Pflegeexpert*in für psychiatrische Pflege - PWH St. Martin

Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!

Unser betreutes Wohnhaus St. Martin ermöglicht psychisch erkrankten Bewohnern ab 50 Jahren ein würdevolles Leben in unserer Einrichtung. Besonders wichtig dabei ist uns der professionelle Beziehungsaufbau und eine aktivierende Tagesgestaltung. Für unser Konzept der Lebensqualität suchen wir ab sofort eine*n Pflegeexpert*in für psychiatrische Pflege.

Deine Aufgaben

• fachliche Fallverantwortung sowie Unterstützung von Kolleg*innen in komplexen Pflege- und Betreuungssituationen
• Fallbesprechungen, Fortbildungen sowie Fachteams initiieren, organisieren und leiten
• Teilnahme an ärztlichen Visiten und interdisziplinären Besprechungen sowie Kommunikation mit Therapeut*innen und Expert*innen anderer Fachrichtungen
• Beratung, Schulung und Anleitung der Kolleg*innen, Bewohner*innen sowie von An- und Zugehörigen
• Erstellen von Beratungsmaterial (z.B. Folder oder Plakate)
• wissenschaftliche Bearbeitung von Praxisfällen
• Durchführung von Forschungsprojekten inkl. entsprechender Dokumentation und Veröffentlichung
• Entwickeln bzw. Mitwirken bei der Erstellung von hausinternen und bereichsinternen Leitlinien, Standards und Behandlungspfaden
• Teilnahme an Kongressen
• Vernetzung mit anderen Organisationen und Expert*innen

Dein Profil

• In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Diplom in Psychiatrischer Pflege oder abgeschlossene Spezialisierung; alternativ die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Hohe EDV Affinität
• Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Konstruktives, wertschätzendes Miteinander
• Flexibilität und Teamgeist

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.