(Junior) Community Engineer/ Consultant Holzbau & Planung (m/w/d)

(Junior) Community Engineer/ Consultant Holzbau & Planung (m/w/d)

Wir suchen engagierte Ingenieur:innen aus der Holz- und Baubranche - beispielsweise Holzbauingenieur:innen, Bauingenieur:innen oder vergleichbare Profile zur Verstärkung unseres Teams im Großraum Berlin.

Deine Aufgaben

Als Community Engineer im Bereich Holzbau gestaltest Du aktiv die Zukunft des nachhaltigen Bauens mit. Du baust ein starkes Netzwerk aus Planer:innen, Entscheider:innen, Behörden, Bauunternehmen und ausführenden Partner:innen auf und positionierst HILTI als technischen Lösungspartner im wachsenden Holzbau-Segment.

Dabei verbindest Du technische Expertise, strategischen Netzwerkaufbau und partnerschaftliche Beratung, um HILTI-Lösungen frühzeitig in Projekte und Standards zu integrieren - von der Planung bis zur Umsetzung.

Deine Hauptaufgaben:

• Aufbau und Entwicklung eines belastbaren Netzwerks aus Planungsbüros, Behörden, Bauunternehmen und relevanten Gewerken im Holzbau-Segment
• Positionierung von Hilti-Lösungen (Produkte, Software, BIM-/Ingenieurdienstleistungen und Services) bei entscheidenden Stakeholdern
• Entwicklung und Begleitung technischer Spezifikationen und Projektlösungen im Bereich moderner Holzbauprojekte
• Technische Beratung, Trainings und Unterstützung von Partner:innen entlang der gesamten Projektphase
• Identifikation strategischer Projektpotenziale und enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing
• Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Wachstumsmarktes rund um mudularen und nachhaltigen Holzbau

Dein Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Holzbau oder Bauingenieurwesen
• Generalistische Ingenieurkenntnisse sowie ein gutes Verständnis von statischen Zusammenhängen
• Kenntnis der Projektphasen (HOAI), Planungs- und Ausschreibungsprozesse
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse AutoCAD und Autodesk Revit/ Navisworks von Vorteil
• Vertriebserfahrung ist wünschenswert sowie Freude an Vertriebserfolgen und dem Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte Leadership Skills, Netzwerkfähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Reisebereitschaft, Flexibilität und gültige Fahrerlaubnis

Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub, etc.)
• 30 Urlaubstage im Jahr und 3 Verfügungstage sowie Weihnachten und Silvester frei
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte (auch im europäischen Ausland)
• Leistungsbezogene Vergütung sowie Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
• Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten
• Ingenieurtechnische und vertriebliche Schulungen über unsere Academy in Kaufering um Mitarbeiter:innen zu fördern (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
• 16 Stunden für eine bessere Zukunft (gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für Soziale Projekte)
• Team- und Firmenevents
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Vergünstigter Gerätekauf

Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

Verpflichtung zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.