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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Wertschätzenden Umgang
Vorteile sind dass wir einen Betriebsarzt haben. Man darf auch mal einen fehler machen ohne angeschrien zu werden
Gute ausbildungsmöglichkeiten
Das ich ein EX-Mitarbeiter bin
Die meisten Führungspositionen werden intern besetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Öffnungszeiten 3 Tage die Woche bis 18 Uhr.
Das Gehalt könnte etwas höher sein
Gibt eih keine Nachteile
die schlechte Kommunikation - besser gesagt gar keine Kommunikation, Mobbing-Gefahr, Unart wie sie mit Mitarbeitern umgehen welche Sie loswerden wollen, schwach ausgebildete Teambindung, den allgemeinen Umgang mit Mitarbeitern welche "weniger Wert" sind oder der GL nicht gerade angenehm sind, die Freundschaftswirtschaft bei Kunden welche die GL persönlich kennt
Es ist ein sehr zahlengetriebenes Unternehmen bei dem der Mensch oft sehr wenig zählt.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, andere Arbeitszeiten
Gibt keine verbesserungen
Ich hoffe das die neue Geschäftsleitung ein bisschen das alte System aussetzt und alles neu durchmischt damit es in Zukunft vielleicht etwas besser wird.
So viel ich weiss kommt die neue GL aus der RLB (sind laut Freundeskreis eigentlich menschlicher, offener und innovativer) dadurch hoffe ich das die neue GL dies in die Raiffeisen Wienerwald mitnimmt
Der Sparzwang lässt auch bei den Kunden tiefe Einschnitte. Nachdem eine Bankstelle nach der anderen zugesperrt wird, erwartet man das die Kunden in die Nachbarorte ausweichen. Viele sind verärgert. Das Management ist nur auf den eigenen Vorteil aus und es wird keineswegs der Genossenschaftliche Auftrag wahrgenommen, die die Raiffeisenbanken ja sind.
Organisation und Kommunikation verbessern bzw. ändern. Führungskräfte schulen - Coaching
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Wienerwald eGen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War früher besser ist mittlerweile auch nicht mehr ganz so toll.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Wienerwald eGen ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Unternehmen wird eher die Philosophie gelebt - Frauen im Service und in der Filiale direkt - und Männer können aufsteigen bis ganz nach oben (warum? - kann ich euch leider nicht sagen)
Junge Männer machen Karriere. Frauen müssen sich mindestens doppelt soviel anstrengen um überhaupt in ihrer Leistung wahrgenommen zu werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung - nur Raiffeisen intern bitte und um diese Dinge muss man auch kämpfen oder es wird einem sehr ans Herz gelegt (erzwungen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Wienerwald eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Wienerwald eGen gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Wienerwald eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Wienerwald eGen als eher traditionell.
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