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Liebherr 
Österreich
Bewertungen

485 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

485 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

335 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 125 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Altes Unternehmen sieht langsam die Zeichen der Zeit, reagiert aber sehr verhalten auf die Themen.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Liebherr-Werk Telfs GmbH in Telfs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Volumen für große Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Karrieremodell

Verbesserungsvorschläge

Karriere und Gehaltsmodel in den 70iger geblieben, genauso wie das Arbeitszeit Modell


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebherr Corporate HR Marketing, Mitarbeiterin HR-Marketing
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing

Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut uns zu sehen, dass Sie die Herausforderung schätzen und die Möglichkeit an Großprojekten mitzuwirken hervorgehoben haben.
Betreffend Ihrer Vorschläge bitten wir Sie sich an die lokale Personalabteilung zu wenden.

Es fehlt nur noch das Zelt, dann wäre der Zirkus hier komplett

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH in Nenzing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karrierebewusste Mitarbeitende, die in der Hierarchieleiter hinaufgeklettert sind nach fünf Jahren absolut freiwillig ihre Wunschposition diese an unglaublich leistungsfähigere Mitarbeiter abgeben...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auswahl der Führungskräfte bis in die höchsten Ebenen

Verbesserungsvorschläge

Überdenken der Besetzung der Führungspositionen - unternehmensweit

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich empfinde ich es als positiv, dass **zensiert** wieder absolut freiwillig im offenen Meer schwimmt. Allerdings habe ich nicht in tausend Jahren erwartet, dass ein noch schlimmerer installiert wird. Ist die Firma wirklich schon soweit abgewirtschaftet, dass sich wirklich niemand besseres auf so eine Stelle bewirbt?
Die Neubesetzung kann jeder denkende Mitarbeiter, der intelligent und arbeitssam ist sowie eine grundlegende Realitätsnähe besitzt, nur als demütigend empfunden werden. Ich möchte nicht von jemanden geführt werden, der weder aus menschlicher noch aus fachlicher Sicht für so eine Position gewachsen ist. Der neue Kopf hat bereits auf zahlreichen firmeninternen Veranstaltungen bewiesen, dass sein Verhalten nicht gängigen Sozialstandards entspricht. In der Vergangenheit hat er außerdem gezeigt, dass sein fachliches Niveau nicht einmal an das eines Sachbearbeiters heranreicht. Sein bisheriges Führungsverhalten innerhalb seines Teams habe ich als geprägt durch seinen Napoleonkomplex empfunden. Sein Führungsstil bestand aus aggressiven Verhalten und Aufbau von Drohkulissen.
Außerdem war seine Anwesenheitsquote durch ...

Interessante Aufgaben

... Home Office sowie zusätzlich Kinderbetreuung (Krankschreibung) im Vergleich zu anderen Führungskräften im Entwicklungsbereich recht mager.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebherr Corporate HR Marketing, Mitarbeiterin HR-Marketing
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing

Vielen Dank, dass Sie Ihre Bewertung aktualisiert haben. Der Schutz unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund empfehlen wir stets den Kontakt zu Ihrer Personalabteilung zu suchen, anstelle dies im Netz zu veröffentlichen.
Wir laden Sie daher herzlich zu einem offenen Gespräch ein.

Eine 5,0 ist hier immer noch viel zu niedrig für diesen tollen Arbeitgeber!

5,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH in Nenzing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut Alles ist hier extrem gut. Besonders die kontrollierenden Kollegen, die fatalen Führungskräfte und das geringe Gehalt empfinde ich persönlich als exzellent und extrem motivierend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Alles ist absolut perfekt!

Verbesserungsvorschläge

Keine. Alles ist absolut perfekt und könnte durch nichts besser gemacht werden!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in unserer Abteilung kann ausschließlich als sehr gut bewertet werden. Ich habe natürlich keine Kollegen die hintenrum übereinander herziehen, einzelne Personen ausnutzen oder sich gegenseitig negative Kritik an der Abteilung unterstellen. So wunderschön wie hier, kann es in keiner anderen Firma zugehen. Genau aus diesem Grund haben wir auch ausschließlich Mitarbeiter die sehr lange im Unternehmen bleiben und auf keinen Fall versuchen schnellstmöglich woanders hinzuwechseln.

Image

Das Image ist absolut top im Ländle. Weder Intern ist jemals Kritik noch Murren über den Arbeitgeber zu hören gewesen, noch hab ich jemals von externen firmenunabhängigen Personen jemals auch nur die kleinste negative Äußerungen über die Firma oder deren Mitarbeitern gehört!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance könnte nicht besser sein. Durch die vorgegebenen Urlaubstage über Weihnachten und im Betriebsurlaub brauche ich mir keine Gedanken machen, wann ich sonst meine Freizeit ausleben wollen würde, dass wird mir dankenswerterweise abgenommen. So kann ich mein Leben auch außerhalb der Firma ganz nach Liebherr ausrichten. Auch durch die unflexiblen Kernarbeitszeiten ist mein Tag sehr gut strukturiert. Einfach cool!

