Das könntest du laut kununu User:innen als Business Unit Manager:in in Österreich verdienen
Jungmonteur:in im HKLS-Bereich
Wir suchen Jungmonteure für unseren Standorte in Wien, Niederösterreich, Burgenland, Oberösterreich und Steiermark
Du hast Lust, die Energierevolution anzugehen und mit uns Österreichs größten 'one-stop-shop' für Installationsleistungen im Bereich erneuerbare Energien aufzubauen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen und heizen kann? Dann komm in unser Team. Wir freuen uns auf dich!
Tasks
- Unterstützung bei der Montage von Wärmepumpen
- Du arbeitest im Team auf der Baustelle oder im Kundendienst bei Privat- und Wartungskunden
- Installation von Heizkörpern, Dämmung von Warmwasserleitungen und Heizungsrohren sowie Abdichtung von Wasserleitungen
- Qualitätssicherung durch Dokumentation
Requirements
- Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
- Du arbeitest qualitätsbewusst, selbstständig und strukturiert
- Selbstständiges Denken und Handeln
- Du arbeitest bestenfalls schon einige Zeit im HKLS-Bereich und hast ggf. schon Erfahrung bei Wärmepumpen
- Du bist teamfähig
- Du bist hoch motiviert und möchtest Spaß bei der Arbeit haben
- Du hast Lust mit Deinem Einsatz einen Beitrag zur Energiewende in einem erfolgreichen und stark wachsenden Unternehmen zu leisten
Benefits
- Mitgestaltung eines jungen und rasch wachsenden Climate-Tech Unternehmens in Österreich von Beginn an.
- Lerne von den besten Installateuren, so dass du in späterer Folge selbst Montagen verantworten kannst.
- Ein jährliches Bruttogehalt von mind. € 40.000. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- 38,5 Stunden Woche.
- Motiviertes Team, kollegiales Miteinander, ambitionierte Ziele, moderner Führungsstil und legendäre Teamevents.
Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden und etwas in der Welt zu bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wir bei Heizma schätzen und fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Team, da wir fest davon überzeugt sind, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Innovationskraft stärken. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer persönlicher Merkmale - bei Heizma sind alle willkommen und werden respektiert. Unsere Einstellungspraxis zielt darauf ab, Vorurteile zu minimieren und eine faire Behandlung aller Bewerber:innen sicherzustellen. Gemeinsam arbeiten wir nicht nur an der Wärmewende, sondern auch an der Gestaltung einer eine nachhaltigeren und inklusivere Zukunft.
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