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Firmengruppe 
Liebherr
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 284 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 284 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

One Passion. Many Opportunities.

Die Firmengruppe Liebherr steht seit mehr als 70 Jahren für anspruchsvolle technische Produkte und Dienstleistungen. Unsere Sparten umfassen die Bereiche Erdbewegung, Mining, Fahrzeugkrane, Turmdrehkrane, Maritime Krane, Betontechnik, Werkzeugmaschinen und Automationssysteme, Aerospace und Verkehrstechnik, Komponenten, Hausgeräte sowie Hotels.

Mittlerweile sind rund 48.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften auf allen Kontinenten bei Liebherr aktiv. Doch wir ruhen uns nicht auf Erfolgen aus; wir wollen auch in Zukunft mit Innovationen an der Spitze stehen und technologischen Fortschritt gestalten. Deshalb bauen wir auf hoch motivierte und kompetente Mitarbeitende, die mit all ihrer Begeisterung zum großen Ganzen beitragen.

Mehr als ein Job: Gemeinsam Faszinierendes schaffen
Arbeiten bei Liebherr bedeutet, sich auf die Sache zu konzentrieren, dabei auf starken Rückhalt zu bauen und zu erleben, wie Faszinierendes geschaffen wird. Unser Leitgedanke als Arbeitgeber bringt es auf den Punkt:
One Passion. Many Opportunities.

Uns verbindet die Leidenschaft für Technik und die Entschlossenheit, für Kunden Herausragendes zu leisten. Gleichzeitig hat jeder Einzelne die Möglichkeit, diese Überzeugung in die vielfältigen Aufgaben im Arbeitsalltag einzubringen. Faszination, Beständigkeit, Zusammenhalt und Handlungsfreiraum sind die vier wesentlichen Merkmale, die das Arbeiten bei Liebherr ausmachen. Ganz egal bei welcher Tätigkeit, bei Liebherr haben alle zahlreiche Möglichkeiten, sich zu verwirklichen – vom Industriedesigner bis zum Ingenieur stehen bei uns alle Türen offen.

Mehr Informationen unter www.liebherr.com/karriere oder direkt bewerben unter www.liebherr.com/offene-stellen

Perspektiven für die Zukunft

Seit der Gründung 1949 durch Hans Liebherr ist die Firmengruppe in Familienbesitz und diese legt weiterhin viel Wert darauf, dass Liebherr ein unabhängiges Familienunternehmen bleibt und Schlüsseltechnologien selbst beherrscht. Liebherr plant und handelt langfristig, verantwortungsvoll und vorausschauend und steht darum für sichere Arbeitsplätze und eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Damit unsere Mitarbeitende auch über Jahre hinweg hochmotiviert und dem Unternehmen treu sind, schaffen wir bei Liebherr entsprechende Rahmenbedingungen. Persönliche Wertschätzung und Fairness sind uns dabei ganz besonders wichtig.

Kennzahlen

Mitarbeiter48.000
Umsatz11.750 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 257 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was Firmengruppe Liebherr über Benefits sagt

In den elf Sparten der Firmengruppe bieten wir sichere Arbeitsplätze, ein attraktives Arbeitsumfeld und vielfältige Jobs: von Ausbildungsberufen bis hin zu zahlreichen Angeboten für Berufserfahrene. Als Familienunternehmen legt Liebherr Wert auf eine langfristige Ausrichtung und eine stetige Weiterentwicklung. Dies gilt sowohl für die individuelle Mitarbeiterförderung als auch für Weiterentwicklungen in Bereichen wie Forschung und Entwicklung oder in Bezug auf Trendthemen wie Industrie 4.0. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an der Zukunft!

Die große Bandbreite an betrieblichen Leistungen wird von den einzelnen Gesellschaften individuell gestaltet. Dazu zählen beispielsweise tarifgebundene und leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement oder auch Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Firmengruppe Liebherr ist seit Jahrzehnten weltweit erfolgreich und bekannt für Spitzenleistungen auf vielen Gebieten der Technik. Möglich machen das unsere Mitarbeitende, die ihre tägliche Arbeit mit Leidenschaft verfolgen und damit ein wichtiger Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind.

48.000 Gesichter – 48.000 Geschichten. Was sie verbindet? Die Überzeugung des Firmengründers Hans Liebherr, dass man auch Ziele erreichen kann, die zunächst unvorstellbar erscheinen. Jeder unserer Mitarbeitende trägt mit Begeisterung und ganz eigenen Ideen dazu bei, dass passende Lösungen für jede Aufgabe unserer Kunden entstehen, und sei sie auch noch so
anspruchsvoll.

Dabei nutzen sie den gegebenen Handlungsfreiraum und können sich auf einen starken Zusammenhalt verlassen. Denn wir sind stets auf der Suche nach Talenten, die ihre Kompetenz und ihre Begeisterung in dem familiengeführten Unternehmen Liebherr in ganz unterschiedlichen Bereichen einbringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Sparten bei Liebherr umfassen die Bereiche Erdbewegung, Mining, Fahrzeugkrane, Turmdrehkrane, Maritime Krane, Betontechnik, Werkzeugmaschinen & Automationssysteme, Aerospace & Verkehrstechnik, Komponenten, Hausgeräte sowie Hotels. Ob als Kundendienstmonteur (m/w/d), IT-Spezialist (m/w/d) oder Marketingmanager (m/w/d): Die Firmengruppe Liebherr steht mit über 130 Gesellschaften für ein besonders breites Spektrum an Möglichkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Alle gesuchten Qualifikationen finden Sie unter www.liebherr.com/offene-stellen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Firmengruppe Liebherr.