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt natürlich am Anfang absolut qualitativ hochwertige Schulungen von anderen Mitarbeitern. Diese verfügen selbstverständlich über exzellentes Fachwissen und haben mir noch nie fachlich zweifelhafte Dinge erzählt. Großartig!

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin glücklich über das niedrige Gehalt im Vergleich zu umliegenden Unternehmen. So kann ich mich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren um über die Runden zu kommen und muss mir keine Gedanken darüber machen, was ich mit übriggebliebenen Geld anstellen könnte. Da wird ein Traum für mich wahr!
Haus kaufen, Auto kaufen oder Urlaub machen ist absolut überbewertet in meinen Augen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma weiß, wie man Umwelt- oder Sozialbewusstsein korrekt schreibt. Das ist doch schon mal was!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist exzellent. Besonders glücklich bin ich darüber, dass es Kollegen in der Abteilung gibt, die schon lange Jahre mit Vorgesetzten befreundet sind. Diese springen natürlich sofort in die Bresche für Vorgesetzte und nehmen sich bösartige Kununubewertungen vor. Natürlich schreiben sie auch selbst eine positive Gegendarstellung und erklären wie positiv und perfekt unsere Abteilung ist. Zum Glück haben sie damit klargestellt, dass absolut die ganze Abteilung unsere Führungskräfte nur super finden kann. Solche berechtigten Meinungen kann man ja schließlich nicht einfach so stehenlassen, negative Kritik an dieser tollen Firma ist auch absolut skandalös und sollte absolut nicht reflektiert werden!
Aber noch viel besser finde ich, dass sich meines empfinden nach einige Kollegen anfangen umzuhören und zu verdächtigen wer solche Bewertungen geschrieben haben könnte. Es ist natürlich immer das Beste sofort den Täter ermittelt zu haben, unliebsame Kritik kann auf gar keinen Fall innerhalb der Abteilung existieren. Dafür ist hier doch alles viel zu perfekt.
Auch fachlich sind alle Kollegen absolute Premiumklasse und können natürlich alles überaus perfekt!

Umgang mit älteren Kollegen

Es existieren ältere Kollegen in der Abteilung. Das ist doch schon mal was!

Vorgesetztenverhalten

Liebherr verfügt meiner Meinung nach über extrem perfekte Vorgesetzte. Diese sind weder fachlich inkompetent noch zeichnen sie sich durch persönlich unpassendes Verhalten aus. Am Besten jedoch gefällt mir, dass diese wie HB Männchen durch die Abteilung hüpfen sobald sie negative Bewertungen an sich oder der Abteilung auf Kununu entdecken und allen davon erzählen. Ich kann Vorgesetzte, denen Eigen-PR wichtig ist nur absolut als gut empfinden. Und da wir absolut keine anderen Probleme in der Firma haben und alles absolut perfekt läuft, sind negative Kununu-Bewertungen tatsächlich unser allergrößtes Problem. Aber mit genügend „Krisensitzungen“ in der Abteilung bekommen wir das auch noch ausgemerzt. Ich zähle auf das gesamte Team!

Arbeitsbedingungen

Ich habe von der Firma einen exakten Arbeitsplatz für Home-Office eingerichtet bekommen. Dazu gehört der Firmenlaptop - den Rest habe ich selbst besorgen und einrichten müssen. Trotzdem ist mein Arbeitsplatz stets ohne jeglichen Mangel!
Zum Glück hab ich von der Firma überhaupt einen Laptop oder PC bekommen, das ist auch heute noch nicht selbstverständlich.
Der neue A L hat sich natürlich damit z.B. auch hervorgetan, dass er sich für freie Sitzplatzwahl der Mitarbeiter eingesetzt hat. Er war nie der Meinung, dass so was besser nur die Obrigkeiten zu entscheiden hätten.
Ich finde es auch super, dass das Gewähren von Home-Office Tagen gänzlich von der Laune des persönlichen Vorgesetzten abhängt und es deshalb in der Vergangenheit noch nie Querelen gab.

Kommunikation

Es wird natürlich absolut exakt und transparent Kommuniziert auf allen Ebenen. Es gab die letzten Jahre nie auch nur ein Thema, dass ich über Kollegen und Flurfunk erfahren musste. Es gibt natürlich auch keine Vorgesetzen, die denken, es ist besser Entscheidungen zu treffen und die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen zu stellen.
So kann es weitergehen!

Gleichberechtigung

Es existieren Frauen in der Abteilung. Das ist doch schon mal was!

Interessante Aufgaben

Alle Aufgaben sind absolut spannend und wiederholen sich keinesfalls. Ebenso darf ich absolut frei entscheiden, wie ich eine Aufgabe angehe und werde unterliege auch keinem Mikromanagement im Arbeitsablauf und Methodik.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebherr Corporate HR Marketing, Mitarbeiterin HR-Marketing
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing

Vielen Dank für Ihre absolut perfekte Bewertung! Beinahe zu gut um wahr zu sein. Es freut uns sehr, dass Sie in sämtlichen Bereichen das Positive sehen.
Sollte der Optimismus doch einmal ausgehen, laden wir Sie herzlich zu einem Gespräch mit Ihrer Personalabteilung ein.

Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Liebherr Lienz in Lienz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sehr nahe an meinem Wohnort, Unser Team ist richtig super, es sind lauter nette Kollegen, die sich gegenseitig helfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dadurch dass es ein großer Konzern ist dauern Entscheidungen meistens lang und man ist ein bisschen träge und zum Teil nicht flexibel

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir mehr Flexibilität in der Kernzeit Gestaltung und bei den Gehaltsverhandlungen wünschen, da ist man derzeit sehr ruckständig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebherr Corporate HR Marketing, Mitarbeiterin HR-Marketing
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es ist immer schön zu sehen, wenn Mitarbeitende in so vielen Bereich vollkommen zufrieden sind. Besonders erfreulich ist der tolle Teamzusammenhalt in Ihrer Abteilung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude mit Ihrer Aufgabe und sind froh, Sie im Team zu haben!

Gut: 3,2 von 5 Sternen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Liebherr Lienz in Lienz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut geplanter Betriebsurlaub
Pünktliche Entgeltzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Jahresplanung in der Produktion

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebherr Corporate HR Marketing, Mitarbeiterin HR-Marketing
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie keinerlei Optimierungsbedarf sehen. Dennoch würden wir gerne die Chance nutzen, um den ein oder anderen Stern in Zukunft zu füllen. Ihre lokale Personalabteilung steht Ihnen hierfür für ein Gespräch sehr gerne zur Verfügung.

Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei LIEBHERR-TRANSPORTATION SYSTEMS GMBH in Korneuburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zu meinem wohnort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Termindruck bei Projekten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebherr Corporate HR Marketing, Mitarbeiterin HR-Marketing
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es ist sehr erfreulich zu sehen, dass Sie in so vielen Bereichen zufrieden sind. Sollten Sie noch weitere Ergänzungen haben, steht Ihnen Ihre lokale Personalabteilung gerne zur Verfügung.

Top Sache

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Liebherr-Werk Telfs GmbH in Telfs gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind gut gelaunt

Vorgesetztenverhalten

Selten so ein gutes Verhalten gesehen. Wenn eine Frage besteht oder Hilfe benötigt wird dann kriegt man inmer eine Antwort


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebherr Corporate HR Marketing, Mitarbeiterin HR-Marketing
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing

Gute Laune am Arbeitsplatz - das liest sich wunderbar! Den tollen Zusammenhalt in Ihrem Team kann man der Bewertung förmlich ablesen. Vielen Dank für dieses schöne Feedback Ihrer Tätigkeit und ihrer Führungskraft gegenüber.
Weiterhin so viel Freude mit Ihrer Aufgabe, wie bisher.

Kein Vergleich zu anderen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH in Nenzing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überdurchschnittliche Bezahlung, faire Behandlung, und geht immer auf Verbesserungsvorschläge ein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebherr Corporate HR Marketing, Mitarbeiterin HR-Marketing
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing

Vielen Dank für Ihr großartiges Feedback! Volle Punktezahl in 12 von 13 Kategorien. Das freut uns sehr. Weiterhin viel Freude mit Ihrer Aufgabe! Es ist schön, Sie im Team zu wissen.

Gut: 3,8 von 5 Sternen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei LIEBHERR-TRANSPORTATION SYSTEMS GMBH in Korneuburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zu meinem Wohnort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Normenlastige Arbeitsumfeld

Verbesserungsvorschläge

Leichteres Erreichen der 6. Urlaubswoche


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebherr Corporate HR Marketing, Mitarbeiterin HR-Marketing
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing

Danke für Ihr Feedback!
Schön, dass Sie mit Ihrer Führungskraft und dem Standing von Liebherr vollkommen zufrieden sind. Es ist auch sehr erfreulich, dass Sie Ihren kurzen Arbeitsweg schätzen - das optimiert die Work-Life-Balance.
Betreffend Ihrer Verbesserungsvorschläge laden wir Sie herzlich ein Ihre diese bei Ihrer lokalen Personalabteilung einzusteuern.
Weiterhin alles Gute bei Liebherr.

Sehr gut: 4,0 von 5 Sternen

4,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Liebherr Lienz in Lienz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Gehalt, Mitarbeiterrabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schichtarbeit, im Sommer sehr heiß

Verbesserungsvorschläge

Kühlere Arbeitsplätze, Dachisolierung,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebherr Corporate HR Marketing, Mitarbeiterin HR-Marketing
Liebherr Corporate HR MarketingMitarbeiterin HR-Marketing

Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut uns, dass Sie so zufrieden mit Ihrer Tätigkeit und dem Team sind.
Danke, dass Sie auch an heißen Tagen einen kühlen Kopf behalten. Wir würden Sie bitten Ihr Anliegen bei Ihrer Führungskraft bzw. bei Ihrer lokalen Personalabteilung noch einmal einzusteuern.
Schön, Sie im Team zu haben!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 521 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Firmengruppe Liebherr Österreich durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 70% der Bewertenden würden Firmengruppe Liebherr Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 521 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 521 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Firmengruppe Liebherr Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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