Praktikant Analyse Gesamtfahrzeug Elektrik/Elektronik (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group stellt die Serientauglichkeit des Gesamtfahrzeugs im Bereich der Elektrik/Elektronik-Analyse sicher. Wir bilden die Schnittstelle zwischen der Entwicklung und der Produktion im Fahrzeugwerk ab und beurteilen Fahrzeuge hinsichtlich Baubarkeit, Kundentauglichkeit und Funktionstauglichkeit im Rahmen des Produktentstehungsprozesses.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Absicherung von Vorserien-Fahrzeugen im Rahmen des Produktentstehungsprozesses sowie der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Produktion.
• Außerdem wirkst du mit bei der Sicherstellung der Serientauglichkeit des Gesamtfahrzeugs im Bereich der Elektrik/Elektronik-Analyse hinsichtlich Baubarkeit, Kundentauglichkeit und Funktionstauglichkeit.
• Darüber hinaus trägst du zur Analyse von Fahrzeugen in der Serienproduktion sowie an Vorserienfahrzeugen bei.
• Zudem erhältst du Einblicke in das Qualitätsmanagement und die unterschiedlichen Schnittstellenprozesse, wie z.B. Entwicklung, Produktion und Beschaffung.

Was bringst du mit?

• Studium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Strukturierte Arbeitsweise.
• Proaktive Denkweise und Eigeninitiative.
• Gültiger PKW-Führerschein (Klasse B).
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du Einblicke in die Analyse von Fahrzeug-Elektrik/Elektronik gewinnen und zur Qualitätssicherung beitragen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.10.2026

Dauer: 5-6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.