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Swietelsky 
BaugmbH
als Arbeitgeber

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Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score272 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 22.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Swietelsky BaugmbH bietet ein gemischtes Arbeitsumfeld. Mitarbeiter:innen loben die abwechslungsreichen Aufgaben und das starke Teamgefühl vor Ort, obwohl das Betriebsklima seit der Übernahme der Alpine als angespannt beschrieben wird. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, aber bei guter Leistung und Anerkennung durch Vorgesetzte bestehen Karrierechancen. Die Kommunikation scheint jedoch ein Problem zu sein, insbesondere zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.

Das Unternehmen bemüht sich um Umwelt- und Sozialbewusstsein, trotz Herausforderungen im Baugewerbe. Gleichberechtigung wird von einigen als optimal empfunden, obwohl es auch Kritik gibt. Das Image des Unternehmens ist gemischt, wobei einige Mitarbeiter:innen mehr Marketing für ein besseres Außenbild vorschlagen.

Das Verhalten der Vorgesetzten wird kritisiert, wobei einige als respektvoll und fördernd beschrieben werden. Die Bezahlung wird generell als gut angesehen, obwohl es kaum Sozialleistungen gibt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Starkes Teamgefühl vor Ort
  • Gute Bezahlung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
  • Erweiterung der Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Förderung der Gleichberechtigung
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bautechniker:in52 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Bauprojektleiter:in43 Gehaltsangaben
Ø72.800 €
Polier:in27 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Gehälter für 45 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swietelsky BaugmbH
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Swietelsky BaugmbH
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 262 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er sehr verständlich ist, und dich wie ein familienmietglied behandelt
Bewertung lesen
Freundlichkeit und absolutes Verständnis wenn man was braucht
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kollegialität gutes betriebsklima faires gehalt
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leistungsgerechte und pünktliche Entlohnung
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Sehe hilfsbereit und offen für jede idee
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Früher wurde mehr auf die Mitarbeiter eingegangen. Nach mehreren Jahrzehnten die Firma verlassen.
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Entfernung Wohnort und Arbeitsort
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Karakter und Moral der Chefs
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zu viel leider
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Das oft lange zum arbeiten ist aber da ist nicht die firma schuld
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Übernahme der Alpine hat der Firma zwar einiges an Umsatz gebracht, das Betriebsklima und der Zusammenhalt wurde dadurch aber auch ruiniert.
Führungskräfte werden fast ausschliesslich mit ehemaligen Alpine Mitarbeitern besetzt !
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Bitte die tüchtigen Mitarbeiter draußen auf den Baustellen wertschätzen und ihnen das auch zeigen. Ohne diese Leute geht es nicht und wir können froh sein, wenn sich Menschen körperlich einsetzen.
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Nicht so viel Stress weitergeben
Wir sind zurzeit wenig leute und haben gleichzeitig 2-3 Baustelle mit 5 arbeiter geht die Rechnung nicht auf
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in der Hauptsaison noch etwas flexibler bei unvorhersehbaren Ereignissen reagieren
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auch in stressigen Zeiten Bedürfnisse von einzelnen nicht aus den Augen verlieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Swietelsky BaugmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich
5
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Natürlich kommt nach einer gewissen Zeit eine Routine in den Arbeitsaltag - aber im Bauwesen kann es gar nicht eintönig oder langweilig werden.
5
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Wie können immer was neues machen und auch geräte probieren
5
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Was gibt es interessanteres, als an der "digitalen Tranformation" mitzuwirken
5
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genügend Potential vorhanden - leider teils behäbige Struktur
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swietelsky BaugmbH ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Wenn man sich weigert, die Privatzeit verplanen zu lassen geht's halbwegs
3
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viele Überstunden
3
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ist in diesem Unternehmen vollkommen unbekannt !
1
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Alles für die Arbeit, alles für den Club!
1
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Nicht vorhanden, man wird solange verheizt, bis es nicht mehr geht und Krankenstände/Burn-Out die Folge sind. Gleitzeit gibt es, jedoch nicht wirklich möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Es ist absolut von der Führung gewünscht, dass man sich immer wieder fortbildet und auf dem neuesten Stand ist. Karriere kann man auf jeden Fall machen wenn man Einsatz zeigt
5
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Wenn du dich aufarbeitest und dich die Chefs toll finden dann hast du gute Chancen.
3
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Egal was du machen möchtest wenn es zum wohl der firma ist wird es auch bezahlt
5
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Weiterbildung ?
Nur für notwendige Programme wie "I two"
2
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Das ist ein Witz
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Swietelsky BaugmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Swietelsky BaugmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Swietelsky BaugmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 272 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 99 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Swietelsky BaugmbH als eher modern.
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