Praktikant HR-Management (w/m/x)

Praktikum im Bereich HR Management

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich HR Management.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du unser Team bei verschiedenen Projektarbeiten und der Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden.
• Du wirkst aktiv in Bereichen Recruiting, Personalentwicklung sowie Change Management Beratung mit.
• Dabei bekommst du die Möglichkeit, die Abläufe des Personalmanagements in einem internationalen Konzern und dabei die einzelnen Schritte im Personalprozess kennenzulernen.
• Im Bereich Change Management Beratung kannst du Transformationsthemen des Standortes Berlin (z.B. Diversity, Digitalisierung) aktiv mitgestalten.
• Neben der Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft rundet die Unterstützung bei verschiedenen, abwechslungsreichen sowie agilen Projekten dein spannendes Aufgabengebiet ab.

Was bringst du mit?

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Personalbetreuung und -entwicklung erwünscht.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Analytisches Denkvermögen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 08.02.2027

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

Mehr dazu hier.