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Würth 
HandelsgesmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 146 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 146 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • KantineKantine
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • CoachingCoaching
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation, alle werden informiert und bekommen rechtzeitig die Informationen die benötigt werden, die Firma vermittelt ein WIR Gefühl und fördert dieses, sich selbst verwirklichen zu können und Aufgaben so ab zu arbeiten wie man es als sinnvoll erachtet, Unterstützung bei Weiterbildungswünschen zu bekommen, Workshops und Seminare, usw.
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transparente Kommunikation Richtung Mitarbeiter, klare Strategie, gutes Arbeitsklima und Zusammenhalt, hohe Loyalität der Mitarbeiter zum Arbeitgeber, hohes Qualitätsbewusstsein, internationales Umfeld
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Sozialleistungen, Professionalität der Geschäftsleitung und Geschäftsführung, Dynamik der Marktanpassung, vielfältige Aufgaben, immer wieder Neues, Wertschätzung der Mitarbeiter
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Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Home Office, Respektvoller Umgang, Teambuildings, Kantine, Diverse Boni für Planerfüllung oder besondere Leistungen
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Man hat über jedes Problem miteinander reden können.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

sehr Leistungsgetrieben, Mitarbeiter die zu schwach sind werden sofort entfernt
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Ein Unternehmen, das nur sehr eingeschränkt auf die Umwelt achten kann.
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Eindeutig die Firmenfahrzeuge und Fixgehälter
Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
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Konzerndenken, unqualifizierte Vorgesetzte, große Unterschiede zwischen den Abteilungen (Überstundenauszahlung, Home Office, Prämienzahlungen, usw.)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 52 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schönere oder bessere Firmenfahrzeuge ( besser bezogen auf Ausstattung, da wir halbert drinnen wohnen) wären auch mal toll. 90Ps Auto's sollten generell auf dieser Erde verboten werden.... Und mehr Auswahl, die wenigen die man aussuchen kann sind auch nicht gerade die besten im Markt. B Fahrzeuge sind wirklich schlecht! Bei 278€ Sachbezug bedeutet es, dass dieses Fahrzeug 27800€ Wert sind, man kriegt um den Preis viel bessere Autos, besser gesagt bessere Ausstattungen. Wir haben topverkäufer aber bei der Verhandlungen mit ...
Gehaltsvereinbarungen überholen, Innendienst vs. Außendienst => mehr Lob und Anerkennung für Innendienst
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Alles bestens
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Seinen Fachkräften den entsprechenden Gehalt zahlen.
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Gibt es eigentlich nichts auszusetzen, das wäre hier nur jammern auf hohem Niveau.
Das einzige abgesehen vom Fixum der variabel Gehaltsbestanteil, dieser wird immer wieder mal verschlimmbessert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 49 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Würth HandelsgesmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das ist mit Vorsicht zu genießen. Da es viele gibt die gerne in den Außendienst wollen, kann es Kollegen geben die dir eine Grube graben. Immer ein Fuchs sein.
Wir sind immer für den anderen da und helfen miteinander. Denn wir wissen nur so kann ein gutes Team auch Erfolg haben.
5
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Kommt vollkommen auf das Team darauf an und wie die Mitglieder zueinander stehen.
In letzter Zeit (6 Monate) bemerken aufmerksame Mitarbeiter eine aufkommende Unzufriedenheit, da sehr viele Änderungen in sehr kurzer Zeit geschehen sind. Wobei die meisten dringend erforderlich waren, da stetiges Wachstum.
3
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Der Mix macht es aus
4
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Wenn das Team stimmt passt es.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth HandelsgesmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ist gut, könnt aber auch besser sein. Gehalt war früher deutlich Höher.
3
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Mann kann zwar gut verdienen, jedoch wenn man jedes Jahr große Kunden abgeben muss bleibt man auf im unteren Bereich. Wie auch bei anderen Sachen. Wenn man jemanden zu Gesicht steht gehts
2
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Gutes Gehalt und wenn man seine Ziele erreicht, dann auch lukrativ, aber falls nicht bewegst du dich am unteren Limit.
3
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Lohn ist gut aber sozial ist was anderes
3
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Sozialleistungen sind gut, Gehalt ist durchschnittlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Weiterbildung wird gelebt und ist verpflichtend.
5
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Aufstiegschancen im Innendienst sehr eingeschränkt, Fortbildungsangebot aber gut
3
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Möglichkeit zur Persönlichkeitsentfaltung sind auf jeden Fall gegeben
5
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Jedes Jahre eine Fortbildung
5
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Weiterbildungen werden geboten, aber bringen nichts. Mann muss immer das sagen was der Vorgesetzte hören will, ansonsten wird mann durch sehr starken Druck gezwungen zu kündigen. Hält mann dem Druck Stand wird mann gekündigt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 135 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in25 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Key Account Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø77.000 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth HandelsgesmbH
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Würth HandelsgesmbH
Branchendurchschnitt: Handel
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