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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 395 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 395 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders das angenehme Arbeitsklima und den guten Zusammenhalt im Team. Mir gefällt, dass man selbstständig arbeiten kann und einem dabei Vertrauen entgegengebracht wird. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben und der Kontakt mit unterschiedlichen Menschen machen die Arbeit für mich interessant. Bei Fragen oder Problemen kann man sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Insgesamt fühle ich mich in meinem Arbeitsumfeld wohl und schätze die Sicherheit sowie die Möglichkeiten, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Die Kombination aus int. Konzern und Familienunternehmen ist unschlagbar - für mich das Beste aus zwei Welten! Wem Wertschätzung, Weiterentwicklung, Mitgestaltung und Spaß an der Arbeit wichtig ist, der ist hier richtig.
Menschenorientiert, Ziel orientiert, Nachvollziehbare Entscheidungen
Wertschätzender Umgang
viele interessante Aufgaben & Projekte, flache Hierarchien und dass unsere Geschäftsführung so greifbar ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen stagniert, neue Ideen sind ein Problem, Kompetenz ist nicht gefragt, sondern wird sogar als Bedrohung angesehen. Alles muss so bleiben, wie es ist. Es gibt viele unnötige Gespräche, haltlose Kritik und Gehälter, die deutlich unter dem Marktwert liegen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance gibt es nur für diejenigen, die im Land des Unternehmens leben. Es gibt keine wirklichen Karrierewege – eine Weiterentwicklung ist nur möglich, wenn eine Führungskraft das Unternehmen verlässt.„Interne Probleme werden vertuscht, sodass von außen alles schön und ...
Bei Austritt wird der Arbeitnehmer nicht korrekt und sachlich behandelt.
Führungskräfte können teilweise handeln wie sie wollen und werden nicht kontrolliert. Als normaler Arbeitnehmer wird man nicht gehört. Keine Wertschätzung!
Vorgesetze macht kaum seinen Job. zB nicht einmal seine Mitarbeitergespräche etc. - es gibt trotzdem keine Konsequenzen
Chaos in meiner Abteilung, kein Team Zusammenhalt. Die Gleitzeit die vertraglich Vereinbarte war gibt es nicht mehr
GF weit entfernt von Mitarbeitern und Kunden ...Kritik geht nicht weiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Menschen hören und diese nicht immer als Resource sehen.
Auch wäre ein viel bessere Umgang mit "tüchtigeren" MitarbeiterInnen viel besser.
Vertriebler fördern und nicht als erstes Raus Schmeisen sondern den Kam oder Bezirksleiter!! Die bringen kein Geld rein und kosten nur viel!!
Büros in der Zentrale modernisieren und mehr Rückzugsmöglichkeiten (Phoneboxen etc.) für ungestörtes Arbeiten ermöglichen.
Schulung der Führungskräfte
Sparen an den richtigen Stellen
Abteilungsleiter die Ahnung haben suchen
Karriereziele für sehr lange Zugehörigkeit ab dem 55 Lebensjahr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Würth HandelsgesmbH ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
War schon mal besser, ich teile alles was für die Menschen gemacht wird, dass es Ihnen besser geht, aber wenn ich die Aussagen Vorgesetzten zum Arbeitsleben (Arbeitszeit, Rente, usw.) höre, sorry, kann man eher nur den Kopf schütteln.
Würth hat ein gutes Image und sieht sicher gut im Lebenlauf aus.
am markt sehr anerkannt
Schlechter geworden
Für mich ganz klar die stärkste ,,Marke“ am Markt!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth HandelsgesmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Im Außendienst gibt es kaum Karrieremöglichkeiten. Lebt man von der Zentrale zu weit weg, dann hat man kaum Aufstiegschancen. Der Fixgehalt liegt beim Handels KV und das Gehaltsschema wird alle paar Jahre geändert. Natürlich zugunsten des Unternehmens
Beim Gehalt gibt es kein Vorankommen, wenn man einmal eingestuft wurde, gibt es immer nur neue Ausreden warum es dieses Jahr nicht geht, etc...
Früher gut .heute eher unteres Minimum
Könnte besser sein, vor allem in Positionen wo man einen Einfluss auf den Rohertrag oder Einkaufspreise hat.
Gibt schlechte Firmen diesbezüglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
immer möglich, wird gefördert
War schon mal besser
wenn man wirklich will, kommt man schon ein wenig weiter, aber viel kann man (als Frau) nicht erreichen
Keine Chance fast, denn wir haben junges Team, was glaube in inneren eher alte "Menschen" sind.
Je nach Wohnort hat man Karrierechancen oder eben nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Würth HandelsgesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Würth HandelsgesmbH besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Würth HandelsgesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 389 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 233 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Würth HandelsgesmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
4 Angaben
Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Würth HandelsgesmbH
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Würth HandelsgesmbH
Branchendurchschnitt: Handel