Berufsbilder

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmem ist Familiengeführt und hat daher nachhaltige Ziele, weshalb entscheidungen auch dementsprechend getroffen werden. Mitarbeiter sind daher über viele Jahr für das Unternehmen tätig!
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Er ist regional der größte Arbeitgeber und dadurch in einer Entscheiderrolle. Durch denn vollständigen Familienbesitz von Liebherr wir sehr nachhaltig gewirtschaftet.
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Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, kostenloser Werksverkehr, kostenloser Parkplatz, sehr gute Arbeitsbedingungen, Homeoffice Möglichkeit,
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Nutzung des Werksverkehrs. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten. Gute Kantine. Viele mögliche interne Bereiche um sich neu zu orientieren.
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Der Leitspruch : "Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeiter" trifft voll zu und so werden wir auch behandelt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 147 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation und Neuigkeiten über Produkten werden den Arbeitern nicht weitergegeben oder zu spät weitergegeben
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Zu wenig Unterstützung für die Belegschaft
Abgehobene Vorgesetzte
Viel zu wenig Zeit für Mitarbeitergespräche
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Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbeziehen. Arbeitszeiten flexibler gestalten.
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Teilweise antiquiert (Home Office, Gehalt, Einstufung, keine Prämien bei Zielerreichung)
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Personelle Probleme werden nicht schnell und zielführend gelöst. Mobbing wird geduldet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 132 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leider Merkt man, dass es im Unternehmen Abteilungen gibt, die nicht mit den Voraussetzungen arbeiten können wie im Bereich Forschung und Entwicklung. Das hängt zum Teil an der Führung, zum Teil an Unterbesetzung und fehlender Manpower. Das Wichtigste ist jedoch der respektvolle Umgang mit jedem Mitarbeiter, der leider nicht überall gelebt wird. Jedem Mitarbeiter sollte dieser Respekt gezeigt werden, egal an welcher Position er steht. Dieser menschliche Umgang ist im technischen Bereich absolut vorbildhaft. In anderen Bereichen leider das absolute ...
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Fortbildungsmöglichkeiten, Schulungen für im Betrieb verwendete Softwareprodukte, ohne dass sich der Mitarbeiter bei vorzeitigem Ausscheiden zur Rückzahlung von Schulungskosten verpflichten müssen.
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Der Angestellte sollte als wichtiger Bestandteil des Erfolgs wahrgenommen werden und nicht als Werkzeug um persönliche Ziele zu erreichen gesehen werde
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Sozialräume besser ausstatten. Gleitzeit ausweiten. Prozesse vereinfachen. Mehr eigenfertiung! Home Office ausweiten und besser/einfacher ermöglichen.
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Besser auf die Mitarbeiter hören. Löhne aufstocken, wer mit Bananen bezahlt bekommt nur Affen. Wird sich in Zukunft rächen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 117 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Firmengruppe Liebherr ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Es erfüllt mich mit großem Stolz ein Teil unseres Unternehmens zu sein und mir persönlich geht das Herz auf wenn ich jeden Morgen am Horizont die Gebäude unserer Firma erblicke.
5
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Also von so einem Weltkonzern erwarte ich mir mehr
4
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Liebherr hat ein sehr gutes Image.
5
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Liebherr hat ein sehr gutes Image
5
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Wirkung nach Außen sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firmengruppe Liebherr ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Zuviele Meetings, zu wenig operatives, unter der Technik funktioniert es relativ gut, zwischen den Abteilungen oft mau. Man trifft sich oft aber die Infos kommen nicht an
2
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Sehr schlecht. Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter fast nicht vorhanden und das fürs zu Missverständnissen
2
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Keine klaren Kommunikationsstrukturen, es ist geduldet, dass jeder überall mitmischt
2
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Viele Informationen erhält man leider nur zum Teil zwischen Tür und Angel
3
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Sehr spärlich, wenn man nicht an der richtigen Stelle sitzt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 50 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Aufgrund unserer Internationalen Unternehmensstruktur gibt es in Bezug auf Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten fast keine Grenzen. Wie so oft liegt das aber natürlich an einem selbst ob und wie man das überhaupt angehen will, denn von nichts, kommt auch nichts.
5
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Im Normalfall bleibt man immer der kleine Arbeiter auf dem man rum hackt
Schulungen sind nicht einfach zu bekommen und ein Aufstieg mit der Herarchietreppe in dem Betrieb nicht möglich außer man hat sehr gutes Vitamin B
4
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Da ich mich als Meister weiterbilden möchte hätte ich dieses Thema schon angesprochen.
Man bekommt Firmeninterne Unterstützung bei allen Wünschen
5
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Es besteht ein großes Angebot an Online-Schulungen und Weiterbildungen.
5
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Kommt sehr auf den Vorgesetzten drauf an.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 253 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur18 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Software-Entwickler13 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Entwicklungsingenieur10 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Gehälter für 49 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firmengruppe Liebherr
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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