84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH Bewertungen
JOANNEUM
RESEARCH
Forschungsgesellschaft
mbH
Graz und weitere
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84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es wird einem nicht langweilig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei joanneum research in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobilitätsförderung, Betriebsrat setzt sich für die Mitarbeiter:innen ein, Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden (Gleitzeit ohne Kernzeit), work life balance und Familie werden unterstützt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsschwierigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Besser zu kommunizieren. Von der Führungsebene zu den Mitarbeiter:innen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei joanneum research in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altpacken
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter nicht einfach gehen lassen, mehr Kommunikation, zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber bei dem man aktiv mitgestalten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung der überhitzten Büros im Sommer muss forciert werden. Pläne bestehen lange.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prinzipiell fortschrittliches Unternehmen mit teilweise verkrusteten Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei joanneum research in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, freie Gestaltungsmöglichkeiten, interessante Aufgabe mit sozialer Komponente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Unternehmensstruktur, durchschnittliche Bezahlung per
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Struktur und des Top Level Managements
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei joanneum research in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr interesante Tätigkeiten, gute Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwierige Kommunikation zwischen den Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation und Abrechnung zwischen den Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich guter Arbeitbgeber, mit beschränkten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH in Graz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden, persönlich kann ich mit diesen jedoch nicht wirklich etwas anfangen. Externe Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Löhne sind im mittleren Bereich der jeweiligen Tätigkeit angesiedelt und orientieren sich vorwiegend am Kollektivvertrag. Eine Überbezahlung ist, zumindest am Institut HEALTH, eher unüblich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitge mit interessanten Arbeitsbereichen in der Forschung, allerdings fehlende Motivation und altes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitgeber, 20% Home-Office, Gleitzeit ohne Kernzeit, interessante Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nicht auf dem neuesten Stand der Technik. Unnötige Meetings ohne viel Inhalt. Fehlende Firmenvision.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen junge motivierte Mitarbeiter, die neuen Wind in die Firma bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fair und wertschätzende Unternehmenskultur, großes Engagement im Bereich Diversity und Leadership
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
tolle Gleitzeitmöglichkeiten, Brückentage
Karriere/Weiterbildung
umfassendes interne Schulungsangebot; life-long-learing Angebot
Kommunikation
wertschätzende und offene Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolle Rahmenbedingungen -- Fragwürdige Führungskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Flexibilität bzgl. Arbeitsmodell. Viele Freiheiten und Möglichkeit sich fachlich zu vertiefen. Den Betriebsrat -- der weiß genau was los ist. Liebes Management -> bitte hört auf ihn, dann geht's uns allen besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur ist mies. Die Mitarbeiter und auch das mittlere Management müssen das ausbaden.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskultur und Führungsstrukturen einführen. Mitarbeiter stärker in den Strategiefindungsprozess einbinden. Generell Mitarbeiter ernster nehmen und Hierarchien abbauen. Mehr Offenheit für neue Ideen. 360 Grad Feedback einführen und Führungskräfte schulen. Führungskräfte mit extrem schlechten Bewertungen, die sich auch nicht weiterentwickeln, austauschen. Ernst zu nehmenden kontinuierlichen Verbesserungsprozess einführen und Bürokratie abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Ausgesprochen nette Kollegen. Auf Grund von Führungsdefiziten aber teilweise viele Konflikte unter der Oberfläche.
Image
Der Ruf ist besser als das was an Qualität drinnen steckt. Es gibt aber auch große Unterschiede zwischen den Instituten.
Work-Life-Balance
Sehr gute Rahmenbedingungen. Gleitzeit ohne Kernzeit. Flexible Arbeitszeitmodelle möglich. Teilweise aber auch Gefahr, dass man die Arbeit ins private mitnimmt. Es wird teilweise auch erwartet vor Deadlines an Wochenenden oder zu unchristlichen Zeiten zu arbeiten (ohne extra Vergütung), was jedoch durch bessere Planung gut vermeidbar wäre.
Karriere/Weiterbildung
Internes Trainingsprogramm ist mittelmäßig. Externe Weiterbildungen werden auch genehmigt wen es sich in Grenzen hält.
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Außerdem ist das mittlere Management als Position nicht erstrebenswert in der derzeitigen Form. Fachliche Vertiefung wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht die Welt aber ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Papier: ja.
In der Realität wird weniges umgesetzt, v.a. Richtung Umweltschutz.
Das Sozialbewusstsein ist höher -- weibliche Führungskräfte dennoch die Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht sehr gut und vorbildlich selbstorganisiertes Arbeiten. Es fehlen dennoch gute Plattformen für die Zusammenarbeit an gemeinsamen Dokumenten online.
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr nette Führungskräfte, teils wirklich bedenkliche. Aus meiner Sicht sind durch die ungeeigneten Führungsstrukturen die Führungskräfte unter großem Druck. Sie können die an sie gestellten Anforderungen prinzipiell nicht erfüllen, weil von ihnen zu viel verlangt wird. Auch das Training der Führungskräfte bzw. die Feedbackkultur ist absolut mangelhaft. Schlechte Führungskräfte werden prinzipiell nur im äußersten Fall des finanziellen Versagens ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete oder unpassende Infrastruktur.
Kommunikation
Über viele wichtige Themen des Zusammenarbeitens wird nicht gesprochen. Durch starke Hierarchien in Richtung Geschäftsführung werden wichtige Informationen gezielt von Führungskräften zurückgehalten. Feedback von Mitarbeiter an höhere Führungskräfte ist gar nicht gefragt.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Gestaltungsfreiheit bzgl. der Forschung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schon sehr gut... mit kleinen Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Riesige Themenvielfalt, immer etwas Neues, soziales Engagement gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise als Organisation etwas träge, Verwaltung und Abläufe wirken stark bürokratisch
Verbesserungsvorschläge
Innovation sollte nicht nur in den Forschungsgebieten sondern auch in den innerbetrieblichen Abläufen zu finden sein. (offenere Homeofficeregelungen, agile Managementmethoden, Leading statt Bossing, schlanke Verwaltung,...)
Work-Life-Balance
W/L Balance ist eigentlich in Ordnung. Homeoffice möglich, allerdings etwas unter dem Branchenschnitt. Gleitzeit dafür ohne Kernzeit ist ein enormes Plus.
Karriere/Weiterbildung
Stattliches Weiterbildungsangebot. Karrierechancen aufgrund flacher Hierarchien eher bedingt gegeben.
Gehalt/Benefits
Auf Sozialleistungen wird gut geachtet. Gehälter sind in Ordnung, im Branchenvergleich und v.a. im Vergleich mit der Industrie eher knapp unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die vielen verschiedenen Themen sehen manche nur wenig über den eigenen Tellerrand.
Vorgesetztenverhalten
Hier entsteht bisweilen der Eindruck, dass viel Fachkompetenz, aber weniger echte Führungskompetenz den Ausschlag gibt.
Interessante Aufgaben
Viele Themen, viel Innovation... TOP
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.