Praktikant KI-gestützte Data Engineering und Prozessautomat (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Weiterentwicklung von Reparaturanleitungen und dem Ersatzteile-Produktmanagement und bietet dir im Rahmen deines Praktikums die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in Aftersales-Prozesse und Produktmanagement zu gewinnen. Du unterstützt uns bei der Integration unterschiedlicher Fahrzeugdatenquellen, beim Aufbau multimodaler Datensätze sowie bei der Erprobung KI-gestützter automatisierter Abgleichverfahren.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Aufbereitung, Analyse und Sicherstellung der Datenqualität von 3D- und weiteren Entwicklungsdaten.
• Außerdem wirkst du mit bei der Untersuchung von KI-Methoden zur Prozessautomatisierung und Vorhersage geometrischer Zusammenhänge.
• Darüber hinaus unterstützt du bei der Evaluierung und Validierung anhand realer technischer Reparaturdokumentation.
• Zudem dokumentierst du die Ergebnisse in einer bestehenden Python-basierten Research-Pipeline.

Was bringst du mit?

• Studium der Informatik, Data Engineering, Artificial Intelligence, Software Engineering, Maschinenwesen, Mechatronik oder vergleichbar.
• Stark ausgeprägte praktische Programmierkenntnisse, insbesondere in Python.
• Interesse an 3D-Geometrie, CAD, Computer Vision, Machine Learning oder geometrischer Planung.
• Strukturierte Denkweise und Teamfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.09.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.