Teamleitung Lagerlogistik im Wareneingang (all genders)

Deine Aufgaben

Du hältst den Wareneingang am Laufen - mit klarer Führung, strukturierten Abläufen und einem starken Team an deiner Seite.

Gemeinsam erfolgreich: Du führst dein Team im Wareneingang, gibst Orientierung und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter.

Im Dialog bleiben: Regelmäßige Mitarbeitergespräche sorgen dafür, dass Entwicklung sichtbar und Zusammenarbeit besser wird.

Ressourcen steuern: Du planst den Personaleinsatz und organisierst deinen Verantwortungsbereich effizient.

Verantwortung übernehmen: Im operativen Alltag packst du mit an, vertrittst Vorarbeiter:innen und sorgst für reibungslose Abläufe.

Schnittstelle sein: Informationen laufen bei dir zusammen - du gibst sie klar weiter und koordinierst und gestaltest inhaltlich Schulungen und Unterweisungen aktiv mit.

Prozesse voranbringen: Du steuerst Abläufe im Wareneingang, Versandbüro und in der Qualitätssicherung und entwickelst sie kontinuierlich weiter.

Systeme weiterdenken: Als Key User betreust du die Prozesse im Wareneingang und bringst Optimierungen aktiv ein.

Qualität sichern: Ordnung, Struktur und Bestände im Lager hast du jederzeit im Griff.

Dein Profil

Du hast eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung oder bringst eine vergleichbare Berufserfahrung im Logistikumfeld mit.

Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Personalführung und überzeugst mit einem guten Gespür für Konfliktlösung.

MS Office beherrschst du sehr sicher, SAP-Kenntnisse bringst du ebenfalls mit.

Du arbeitest strukturiert und zielorientiert und behältst dabei Prioritäten stets klar im Blick.

Mit deiner ausgeprägten sozialen Kompetenz und deiner Freude an direkter Kommunikation trägst du zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Team bei.

Vergütung

Gute Mitarbeiter:innen sind das wahre Kapital eines Unternehmens. Würth bringt seit jeher seinen Arbeitnehmer:innen große Wertschätzung entgegen und dazu gehört auch eine faire, leistungsgerechte Bezahlung mit Bonuszahlungen, Prämien oder Kapitalversicherung nach einem Jahr Zugehörigkeit. Je nach Berufserfahrungen und Qualifikationen erwartet dich ein überdurchschnittliches Gehalt, mind. jedoch EUR 50.000.

Unser Angebot

Sicher und verlässlich: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, international erfolgreichen Unternehmen, bei dem deine Ideen gefragt sind und du Verantwortung für eigene Projekte übernehmen kannst.

Zusammenhalt, der spürbar ist: Ein sehr guter Teamspirit und ein kollegiales Miteinander sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst.

Rundum vorbereitet: Dein strukturierter, mehrwöchiger Onboardingprozess sorgt dafür, dass du von Tag 1 an weißt, was zu tun ist.

Weiterkommen nach Plan: E-Learnings, Seminare, Mentoring, maßgeschneiderte Lernpfade u.v.m. geben dir die Werkzeuge, um deine Karriere aktiv zu gestalten.

Mehr als Standard: 6. Urlaubswoche ab dem ersten Jahr, Jobrad, Sabbatical-Option, und Benefits, die wirklich zählen. Denn deine Stärke ist unser Potenzial.

Familie und Job in Balance: Mit Kids-Kamp, Zwickeltagsbetreuung und gezieltem Karenzmanagement sorgen wir dafür, dass du Arbeit und Familie bestmöglich miteinander verbinden kannst.