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Swietelsky 
BaugmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 131 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 131 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freie Zeiteinteilung möglich, niedrige Organisationsstruktur, Selbstbestimmungsmöglichkeiten, "menschliche" Fühungskräfte
Das er für seine leute immer versucht arbeit zu haben bin jetzt schon 15 jahre bei der firma ohne zu stempeln.
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Dass Verantwortung delegiert wird und die dann getroffenen Entscheidungen akzeptiert werden.
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Sie schauen immer dass es uns Arbeitern gut geht Sie mit uns reden
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Die relativ freie, eigenständige Einteilung auf der Baustelle
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 69 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

teils die Einteilung der Baustellen wer wo hin fährt
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Viele Polire one polirschule beschäftigt.
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Bevorzugung von älteren Mitarbeitern
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Einteilung der Baustellen
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Gibt es zurzeit nix
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 57 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr auf die Zufriedenheit der Angestellten/Arbeiter achten, gerechte Arbeitsaufteilung, mehr Kommunikation
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Die "Dinosaurier" (langjährige Mitarbeiter) genießen einen zu hohen Stellenwert. Alter ist kein Verdienst
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Kommunikation von Gruppenbauleiter bis zum Techniker verbessern. Eventuell durch wochentliche Meetings.
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Bessere Kommunikation zwischen den Vorgesetzten/ Gesellen
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mehr gleichberechtigung für frauen und junge menschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 56 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Swietelsky BaugmbH ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Image als stiller Riese
5
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Der Slogan heißt Gefühlt wie Familie und es ist wahr ich bin sehr zu Frieden
5
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nach außen besser als von innen
2
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die Firma pflegt ein professionelles Image
5
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Ja ist vorhanden
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swietelsky BaugmbH ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wir arbeiten Montags bis Freitags 10 Std außer Freitags 4 oder wir haben jeden 2 Freitag frei dass ist schonmal spitze in der Regel kann man in den Urlaub gehen wann man will und es werden auf Familien Rücksicht genommen
5
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Manche Kollegen sind überfordert, manche unterfordert - es wäre eine gerechte arbeitsaufteilung Wünschenswert
3
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starres arbeitszeitmodell - obwohl es eigentlich als gleitzeit angegeben wird
2
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liegt wahrscheinlich einfach an der Branche
2
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Es ist nicht immer leicht aber als Team schaffen wir alles
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


es wird sehr darauf geschaut dass JEDER Mitarbeiter jedes Jahr mehrere Schulungen sowohl intern als auch extern macht,
auf die Beendigung des Studiums wird ebenso Wert gelegt
5
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Viele neue Bauleiter und polire one Erfahrungen.
1
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Es gibt bei uns regelmäßig Schulungen und so weiter
5
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Große aufstiegs Chancen
5
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Nicht erwünscht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 124 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauarbeiter34 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Bauprojektleiter15 Gehaltsangaben
Ø59.500 €
Internet Security Expert6 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Swietelsky BaugmbH
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Swietelsky BaugmbH
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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