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Würth 
HandelsgesmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score289 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in61 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Verkaufskraft im Einzelhandel38 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Key Account Manager:in17 Gehaltsangaben
Ø69.600 €
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth HandelsgesmbH
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Würth HandelsgesmbH
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 273 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • RabatteRabatte
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • KantineKantine
    66%66
  • CoachingCoaching
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Familien-Unternehmen mit weltweit fast 80.000 Mitarbeiter:innen in 80 Ländern - das beste aus zwei Welten! Familiäre Atmosphäre, gegenseitige Wertschätzung, inspirierende Führungskräfte und es zählen mehr als nur Zahlen. Trotzdem auch alle Vorteile eines Konzerns, mit vielen Möglichkeiten und geordneten Strukturen. Für mich absolut ein Unternehmen zum Bleiben!
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ein sehr wertschätzendes Umfeld, das kollegiale Miteinander, viele Benefits u.a. die 6te Urlaubswoche nach nur einem Jahr Zugehörigkeit, KidsCamp, Betreuung der Kinder an Zwickeltagen, Coachingpool... (die Liste ist sehr lang ;-) )
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Sehr Gute Arbeitszeiten . Wo findet man solche Arbeitszeiten im Handel. Shop Öffnungszeiten: Montag-Donnerstag von 07:00 bis 17:00und Freitag von 7:00 bis 13:30 Samstag geschlossen
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6te Urlaubswoche ab 1nem Jahr Betriebszugehörigkeit,Prämiensystem,Gutscheine zu Weihnachten und Geburtstag,Spenden an Bedürftige...und...und...und... :-)
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Das hier der Mitarbeiter noch als Mensch und Person gesehen wird und dass dem Unternehmen wichtig ist, dass es seinen Mitarbeitern gut geht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Arbeit manchmal ungerecht aufgeteilt ist, natürlich ist mir klar, dass es nicht leicht ist alles immer passend zu verteilen. Aber es sollte überwiegend gleich aufgeteilt sein.
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eigentlich wenig.... Ich teile nicht unbedingt alle Meinungen und Entscheidungen der Geschäftsführung (z.B. das Wahnsinn bezüglich dem Gendern)
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Manche Mitarbeiter kommunizieren leider nicht offen.
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Manche Mitarbeiter gehen nicht offen miteinander um
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Den Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten, den Druck nicht an den Außendienst durchreichen. Aufbau einer schlagkräftigeren Ingenieursbelegschaft mit mehr Entscheidungsspielraum und Möglichkeiten.
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das Gehaltsmodell Prämie/Provision etc. (speziell im Außendienst) noch etwas verfeinern, manche Abteilungen bekommen mehr von den Sozialleistungen ab als andere
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auf ein gemeinsames Miteinander zu achten und nicht um Quoten zu erfüllen frauen und diverse den Männer vorziehen
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Die Work-Life-Balance ist schon sehr gut bei Würth, allerdings gibt es immer noch Potential nach oben ;)
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Betrifft nicht den Arbeitgeber, die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sollte verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Würth HandelsgesmbH ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Würth Österreich hat ein starkes Image, das auf seiner hervorragenden Unternehmenskultur, seinem hohen Qualitätsanspruch, seinen Auszeichnungen und seiner Lösungsorientierung basiert. Dieses positive Image wird durch das markante Logo und das Markenimage weiter verstärkt.
qualitativ hochwertig - nur etwas teuer, gesamthaft betrachtet hat die Marke Würth zu Recht einen guten Ruf
5
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Egal wo man hingeht, die Firma ist für ihre Wertschätzung den Mitarbeitern überall bekannt
5
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ich bin stolz darauf bei würth zu arbeiten.
5
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Würth Produkte sind Premium Produkte
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth HandelsgesmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Das Gehalt liegt im Mittelfeld. Dieses werden überpünktlich bezahlt.
Für einen Händler gut, im Vergleich zur Industrie Potential
3
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Bonis werden nicht an die Inflation angepasst! Daher werden diese jedes Jahr weniger. Der Gehalt ist nur dann halbwegs gut wenn die Ziele erreicht werden.
3
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Keine Balance in Hinblick auf individuelle Top Leistungen, das System wird durchgezogen und es entscheidet nur eine Person und das ist nicht der direkte Vorgesetzte, der die Leistung eigentlich bewerten kann.
2
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Ist gut, könnt aber auch besser sein. Gehalt war früher deutlich Höher.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).


Würth macht sehr viel für die Weiterbildung, es gibt jährlich einen umfangreichen Seminarkatalog (von fachlichen bis Gesundheitsthemen, persönliche Weiterentwicklung, DEI...), wo sich Mitarbeitende 2 Seminare (kostenlos!) aussuchen dürfen.
5
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Es wird hier viel angeboten, die Mitarbeitenden müssen auch dazu bereit sein dann stehen hier alle Türen offen. Die meisten Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen und werden daraufhin ausgebildet und gefördert.
5
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Auch die Karriere und Weiterbildung wird gefördert mit laufenden Seminaren, und internen Ausschreibungen zu Stellennachbesetzungen etc.
4
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Viele Mitarbeiter haben sich zur Führungskraft hochgearbeitet, Schulungen wurden stets finanziert und sogar ausdrücklich gewünscht.
4
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Alle Wege stehen offen und werden mit hauseigenen Ausbildungen stark gefördert! Aufstiegswilligkeit ist ausdrücklich erwünscht!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Würth HandelsgesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Würth HandelsgesmbH besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Würth HandelsgesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 289 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 143 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Würth HandelsgesmbH als eher modern.
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