Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Bauleiter:in in Österreich verdienen
Ø 67.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
45.500 €104.000 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Bauleiter/in - Hochbau
Jetzt durchstarten als
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<span>Tätigkeiten</span>
- Als Bauleiter/in übernehmen Sie die selbstständige Leitung von Bauprojekten - in technischer und personeller Hinsicht.
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für Ihren Auftraggeber und überzeugen durch Ihre fachliche Kompetenz. Auch Bei Beratungen und Verhandlungen mit Ihren Auftraggebern finden Sie stets die beste Lösung für alle Beteiligten.
- Die Planung der Arbeitsvorbereitung für diverse Bauvorhaben obliegt Ihrer Verantwortung: Dabei sind Sie für die Disposition von Personal, Maschinen und Material nach internem Kosten- und Terminplan zuständig.
- Ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Koordination und Kontrolle von Baustellen im Hinblick auf Ablauf, Ausführung und Durchführung. Sie haben stets alles im Blick: Qualität, Termineinhaltung und Kostenstatus.
- Schließlich verantworten Sie die zeitgerechte und korrekte Erstellung der Abrechnungen Ihrer Baustellen.
- Durch Ihre Mitwirkung bei der Angebotskalkulation und bei der Koordination von Subunternehmern sorgen Sie für ökonomische und reibungslose Prozesse.
- Gewissenhaft kümmern Sie sich um die Einhaltung aller einschlägigen Gesetze/Verordnungen sowie aller verbindlichen, lokal gültigen Normen.
- Für Ihren Zuständigkeitsbereich setzen Sie auch regelmäßige Besprechungen fest. Sie sorgen damit für einen reibungslosen Informationsfluss in Ihrer Bauleitung.
- Mit Ihrer fachgerechten und fairen Führung motivieren Sie Ihre Mitarbeiter/innen, höchst qualitative Leistungen zu erbringen.
- Gewissenhaft stellen Sie die im Konzern vorgegebenen Maßnahmen betreffend Compliance sicher und verfügen über hohe persönliche Integrität.
- Sie fördern digitale Entwicklungen mit dem Ziel die Produktivität auf Ihren Baustellen zu erhöhen.
<span>Voraussetzungen</span>
- abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU)
- Kenntnis der fachspezifischen Richtlinien & Normen
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung als Teamleader
- motivierter Teamleader, der seine Mitarbeiter individuell fördert und weiterentwickelt
- Leidenschaft für technische Lösungen
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Freude an selbstständigen Entscheidungen
- persönliche Flexibilität, Ausdauer und lösungsorientiertes Denken
- Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungskraft und Verantwortungsbereitschaft
- Offenheit für digitale/produktivitätssteigernde Lösungen im operativen Baubetrieb
<span>WIR BIETEN</span>
Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 5.905,00 (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen.
SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier.
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Deine Vorteile als Aufsteiger/in
Maßgeschneiderte Arbeitsbedingungen, die zu dir und deinen Bedürfnissen passen.
<span>Attraktive Vergütung</span>
<span>transparente Aufstiegschancen & Karriere-Sprungbrett</span>
<span>Erfolgsbeteiligungen und Prämien</span>
<span>Vielfalt und Abwechslung</span>
<span>Verantwortung und Herausforderung</span>
<span>ausgezeichneter Arbeitgeber</span>
<span>attraktiver Dienst-PKW + Privatnutzung</span>
<span>flexible Arbeitszeitmodelle</span>
<span>finanzielle Sicherheit</span>
<span>Teamorientierung, Hilsbereitschaft</span>
<span>soziale Anerkennung</span>
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Tina Nordenholt
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