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Jetzt Logo hochladenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 322 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtOb Führungskraft oder Lehrling alle sind auf einer Ebene.
Toller Umgang untereinander.
Weiterbildungs Möglichkeiten gibt es ständig.
Absolut gut geführtes Unternehmen.
Sehr wertschätzende Unternehmenskultur, viele MA-Benefits, interessante Arbeit, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine unterbezahlten Praktikanten, respektvoll gegenüber ihnen und keine "drecksarbeit" als aufgabe
Homeoffice, Benefits wie Essenstützung, Obst, Fitness…, Transparenz, gute Kommunikation…
Es wird sehr viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter angeboten und gemacht
Klima im Büro entweder zu kalt oder zu heiß, ein Mittelding gibt es nicht. Manche Kolleginnen sind nicht ehrlich, schlecht Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern bei identer Tätigkeit/
KV-Einstufung beträgt ca. 20%!!!
Die Belüftung entspricht nicht den Vorstellungen der Mitarbeiter
Führungskräfte Verhalten der "unteren Ebenen"
Wegsehen bei Fehlverhalten
Es sollte das was gepredigt wird auch eingehalten werden. Man sollte prüfen, wenn man zur Führungskraft macht.
Führungskräfte mehr "begleiten". Nicht nur fachliche Kompetenz beurteilen.
Leistungsgerechter bezahlen - wer mehr verkauft, soll mehr verdienen
6 statt 4 Augen Prinzip (oder 4 Augen Prinzip ehrlich leben)
Mehr schauen wie es in den Teams zugeht.
Der am besten bewertete Faktor von Würth HandelsgesmbH ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Würth Österreich hat ein starkes Image, das auf seiner hervorragenden Unternehmenskultur, seinem hohen Qualitätsanspruch, seinen Auszeichnungen und seiner Lösungsorientierung basiert. Dieses positive Image wird durch das markante Logo und das Markenimage weiter verstärkt.
Ein so sozialer Arbeitgeber genießt natürlich auch ein sehr gutes Image, spendet einen beachtlichen Betrag an soziale Projekte, Sportförderung, Museen für jeden frei zugänglich, fördert Kunst,...
Hab noch keinen gehört der schlecht über uns spricht! Wir sind im Handwerk für hohe Qualitätsstandards bekannt!
qualitativ hochwertig - nur etwas teuer, gesamthaft betrachtet hat die Marke Würth zu Recht einen guten Ruf
Egal wo man hingeht, die Firma ist für ihre Wertschätzung den Mitarbeitern überall bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth HandelsgesmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Mann bei identer Tätigkeit/Einstufung beträgt ca. 20%!!!
Für einen Händler gut, im Vergleich zur Industrie Potential
Das Gehalt liegt im Mittelfeld. Dieses werden überpünktlich bezahlt.
Bonis werden nicht an die Inflation angepasst! Daher werden diese jedes Jahr weniger. Der Gehalt ist nur dann halbwegs gut wenn die Ziele erreicht werden.
Keine Balance in Hinblick auf individuelle Top Leistungen, das System wird durchgezogen und es entscheidet nur eine Person und das ist nicht der direkte Vorgesetzte, der die Leistung eigentlich bewerten kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung im internen Weiterbildungsprogramm und auch Führungskräfte werden intern gefördert und bei Bedarf bekommt man eine vakante Stelle.
Weiter rauf kommt man recht schwer.
Das Weiterbildungsprogramm ist aber sehr gut (2 Schulungen pro Jahr kann man sich aussuchen)
wenn es dem Vorgesetzten passt
Wenn du Freund bist....
Würth macht sehr viel für die Weiterbildung, es gibt jährlich einen umfangreichen Seminarkatalog (von fachlichen bis Gesundheitsthemen, persönliche Weiterentwicklung, DEI...), wo sich Mitarbeitende 2 Seminare (kostenlos!) aussuchen dürfen.
