssuchende erhalten in diesem Zeitraum ihre volle Leistung und sind kranken-, unfall- und pensionsversichert. In rund 90 Prozent der Fälle mündete die Arbeitserprobung in einer Festanstellung, die bei entsprechender Qualifikation durchaus übertariflich bezahlt wird. Auf diese Weise bieten wir auch Langzeitarbeitslosen eine zuverlässige Chance, wieder ins Berufsleben einzusteigen.