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Swietelsky 
BaugmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 147 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 147 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er für seine leute immer versucht arbeit zu haben bin jetzt schon 15 jahre bei der firma ohne zu stempeln.
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Modernes büro, gutes gehalt, ideale lage und verkehrsanbindung. Mitarbeiterförderung, aufstiegsmöglichkeiten
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Dass Verantwortung delegiert wird und die dann getroffenen Entscheidungen akzeptiert werden.
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Sie schauen immer dass es uns Arbeitern gut geht Sie mit uns reden
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Die relativ freie, eigenständige Einteilung auf der Baustelle
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 77 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Entlohnung obwohl man weitaus mehr Verantwortung hat als im Arbeitsvertrag angeführt ist. Keine Benefits, nicht daran interessiert gute Mitarbeiter zu halten welche sich schon länger im Unternehmen sind.
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Keine kollegialität, Eingebildete Vorgesetzte die einen das Leben und das Arbeiten nur unnötig schwer machen.
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zeitweise schwierig um Arbeitsabläufe zu koordinieren wenn plötzlich jemand krank wird
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teils die Einteilung der Baustellen wer wo hin fährt
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Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 66 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr auf die Zufriedenheit der Angestellten/Arbeiter achten, gerechte Arbeitsaufteilung, mehr Kommunikation
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Die "Dinosaurier" (langjährige Mitarbeiter) genießen einen zu hohen Stellenwert. Alter ist kein Verdienst
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Kommunikation von Gruppenbauleiter bis zum Techniker verbessern. Eventuell durch wochentliche Meetings.
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In der Anfangszeit sollte mehr Einschulung geboten werden.
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Bessere Kommunikation zwischen den Vorgesetzten/ Gesellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 63 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Swietelsky BaugmbH ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Slogan heißt Gefühlt wie Familie und es ist wahr ich bin sehr zu Frieden
5
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Image als stiller Riese
5
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Ja ist vorhanden
3
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die Firma pflegt ein professionelles Image
5
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Hat einen sehr guten Ruf
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swietelsky BaugmbH ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Manche Kollegen sind überfordert, manche unterfordert - es wäre eine gerechte arbeitsaufteilung Wünschenswert
3
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liegt wahrscheinlich einfach an der Branche
2
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Nicht vorhanden
1
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Urlaubsplanung war in Ordnung, Arbeitszeiten im normalen Rahmen, kaum Überstunden
3
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altmodisches Arbeitszeitmodell
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Viele neue Bauleiter und polire one Erfahrungen.
1
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Es gibt bei uns regelmäßig Schulungen und so weiter
5
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es wird sehr darauf geschaut dass JEDER Mitarbeiter jedes Jahr mehrere Schulungen sowohl intern als auch extern macht,
auf die Beendigung des Studiums wird ebenso Wert gelegt
5
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Nicht erwünscht
1
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Große aufstiegs Chancen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 140 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauarbeiter:in56 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Bauprojektleiter:in25 Gehaltsangaben
Ø63.100 €
Maurer11 Gehaltsangaben
Ø31.600 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swietelsky BaugmbH
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Swietelsky BaugmbH
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards