Mitarbeiter:in strategisches Kreditrisikomanagement

Mitarbeiter:in strategisches Kreditrisikomanagement

ÜBER UNS

Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und Motivation einbringen. Ihnen steht ein großes Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen mit interessanten Aufgabenstellungen, die weit über das Kernbankgeschäft hinausgehen, zur Verfügung.
 
Als Verstärkung im strategischen Risikomanagement der Bank suchen wir eine:n motivierte:n Kolleg:in, die/der uns mit Expertise und Weitblick unterstützt.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Weiterentwicklung der Kreditrisiko-Toolbox mit RWA-Fokus im Standard- sowie IRB-Ansatz
• Berechnung und Auswertung von Modell-, Simulations- und Stresstestergebnissen als Input für die strategische Risikoplanung sowie Kapitalallokation
• Unterstützung bei laufenden RWA-Optimierungsprozessen
• Überwachung und Interpretation nationaler und internationaler regulatorischer Anforderungen für das Kreditrisiko und deren Auswirkungen auf uns als EZB-geprüfte Bank
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Meldungen an Aufsichtsbehörden und interne Stakeholder

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Berufserfahrung im Risk Management, Reporting oder Aufsichtsrecht einer Bank oder Finanzinstitution
• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft, Recht, VWL, Informatik)
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, regulatorische Anforderungen verständlich darzustellen und in die Praxis umzusetzen
• Kenntnisse von aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen (u.a. CRR/CRD, BaSAG/BRRD) von Vorteil
• Grundlegende Programmierkenntnisse (insbesondere SQL, R oder Python) und idealerweise gute Kenntnisse in der Datenanalyse
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Die Möglichkeit, aktiv die Entwicklung unseres Risikomanagements mitzugestalten
• Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 51.500 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Zuständige Ansprechpartnerin: Matthissa Luib, +43 732 6596 22511