


Bereichsleitung Legal und Corporate Governance (m/w/d)
Vor 6 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Legal Counsel in Österreich verdienen
Leiter:in Legal & Corporate Governance (m/w/d)
strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Legal & Corporate Governance inkl. Fit & Proper Office und Conflict of Interest Office für Vorstand und Aufsichtsrat
Führung, Entwicklung und Förderung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Bereich (rd. 20 Personen)
Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Governance-Struktur unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
Ansprechpartner:in für Aufsichtsbehörden, Prüfinstanzen sowie Mitarbeit in der Sparkassengruppe
Sicherstellung effizienter Prozesse, angemessener Ressourcensteuerung sowie einer nachhaltigen Organisationsentwicklung
Führungsverantwortung in einem verantwortungsvollen Gestaltungsbereich mit wesentlichem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Sparkasse Oberösterreich
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zahlreiche Benefits, Dienstauto und Mitarbeitervergünstigungen
wir leben #glaubandich: Die Sparkasse OÖ steht für Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Herkunft. Da wir eine Erhöhung des Frauenanteils in unseren Führungspositionen anstreben, begrüßen wir für diese Position besonders Bewerbungen von Frauen.
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und fundierte Kenntnisse des Bankaufsichts-, Bankvertrags- und Gesellschaftsrecht
Mehrjährige Führungserfahrung in einer Bank, einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder einer vergleichbaren regulierten Organisation
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Prüfern und Managementgremien
Hohe strategische Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Integrität, Verantwortungsbewusstsein und ein hoher Qualitätsanspruch
Rechtliche Exzellenz, verantwortungsvolle Unternehmensführung und integre Entscheidungen sind wesentliche Erfolgsfaktoren einer modernen Bank. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung unseres Hauses und sind zentrale:r Ansprechpartner:in für Vorstand, Aufsichtsrat, Aufsichtsbehörden sowie interne Stakeholder.

