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Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Organisation und Umsetzung der organisatorischen und technischen Maßnahmen geltender und künftigen rechtlichen Anforderungen wie bspw. aktuell NIS-2
• Sie arbeiten eng mit dem Liebherr Group CISO und anderen relevanten Sparten- und Konzernfunktionen in Bezug auf IT Security zusammen
• Sie organisieren den Aufbau und Weiterentwicklung eines ISMS und verantworten alle Maßnahmen, um kontinuierlich den Schutz unserer Unternehmensinformationen zu verbessern
• Sie organisieren und betreuen lokal eine konzernweite ISO 27001:2022 Zertifizierung mit Unterstützung des CISOs auf Konzern-ebene bzw. dem ISO auf Sparten-ebene
• Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen: Produktbereiche, Qualitätsmanagement, Datenschutz und Compliance, um sicherzustellen, dass die Perspektive der Informationssicherheit in allen Geschäftsprozessen integriert und die Einhaltung regulatorischer und konzernweiter Anforderungen gewährleistet ist

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in Gefährdungs- und Risikoanalysen sowie relevanten IT-Sicherheitsstandards (ISO 27001, NIST, BSI IT-Grundschutz)
• Erste Berufserfahrung im Bereich IT-Security sowie Erfahrung in IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung oder IT-Architektur
• Projekterfahrung, ausgeprägte Selbstorganisation und Hands-on-Mentalität beim Aufbau neuer Strukturen und Prozesse
• Anpassungsfähige, kooperative Arbeitsweise mit hoher Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Leonie Schneider.