

Installateur:in für Betriebsführungsstandort
Vor 27 TagenVösendorf
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Monteur:in in Österreich verdienen
Ø 40.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
28.200 €63.300 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Installateur:in für Betriebsführungsstandort
Aufgaben
- Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
- Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Unterstützung bei Fremdgewerken
- Mitglied der Betriebsfeuerwehr
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Anforderungen
- Positiv abgeschlossene technische Ausbildung in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung und/oder Sanitär (Lehrabschluss, Fachschule an einer HTL, HTL)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil, insbesondere mit Erfahrung in der Instandhaltung und Wartung von gebäudetechnischen Anlagen und/oder Berufserfahrung in der technischen Betriebsführung
- B-Führerschein von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse, mind. Niveau B2 (Wort und Schrift)
- Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. Outlook sowie systeminterne Programme)
- Termintreue
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund
Benefits
- Arbeitszeit & Mobilität
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeit - üblicherweise auf 3-4 Arbeitstage pro Woche verteilt
- Kostenfreie Parkmöglichkeit am Standort
- Öffentliche Erreichbarkeit via Badner Bahn (Nähe Eingang 5, ca. 5 Gehminuten zum Büro)
- Unterstützung beim Jobticket (z. B. Jahreskarte Wiener Linien) - nach Vereinbarung
- Keine Montageeinsätze mit Übernachtung
- Entwicklung & Miteinander
- Start mit persönlicher Buddy-Begleitung in den ersten Monaten
- Strukturiertes Onboarding mit praxisnahen Fach- und Systemschulungen
- Regelmäßige Weiterbildungen (1 - 2 pro Jahr) mit Möglichkeit, eigene Themen einzubringen
- Vertiefende Entwicklungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Sommerfeste und Weihnachtsfeiern für das gesamte Unternehmen, regelmäßige Sportaktivitäten und weitere Teamevents
- Sicherheit & Stabilität
- Anstellung im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen
- Langfristige Perspektive in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Umwelt- und Energie-zertifiziertes Unternehmen
- Gesundheit & Vorsorge
- Gesundheitsvorsorge zu attraktiven Firmenkonditionen (private Krankenversicherung)
- Zusätzliche Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden

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