Praktikant Fahrwerkentwicklung Schwingungen und Akustik (w/m/x)
Vor 30+ TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Akustiker:in in Deutschland verdienen
Praktikant Fahrwerk - Schwingungs- und Akustikentwicklung (w/m/x)
In der Abteilung Fahrwerk unterstützt du bei der Entwicklung innovativer Technologien, die den Fahrkomfort von morgen prägen. Du tauchst in die Welt der Schwingungs- und Akustik-Phänomene ein und trägst zur Optimierung unserer Fahrzeuge bei.
Was erwartet dich?
- Du begleitest spannende Fahrversuche und unterstützt bei Wirkkettenuntersuchungen, um die akustischen Eigenschaften unserer Fahrzeuge zu verbessern.
- Darüber hinaus analysierst du Messdaten aus Prüfstands- und Fahrversuchen und hilfst bei deren Standardisierung.
- Außerdem vergleichst du Messdaten mit Simulationsmodellen und trägst zur Virtualisierung des Fahrwerks bei.
- Zudem stellst du deine Ergebnisse in interdisziplinären Projektteams vor und erweiterst dein berufliches Netzwerk.
Was bringst du mit?
- Studium der Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erweiterte Kenntnisse im Bereich mechanische Schwingungen und Akustik sind wünschenswert.
- Grundkenntnisse in der Signalanalyse sind von Vorteil.
- Kenntnisse in der Anwendung von Matlab sind hilfreich.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
- Begeisterung für proaktive Unterstützung.
Möchtest du die Zukunft des Fahrkomforts mitgestalten und innovative Technologien unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: frühestens ab 01.04.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
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