


Senior Lecturer ohne Doktorat
Vor 21 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in Österreich verdienen
Senior Lecturer ohne Doktorat
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen (12 Semesterstunden)
- Mitarbeit bei Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsaufgaben
- Weiterbildung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Diplom-, Magister-, Staatsexamens- oder Masterstudium in spanischer Philologie/Hispanistik oder einer anderen philologischen Studienrichtung (bevorzugt Romanistik); inländischer oder ausländischer Studienabschluss; near-native bzw. ausgezeichnete C2-Kompetenz in Spanisch
- Hohe soziale Kompetenz; Teamfähigkeit; Engagement für das Fach und die Lehre; sowie Selbstständigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
- Kenntnis moderner fremdsprachendidaktischer Theorien und Methoden; Fähigkeit zur eigenständigen Durchführung von Lehrveranstaltungen und zur Betreuung von Studierenden; Bereitschaft zur Kooperation in der Organisation der Lehre
- Erwünscht: Erfahrung in der universitären Lehre im Bereich Sprachpraxis Spanisch; Deutschkenntnisse (B1); nachgewiesene aktive Sprachkompetenz einer lateinamerikanischen Varietät des Spanischen; sowie Bereitschaft, in der Lehre unterschiedliche Varietäten des Spanischen zu thematisieren
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter: https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#senior-lecturer-diplom-master
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel 'Wir sind inklusiv'. So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.

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